In één oogopslag
- Taken: Analyseer HR-data en maak technische verbindingen tussen SAP SuccessFactors en Power BI.
- Bedrijf: Een toonaangevend detacheringsbureau met focus op duurzaamheid en innovatie.
- Voordelen: Salaris tot €6.033, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en persoonlijke Career Coach.
- Overige informatie: Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever en deelname aan sportevenementen.
- Waarom deze baan: Draag bij aan betrouwbare HR-dataproducten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en ervaring met data-analyse.
Het verwachte salaris ligt tussen 4223 - 6033 € per maand.
Wat ga je doen
Onze opdrachtgever werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR.
Operationele HR-data uit SAP Success Factors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI.
Jij zorgt voor een duidelijke technische verbinding tussen HR-data, Success Factors en het enterprise datamodel.
Je analyseert bestaande Power BI-facts, dimensions en semantische modellen.
Vervolgens breng je in kaart waar de data vandaan komt en hoe deze wordt verwerkt.
Je legt objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen zorgvuldig vast.
Daarbij maak je de data lineage inzichtelijk: van SAP Success Factors via centrale datasets naar Power BI.
Je signaleert onduidelijke bronvelden, dubbele gegevens en problemen met datakwaliteit.
Zo draag je bij aan betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten.
- Jouw werkzaamheden
- Analyseren van Power BI-facts, dimensions en semantische modellen;
- Herleiden van HR-data naar SAP Success Factors-objecten, tabellen en velden;
- Vastleggen van source-to-target mappings voor HR-data;
- Documenteren van sleutels, relaties, join-logica en transformaties;
- Inzichtelijk maken van data lineage van Success Factors naar Power BI;
- Identificeren van dubbele, inconsistente of onduidelijke bronvelden;
- Vastleggen van actuele en historische data en de bijbehorende verwerking;
- Opstellen en onderhouden van technische metadata en een HR data dictionary;
- Signaleren van data quality issues en aandragen van structurele oplossingen;
- Samenwerken met Success Factors-specialisten, data engineers, Power BI developers en data stewards;
- Ontwikkelen van een herbruikbare werkwijze voor toekomstige HR-datasets en dataproducten.
Wat heb jij in huis?
- Diepgaande kennis van SAP Success Factors en de bijbehorende datastructuren;
- Ervaring met Success Factors-objecten, reporting structures en datamodellen;
- Kennis van OData, Success Factors Report Center en/of People Analytics;
- Ervaring met HR-masterdata en HR-processen;
- Aantoonbare ervaring met source-to-target mapping;
- Ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries;
- Kennis van data quality en data governance;
- Begrip van dimensioneel modelleren, facts en dimensions;
- Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen;
- Sterk analytisch vermogen en een nauwkeurige manier van werken;
- Het vermogen om technische informatie helder te documenteren en uit te leggen;
- Ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG;
- Ervaring met het ontsluiten van Success Factors-data naar een centraal data- of analyticsplatform is een pré;
- Kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen is een pré;
- Ervaring met metadata management, datacatalogi of data governance tooling is een pré.
- Wat bieden we jou
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Uitgebreide groene pensioenregeling;
- Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
- Opleidingsbudget van €2.000;
- Een persoonlijke Career Coach;
- Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
- Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
- Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.
Technical Data Steward SAP SuccessFactors werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Data Steward SAP SuccessFactors kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Evoke aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Evoke!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Evoke en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Data Steward SAP SuccessFactors te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Evoke.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Evoke. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Evoke. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
