In één oogopslag
- Taken: Leid complexe gebiedsontwikkelingen van initiatief tot uitvoering en adviseer over planologische vraagstukken.
- Bedrijf: Een groen detacheringsbureau dat inhoudelijke expertise combineert met praktische aanpak.
- Voordelen: Salaris tot €7.481, 27 vakantiedagen, opleidingsbudget en persoonlijke Career Coach.
- Overige informatie: Hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in een vertrouwensvolle cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op stedelijke transformatie en werk aan innovatieve projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau met minimaal vijf jaar ervaring in gebiedsontwikkeling en projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5630 - 7481 € per maand.
Wat ga je doen
Vanuit Capelle aan den IJssel leid je voor onze opdrachtgever als Projectleider Gebiedsontwikkeling Capelle a/d IJssel complexe gebiedsontwikkelingen.
Je brengt plannen stap voor stap van initiatief naar duidelijke ruimtelijke en financiële kaders.
Het kan gaan om stedelijke transformatie, nieuwe woongebieden, bedrijventerreinen of integrale omgevingsprogramma’s.
Je maakt een projectaanpak, bewaakt voortgang en risico’s en houdt grip op de besluitvorming.
Met heldere afspraken zorg je dat bestuurders, specialisten en opdrachtgevers weten wat er nodig is.
Je adviseert gemeenten, provincies en ontwikkelaars over planologische ruimte, grondexploitatie, grondbeleid, programmasturing en haalbaarheidsstudies.
Bij bestuurlijk gevoelige vraagstukken leg je verbanden tussen inhoud, belangen en de regels van de Omgevingswet.
Participatie met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden bereid je zorgvuldig voor en begeleid je doelgericht.
Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en verbindt kennis van planologie, milieu, mobiliteit, energie en water.
Ook kijk je vooruit: je signaleert marktkansen, onderhoudt klantcontact en zet adviesvragen om in concrete voorstellen.
Zo zorg je dat ambities niet blijven hangen in plannen, maar uitgroeien tot uitvoerbare gebiedsontwikkeling.
- Jouw werkzaamheden
- Sturen van complexe gebiedsontwikkelingen vanaf initiatief tot vastgestelde projectkaders;
- Opstellen van een heldere aanpak met planning, verantwoordelijkheden en beslismomenten;
- Adviseren over grondexploitatie, grondbeleid, planologische procedures en financiële haalbaarheid;
- Voorbereiden en begeleiden van participatie met bewoners, bedrijven en overheden;
- Aansturen van specialisten binnen ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit, energie en water;
- Bewaken van bestuurlijke besluitvorming en politiek gevoelige belangen;
- Signaleren van commerciële kansen en vertalen van klantvragen naar projectvoorstellen.
Wat heb jij in huis?
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen planologie, bestuurskunde of sociale geografie;
- Ten minste vijf jaar ervaring met gebiedsontwikkeling, ruimtelijke planvorming of projectmanagement;
- Ervaring met de leiding over multidisciplinaire projecten en complexe besluitvorming;
- Kennis van grondbeleid, exploitatiemodellen, haalbaarheidsstudies en instrumenten uit de Omgevingswet;
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatie met gevoel voor verschillende belangen;
- Een overtuigende, klantgerichte en gestructureerde houding.
- Wat bieden we jou
- 27 vakantiedagen per jaar;
- 13e maand;
- Winstuitkering;
- Uitgebreide groene pensioenregeling;
- Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
- Opleidingsbudget van €2.000;
- Een persoonlijke Career Coach;
- Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
- Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
- Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.
- De organisatie
De organisatie combineert inhoudelijke expertise met een praktische manier van werken.
Eigen initiatief wordt gewaardeerd en er is ruimte voor hybride werken en verdere ontwikkeling.
Je werkt in een omgeving waar vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan.
Projectleider Gebiedsontwikkeling Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel werkgever: Evoke
Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Gebiedsontwikkeling Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Evoke kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Evoke. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Evoke, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Gebiedsontwikkeling Capelle a/d IJssel in Capelle aan den IJssel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Evoke.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Evoke wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Evoke.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
