In één oogopslag
- Taken: Leid meerdere teams en stimuleer commerciële groei binnen Evoke.
- Bedrijf: Evoke, een snelgroeiende organisatie in de bouwsector.
- Voordelen: Moderne werkomgeving, teamactiviteiten en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Werk samen met topbedrijven in de bouw en bouw een sterk netwerk op.
- Waarom deze baan: Maak impact in een energiek team en groei mee met onze vestiging in Delft.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in detachering of recruitment en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
Wat ga je doen
Als Senior Team Manager ben je verantwoordelijk voor meerdere teams en business units binnen Evoke. Je analyseert prestaties, bewaakt KPI’s en ondersteunt de Regio Manager bij het realiseren van commerciële groei, teamontwikkeling en operationele verbeteringen. Je voert regelmatig voortgangs-, coach- en beoordelingsgesprekken met (senior/principal) career coaches en helpt hen bij leiderschapsvraagstukken, teamontwikkeling en het behalen van hun doelstellingen. Je bent continu bezig met de vraag hoe teams beter kunnen presteren. Welke KPI’s lopen achter? Waar ontstaan commerciële kansen? Welke Team Manager heeft extra begeleiding nodig? En waar moet worden ingegrepen om resultaten structureel te verbeteren?
Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van het management binnen Evoke. Je identificeert toekomstige leiders, helpt Team Managers groeien in hun rol en draagt actief bij aan leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie.
Ook ben je verantwoordelijk voor een deel van onze belangrijkste klantrelaties. Je voert gesprekken met strategische opdrachtgevers, MSP’s, RPO’s en andere ketenpartners, beoordeelt raamovereenkomsten, maakt prijsafspraken en bewaakt de kwaliteit en winstgevendheid van samenwerkingen. Je bent betrokken bij jaarlijkse indexaties, commerciële afspraken en de verdere ontwikkeling van key accounts.
Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van processen, systemen en werkwijzen binnen Evoke. Je zorgt ervoor dat vakgebiedkennis wordt vastgelegd in onze Wegwijzers, dat ontwikkelingen in de markt worden vertaald naar CRM, recruitmentprocessen en websitecontent en dat best practices tussen teams worden gedeeld.
Heb jij expertise op een specifiek onderwerp? Dan geef je trainingen binnen de Evoke Academy, beoordeel je competenties van Career Coaches en Team Managers en lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie.
Jouw werkzaamheden:
- Aansturen en ondersteunen van meerdere teams en business units op commerciële groei en prestaties;
- Analyseren van resultaten en KPI’s en vertalen van verbeterpunten naar concrete acties;
- Coachen en beoordelen van Career Coaches en Team Managers op prestaties, ontwikkeling en leiderschap;
- Identificeren en ontwikkelen van toekomstig leiderschap binnen Evoke;
- Beheren en uitbouwen van strategische klantrelaties, key accounts en samenwerkingen met ketenpartners;
- Beoordelen van raamovereenkomsten en maken van commerciële afspraken over prijzen, indexaties en winstgevendheid;
- Verbeteren van processen, systemen en werkwijzen en delen van best practices tussen teams;
- Bijdragen aan organisatieontwikkeling door marktkennis te borgen, competenties te beoordelen en trainingen te verzorgen binnen de Evoke Academy.
Wat heb jij in huis?
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 8 jaar ervaring binnen detachering, recruitment of arbeidsbemiddeling;
- Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol;
- Je hebt bewezen succesvol te zijn in het ontwikkelen van teams en leidinggevenden;
- Je beschikt over sterk commercieel inzicht en strategisch denkvermogen;
- Je bent coachend, ondernemend en resultaatgericht;
- Je stuurt op data, KPI’s en structurele verbetering;
- Je bent in staat om veranderingen succesvol te begeleiden;
- Je communiceert overtuigend en bouwt eenvoudig relaties op verschillende niveaus;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Bouwkunde in Delft
Onze vestiging in Delft groeit hard en biedt volop kansen. Vanuit ons moderne kantoor, vlak bij de binnenstad van Delft, werk je samen met 7 ambitieuze collega's aan de verdere groei van de vestiging onder leiding van Regio Manager Lars, met volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Je komt terecht in een jong, hecht en energiek team waar samenwerken, successen vieren en plezier maken centraal staan, van gezamenlijke lunches tot een potje darten of tafelvoetbal en gezellige teamactiviteiten. Wil jij impact maken binnen een ambitieuze en snelgroeiende vestiging? Dan zit je in Delft helemaal op je plek.
Binnen Evoke Bouwkunde bemiddel je startende en ervaren bouwkundigen naar functies zoals BIM Modelleur, Bouwkundig Tekenaar, Werkvoorbereider, Calculator, Uitvoerder, Projectleider, Projectontwikkelaar, Adviseur Duurzaamheid en Toezichthouder. Je werkt samen met uiteenlopende opdrachtgevers binnen de woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie. Denk hierbij aan aannemers, ingenieursbureaus, architectenbureaus, projectontwikkelaars, gemeenten en woningcorporaties. Je zit regelmatig aan tafel met directeuren, managers, projectleiders en andere beslissers binnen de bouwsector. Hierdoor krijg je snel inzicht in organisaties, projecten en de ontwikkelingen binnen een markt waar iedereen elkaar kent en samenwerking centraal staat. Je bouwt een sterk netwerk op binnen de bouw en werkt samen met bekende namen zoals BAM, Heijmans, Coen Hagedoorn, Daiwa House en Habenu van de Kreeke.
Senior Team Manager Bouwkunde in Delft werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Team Manager Bouwkunde in Delft kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Evoke kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Evoke. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Evoke, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Team Manager Bouwkunde in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Evoke.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Evoke wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Evoke.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
