In één oogopslag
- Taken: Adviseer managers en medewerkers over HR-vraagstukken en ontwikkel HR-projecten.
- Bedrijf: Het groenste detacheringsbureau van Nederland met een focus op groei en ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tot €5.399, 31 vakantiedagen, opleidingsbudget en persoonlijke Career Coach.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en deelname aan sportevenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact door talent te ontwikkelen en bij te dragen aan organisatieverbetering.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HRM en minimaal 4 jaar ervaring in Human Resources.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Wat ga je doen
Als HR Consultant ben je een vertrouwde sparringpartner voor zowel managers als medewerkers.
Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere thema’s rondom groei, ontwikkeling en organisatieverbetering.
Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan uiteenlopende HR-projecten.
- Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
- Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en kansen op het gebied van groei en efficiëntie;
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-initiatieven;
- Je ondersteunt bij het aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent;
- Je werkt mee aan projecten rondom onder andere talentmanagement, medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en houdt relevante wet- en regelgeving goed in het oog.
- Jouw werkzaamheden
Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en denkt mee over hoe we slimmer kunnen groeien, vernieuwen en samenwerken.
- Je bent een stevige sparringpartner voor het management en weet het belang van medewerkers en organisatie goed met elkaar te verbinden;
- Je helpt mee om de juiste mensen aan te trekken en zorgt voor een sterke match tussen talent en organisatie;
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passende HR-plannen en initiatieven die bijdragen aan duurzame groei;
- Je neemt het voortouw in HR-projecten en werkt onder andere aan thema’s als talentontwikkeling, medewerkersbehoud en doorgroeimogelijkheden;
- Je signaleert kansen voor verbetering binnen HR-processen en zet deze om in concrete acties.
Wat heb jij in huis?
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting vormt de basis voor deze functie.
Je hebt ervaring binnen Human Resources en weet hoe je verschillende belangen met elkaar verbindt.
Organisatiesensitiviteit, communicatie en een praktische instelling zijn belangrijk in deze functie.
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
- Ervaring binnen Human Resources en kennis van HR-processen, minimaal 4 jaar;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Een goed gevoel voor wat er binnen een organisatie speelt;
- Een oplossingsgerichte en flexibele werkhouding;
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Wat bieden we jou
- 31 vakantiedagen per jaar;
- Uitgebreide groene pensioenregeling;
- Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
- Opleidingsbudget van €2.000;
- Een persoonlijke Career Coach;
- Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
- Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
- Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.
HR Consultant in Roermond werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Consultant in Roermond kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Evoke!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Evoke zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Consultant in Roermond te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Evoke zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Evoke kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Evoke solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Evoke kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Evoke kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Evoke.
