In één oogopslag
- Taken: Bouw carrières op en ontwikkel je eigen succes door professionals te coachen.
- Bedrijf: Evoke, een dynamisch bedrijf met focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke groei en een stimulerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een 360-gradenrol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid voor je eigen resultaten.
- Waarom deze baan: Combineer commercie, recruitment en coaching voor een unieke carrière-ervaring.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en een passie voor het helpen van anderen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Als Career Coach bouw je aan twee dingen: de carrières van professionals én jouw eigen succes.
Een groot deel van jouw dag bestaat uit telefonisch contact.
Je benadert professionals, voert intakegesprekken, plant kennismakingen in en onderhoudt contact met opdrachtgevers.
Je begrijpt dat resultaat begint bij activiteit en pakt daarom dagelijks de telefoon op om jouw netwerk verder uit te bouwen.
Je gaat actief op zoek naar talent binnen jouw vakgebied, spreekt professionals over hun ambities en begeleidt hen naar een volgende stap in hun carrière.
Tegelijkertijd benader je bedrijven, bezoek je klanten en onderzoek je waar kansen liggen om nieuwe samenwerkingen op te bouwen.
Je verdiept je in jouw vakgebied, leert de markt kennen en ontwikkelt jezelf tot een gesprekspartner voor zowel professionals als opdrachtgevers.
Je werkt met duidelijke KPI’s en doelstellingen.
Denk aan kandidaatgesprekken, klantafspraken, aanbiedingen, plaatsingen en commerciële resultaten.
Je bouwt stap voor stap aan je eigen business binnen Evoke.
Je leert welke activiteiten leiden tot plaatsingen, omzet, langdurige klantrelaties en uiteindelijk commercieel succes.
Je vervult een echte 360-gradenrol.
Dat betekent dat je verantwoordelijk bent voor recruitment, accountmanagement én career coaching.
Je werft nieuwe professionals, bouwt relaties op met opdrachtgevers, onderhandelt over opdrachten en begeleidt professionals tijdens hun loopbaan bij Evoke.
Je bouwt stap voor stap aan jouw eigen netwerk van professionals en opdrachtgevers.
Je ziet commerciële kansen, vertaalt marktontwikkelingen naar acties en bent verantwoordelijk voor het volledige proces: van eerste contact tot plaatsing en langdurige samenwerking.
De ene dag voer je meerdere intakegesprekken met professionals, de andere dag zit je bij klanten aan tafel, werk je aan een belangrijke plaatsing of begeleid je een professional in zijn of haar ontwikkeling.
Juist die combinatie van commercie, recruitment, relatiebeheer en career coaching zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is.
Je krijgt veel vrijheid om je eigen business op te bouwen, maar bent ook zelf verantwoordelijk voor de resultaten die daarbij horen.
#J-18808-Ljbffr
Career Coach Maintenance & Field Service in Weert werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Career Coach Maintenance & Field Service in Weert kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Evoke en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Evoke.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Evoke. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Career Coach Maintenance & Field Service in Weert te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Evoke.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Evoke.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Evoke.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Career Coach Maintenance & Field Service bij Evoke wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
