Senior Accountmanager Breda

Senior Accountmanager Breda

Breda Full Time 3812 - 5818 € / maand (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Bouw aan klantrelaties en match professionals met bedrijven in een dynamische rol.
  • Bedrijf: Evoke, het groenste detacheringsbureau van Nederland.
  • Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
  • Overige informatie: Volg gratis welzijnssessies en geniet van teamuitjes zoals skydiven.
  • Waarom deze baan: Maak impact op carrières en werk samen met ambitieuze professionals.
  • Kwalificaties: Ervaring in sales of recruitment en hbo-diploma vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 3812 - 5818 € per maand.

Jij bent een tour de force en tilt onze klantrelaties en projecten in Vlaanderen naar het volgende niveau. Dankzij jouw commerciële inzicht groeit Evoke verder door en bouw je actief aan jouw eigen professionele netwerk in een 360 graden-rol.

Wat ga je doen? Krijg jij energie van het opzetten van nieuwe kansen en het realiseren van successen? Als Senior Accountmanager (Career Coach) in Breda ben jij de drijvende kracht achter het volledige proces, van het vinden van talent tot het aangaan van nieuwe samenwerkingen. In deze 360 graden-rol ben jij niet alleen bezig met het matchen van kandidaten aan onze opdrachtgevers, maar ook met het uitbreiden van ons netwerk van partners. Jij werkt met bedrijven om hun behoeften en wensen te begrijpen. Dit doe je door ze op te zoeken, het contact te onderhouden, in te springen op eventuele vragen en nieuwe connecties te leggen. Vervolgens koppel je de juiste professional aan hun businesscase en zorg je voor de ideale match. Zo draag je iedere dag bij aan een betere carrière voor onze Evokers.

Als Senior Accountmanager bij Evoke ben je verantwoordelijk voor het op- en uitbouwen van jouw netwerk binnen een vakgebied. Je bouwt zelf je eigen netwerk en portfolio verder op. Daarin ben je een professionele gesprekspartner op het gebied van detachering en carrière coaching. Zo weet je telkens de juiste beslissingen te nemen en matches te maken tussen professionals en opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden:

  • Je stapt in de auto en gaat op pad naar je partners, de bedrijven in jouw netwerk. Hier bespreek je de huidige personeelsvraagstukken en zal je als consultant adviseren over onze beschikbare professionals;
  • Tijdens een intake met een kandidaat weet je met een kop koffie precies te achterhalen welke wensen en ambities een kandidaat heeft; wat er schuilgaat voorbij het cv. Op basis daarvan weet je telkens de juiste connectie tussen professional en partner te leggen, wat je telkens weer een kick geeft!
  • Ondertussen zoek en spreek je dagelijks (potentiële) professionals, als Recruiter én als Accountmanager: je begeleidt jouw mensen in hun persoonlijke ontwikkeling en opdracht;
  • Je sluit de dag zo af met een ontwikkelgesprek met één van je professionals bij je partner op kantoor, die helemaal op haar plek zit. Dat is waar je het voor doet!

Wat heb jij in huis?

  • Je bent ambitieus, commercieel, doelgericht en een teamplayer;
  • Ervaring in de sales en/of recruitment;
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
  • Bij voorkeur fulltime beschikbaar;
  • Je hebt een hbo-diploma en rijbewijs op zak.

Wat bieden we jou:

  • Een salaris van €3.812 - €5.818 p.m.;
  • Bonusregeling op basis eigen presteren;
  • 30 vakantiedagen per jaar;
  • Uitgebreide groene pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon van de zaak;
  • Auto van de zaak (op basis van presteren);
  • Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
  • Opleidingsbudget van €2.000;
  • Iedere dag een volledig verzorgde lunch met je collega’s;
  • Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
  • Evoke Events: skydiven in Houten en een kerstfeest in De Oranjerie;
  • Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland.

Werken bij Evoke: Wij brengen ambitieuze professionals en interessante opdrachtgevers bij elkaar. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal. Dat doen we op basis van detachering: onze professionals gaan via ons aan de slag bij onze opdrachtgevers. Na een bepaalde tijd kunnen onze opdrachtgevers ervoor kiezen om de professionals zelf in dienst te nemen. Gedurende dit proces ontzorgen wij professionals én opdrachtgevers. Kortom: een baan waarbij je écht impact maakt!

Senior Accountmanager Breda werkgever: Evoke

Als Crude Assay Distiller bij ons groenste detacheringsbureau van Nederland, profiteer je van een stimulerende werkomgeving waar kwaliteit en veiligheid centraal staan. We bieden niet alleen een competitief salaris en een uitgebreid opleidingsbudget, maar ook unieke voordelen zoals gratis deelname aan sportevenementen en de ondersteuning van een persoonlijke Career Coach. Met een sterke focus op ontwikkeling en procesverbetering, krijg je de kans om je vaardigheden te vergroten en bij te dragen aan betrouwbare laboratoriumresultaten in de petrochemische sector.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Evoke

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Senior Accountmanager Breda kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Evoke en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Evoke.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Evoke. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Accountmanager Breda te schitteren

Commercieel inzicht
Netwerken
Relatiebeheer
Consultative Selling
Recruitment
Communicatievaardigheden
Probleemoplossend vermogen

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Evoke.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Evoke.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Evoke.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Senior Accountmanager Breda bij Evoke wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.