In één oogopslag
- Taken: Zorg voor slimme planning van servicemonteurs en monitor werkopdrachten.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat waarde hecht aan efficiëntie en kwaliteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Kansen voor groei en ontwikkeling in een veilige werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door de serviceplanning te optimaliseren en samen te werken met diverse teams.
- Kwalificaties: Organisatietalent en ervaring met planning zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 39600 - 48400 € per jaar.
Als Service Planner zorg je voor onze opdrachtgever voor een slimme en haalbare planning van ongeveer 45 servicemonteurs in de buitendienst.
Je monitort binnengekomen werkopdrachten en storingen en bepaalt samen met betrokken collega’s welke opdrachten als eerste moeten worden uitgevoerd.
Daarbij houd je rekening met urgentie, beschikbare capaciteit en reistijd.
Je plant zowel ad-hoc serviceopdrachten als installatie- en onderhoudswerkzaamheden.
Ook bereid je opdrachten voor en kijk je vooruit naar de planning voor de langere termijn.
Tijdens je werk heb je veel contact met monteurs, leveranciers, klanten en interne afdelingen.
Je bewaakt de voortgang en zorgt dat werkzaamheden volgens planning en het gewenste kwaliteitsniveau worden uitgevoerd.
Daarnaast stel je offertes en rapportages op en houd je de administratie actueel.
Veiligheid speelt een belangrijke rol, waardoor je erop let dat richtlijnen zoals BRL, ISO en VCA worden nageleefd.
Met jouw organisatietalent en kostenbewuste blik zorg je voor een efficiënte serviceplanning.
#J-18808-Ljbffr
Service Planner in Dordrecht werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Planner in Dordrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de lokale netwerkgemeenschap
Ga naar netwerkevenementen en beurzen die specifiek gericht zijn op buitendienst, zoals de lokale vakbeurzen of branchegerichte meetups. Dit helpt je niet alleen om waardevolle connecties te maken, maar ook om de laatste trends en uitdagingen in de sector te begrijpen.
✨Maak gebruik van social media om je zichtbaarheid te vergroten
LinkedIn is een geweldige plek voor buitendienstprofessionals. Deel interessante artikelen, schrijf over je ervaringen in de sector en volg relevante bedrijven. Zorg ervoor dat jouw profiel aantrekkelijk is en dat je vacatures in de gaten houdt, vooral bij Evoke!
✨Verken alternatieve sollicitatiekanalen
Buitendienstrollen worden soms niet altijd via de traditionele kanalen geadverteerd. Houd je oren open en spreek mensen aan in jouw netwerk die bij bedrijven werken waar je graag zou willen werken. Een persoonlijke aanbeveling kan veel betekenen!
✨Gebruik je gesprekken als sollicitaties
Neem iedere kans te baat om je verkoopvaardigheden te tonen. Tijdens informele gesprekken met potentiële werkgevers, vergeet niet om je passie voor de buitendienst over te brengen. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten — ze zullen je enthousiasme en expertise opmerken!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Planner in Dordrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie zien!:In je motivatiebrief moet je niet alleen uitleggen waarom je bij Evoke wilt werken, maar ook wat jou drijft in de buitendienst. Praat over je passie voor klantcontact en hoe je eerder problemen hebt opgelost. Laat ons voelen dat deze rol echt bij jou past!
Verkoop jezelf met cijfers!:In de buitendienst draait alles om resultaat. Vergeet niet om in je CV concrete cijfers te vermelden die je successen in vorige functies aantonen, zoals percentage verkooptargets die je hebt behaald of het aantal nieuwe klanten dat je hebt binnengehaald.
Vermeld relevante certificaten:Heb je certificaten of trainingen gevolgd die specifiek zijn voor de buitendienst, zoals salestrainingen of producttrainingen? Vermeld deze duidelijk in je CV. Dit laat zien dat je bereid bent om te leren en dat je jezelf wilt verbeteren!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Bij een fulltime positie is het belangrijk om te laten zien dat je flexibel en beschikbaar bent. Geef in je motivatiebrief aan dat je bereid bent om te reizen en je aan te passen aan de behoeften van het team. Dit maakt jou een aantrekkelijke kandidaat voor Evoke!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken je producten door en door
In de buitendienst ben je het visitekaartje van Evoke. Zorg ervoor dat je alles weet over de producten of diensten die je verkoopt. Dit kan je helpen om de klant goed te adviseren en vragen te beantwoorden, wat een PLUS kan zijn tijdens je interview!
✨Bereid je voor op het omgaan met klanten
Buitendienst werk draait om klantcommunicatie. Oefen met rollenspellen met vrienden of familie om je verkoopvaardigheden te verbeteren. Denk aan scenario's waarin je moet omgaan met moeilijke klanten of bezwaren, zodat je daar goed op voorbereid bent tijdens je gesprek.
✨Wees resultaatgericht
Tijdens je interview wil je laten zien dat je doelgericht bent. Praat over je eerdere prestaties, zoals het behalen van verkoopdoelen of het sluiten van belangrijke deals. Gebruik cijfers om je impact te onderbouwen, dat laat zien dat je niet alleen maar praat, maar ook kunt presteren.
✨Toon je aanpassingsvermogen
In de buitendienst gebeurt er vaak veel op de werkvloer. Wees voorbereid om te praten over hoe je snel kunt schakelen in veranderende situaties of bij onverwachte obstakels. Dit laat zien dat je flexibel en wendbaar bent, wat een grote meerwaarde is voor Evoke.
