In één oogopslag
- Taken: Begeleid kopers van hun nieuwe woning van aankoop tot oplevering.
- Bedrijf: Het groenste detacheringsbureau van Nederland met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tussen €3.050 - €3.850, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Persoonlijke Career Coach en mogelijkheden voor overname door opdrachtgever.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van mensen door hun droomhuis te realiseren.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau in Bouwkunde, Makelaardij of Vastgoed.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen
Als Kopersbegeleider Nieuwbouw ben je voor onze opdrachtgever hét aanspreekpunt voor kopers tijdens de bouw van hun nieuwe woning. Vanaf de aankoop tot aan de oplevering begeleid je hen bij keuzes voor woonopties, meer- en minderwerk en persoonlijke aanpassingen. Je denkt mee over wensen, bewaakt de technische en financiële haalbaarheid en zorgt dat iedere keuze duidelijk wordt vastgelegd. Je organiseert keuzemomenten, plant afspraken en verwerkt alle informatie zorgvuldig in het kopersbegeleidingssysteem. Ook stem je veel af met Projectleiders, Uitvoerders, leveranciers en andere betrokken partijen. Dankzij jouw duidelijke communicatie en persoonlijke begeleiding weten kopers precies waar ze aan toe zijn en kunnen zij met vertrouwen uitkijken naar hun nieuwe woning.
Jouw werkzaamheden
- Je begeleidt kopers persoonlijk van aankoop tot oplevering van hun nieuwbouwwoning;
- Met jouw advies help je kopers bij keuzes voor indelingen, woonopties en afwerkingen;
- Je verwerkt alle gemaakte keuzes zorgvuldig in het koperskeuzeprogramma;
- Je stemt regelmatig af met Projectleiding, leveranciers en Uitvoering om wensen goed te vertalen naar de praktijk;
- Je plant en voert adviesgesprekken waarin je kopers helpt om van hun nieuwe woning echt hun eigen thuis te maken.
Wat heb jij in huis?
- Je hebt mbo- of hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting Bouwkunde, Makelaardij of Vastgoed;
- Je communiceert makkelijk en weet kopers op een duidelijke en persoonlijke manier te adviseren;
- Bouwkundige en technische informatie leg je begrijpelijk uit aan verschillende doelgroepen;
- Je werkt nauwkeurig, betrokken en houdt overzicht over afspraken en gemaakte keuzes;
- Je bent klantgericht en denkt actief mee over passende oplossingen;
- Met een doortastende houding zorg je dat vragen en acties snel worden opgepakt.
Wat bieden we jou
- Een salaris van €3.050 - €3.850 p.m.;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Uitgebreide groene pensioenregeling;
- Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
- Opleidingsbudget van €2.000;
- Een persoonlijke Career Coach;
- Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
- Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
- Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.
“Een leuke job hebben is niet vanzelfsprekend. Toch is het ons al voor ruim 5000 mensen gelukt.” Joost Jonckers Regio Manager
Kopersbegeleider Terneuzen werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kopersbegeleider Terneuzen kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Evoke kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Evoke. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Evoke, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kopersbegeleider Terneuzen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Evoke.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Evoke wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Evoke.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
