In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van Career Coaches en bouwen aan klantrelaties.
- Bedrijf: Evoke, het groenste detacheringsbureau van Nederland.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Leuke Evoke Events en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door teamgroei en ontwikkeling van onze dienstverlening.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in detachering en leidinggevende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Als Team Manager in Utrecht zorg je ervoor dat elke Career Coach een eigen salesplan opstelt. Vervolgens begeleid jij hen om dit plan ook daadwerkelijk succesvol in praktijk te brengen. Daarnaast besteed je veel aandacht aan (grote) accounts om de relatie nog verder uit te bouwen en weet je nieuwe klanten met het team aan te boren. Je werkdagen zijn dynamisch: ’s ochtends roep jij je team bij elkaar om de acties voor die dag door te nemen tijdens de Daily Huddle. Als Team Manager ben je het voorbeeld voor de Career Coaches en geef je advies over moeilijke casussen. Vervolgens ga je samen met een teamlid op weg naar een goede partner om een nieuwe samenwerkingsovereenkomst af te sluiten. Terug op kantoor heb je een voicemail van een sollicitant die heeft gereageerd op de vacature van Career Coach. Je nodigt deze kandidaat uit om te kijken of dit een versterking is voor jouw team; je neemt ten slotte je eigen mensen aan. Aan het eind van het kwartaal ben je verantwoordelijk voor de functioneringsgesprekken en zorg je ervoor dat jouw teamleden zich blijven ontwikkelen. Heb jij je zaken op orde dan speel jij jezelf vrij van de markt en ga jij je bezig houden met de groei van je team, ontwikkeling van onze dienstverlening dan maak je mooie stappen binnen Evoke!
Jouw werkzaamheden:
- Begeleidt Career Coaches in de uitvoering en het succes van hun salesplannen;
- Besteedt veel aandacht aan key accounts en bouwt klantrelaties verder uit;
- Werkt samen met het team aan het aantrekken van nieuwe klanten;
- Bezoekt klanten en partners samen met teamleden;
- Stimuleert professionele ontwikkeling door middel van coaching;
- Stuurt aan op teamgroei en het behalen van resultaten.
Wat heb jij in huis?
- Je bent ambitieus, commercieel, doelgericht en een teamplayer;
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in detachering en in een aansturende rol;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Woont in een straal van 30 kilometer rondom Utrecht;
- Je hebt een hbo-diploma/werk-denkniveau en een rijbewijs.
Wat bieden we jou:
- Een salaris van €3.804 - €5.818 p.m.;
- Aantrekkelijke bonusregeling op basis van teamprestaties;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Uitgebreide groene pensioenregeling;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Auto van de zaak;
- Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
- Opleidingsbudget van €3.500;
- Iedere dag een volledig verzorgde lunch met je collega’s;
- Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
- Evoke Events: skydiven in Houten en een kerstfeest in De Oranjerie;
- Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland.
Jouw traject bij Evoke:
- Kennismaking met Recruitment
- Eerste gesprek met Evoke
- Persoonlijkheids- en capaciteitentest
- Tweede gesprek
- Aanbod
- Welkom bij Evoke
- Onboarding
- Evoke Academy
- Evoke Events
Team Manager Utrecht werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Team Manager Utrecht kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Evoke en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Evoke.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Evoke. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Team Manager Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Evoke.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Evoke.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Evoke.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Team Manager Utrecht bij Evoke wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
