Over de functie Techniek, planning en klantcontact komen in deze functie perfect bij elkaar. Als Servicecoördinator Nieuwbouw behandel je service- en garantiemeldingen van bewoners van recent opgeleverde nieuwbouwwoningen. Jij zorgt dat meldingen snel, duidelijk en zorgvuldig worden afgehandeld.
Wat ga je doen? Als Servicecoördinator Nieuwbouw ben je het aanspreekpunt voor bewoners van eigen opgeleverde nieuwbouwwoningen. Je behandelt service- en garantiemeldingen die na de oplevering binnenkomen en beoordeelt wat er technisch aan de hand is. Vervolgens bepaal je welke actie nodig is en wie de werkzaamheden gaat uitvoeren. Je plant servicemonteurs en onderaannemers in en stemt afspraken af met bewoners. Daarbij houd je de voortgang goed in de gaten.Je zorgt dat openstaande punten aan nieuwbouwwoningen netjes en op tijd worden opgelost. Werkorders, serviceverslagen en andere gegevens verwerk je zorgvuldig in de administratie. Door je contact met bewoners, uitvoerders en onderaannemers weet je precies wat er speelt. Ook herken je terugkerende gebreken of aandachtspunten na de oplevering. Zo draag je bij aan tevreden bewoners en een hoge kwaliteit van toekomstige nieuwbouwwoningen.
Jouw werkzaamheden
Service- en garantiemeldingen van nieuwbouwwoningen aannemen en registreren;
Technische meldingen van bewoners beoordelen;
Servicemonteurs en onderaannemers inplannen voor herstelwerkzaamheden;
Afspraken met bewoners plannen en de voortgang terugkoppelen;
Openstaande punten na de oplevering van nieuwbouwwoningen bewaken;
Werkorders en serviceverslagen administratief verwerken;
Terugkerende gebreken signaleren en intern terugkoppelen;
Zorgen voor een correcte en klantgerichte afhandeling van garantiemeldingen.
Wat heb jij in huis?
Mbo- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting;
Bouwkundig inzicht en interesse in nieuwbouwwoningen;
Goede communicatieve vaardigheden;
Een klantgerichte en oplossingsgerichte houding;
Het vermogen om meerdere meldingen en afspraken tegelijk te plannen;
Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken.
Wat bieden we jou
Een salaris van €3.195 - €4.622 p.m.;
40 vakantiedagen per jaar;
Uitgebreide groene pensioenregeling;
Volg kosteloos sessies via het welzijnsplatform empowr;
Opleidingsbudget van €2.000;
Een persoonlijke Career Coach;
Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland;
Mogelijkheid tot overname door opdrachtgever.
De organisatie & Duurzaamheid Deze bouworganisatie realiseert onder andere nieuwbouwwoningen en blijft ook na de oplevering betrokken bij bewoners. Er heerst een informele cultuur met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en aandacht voor kwaliteit. Je werkt in een omgeving waar goed bouwen én goede nazorg belangrijk zijn.
Werken bij Evoke Je gaat via Evoke aan de slag in deze functie. Na een tijdje kun je in dienst bij onze partner, als je wil. Of je begint aan een nieuw uitdagend project via ons netwerk. Wij doen er alles aan om onze mensen op dé werkplek te krijgen. Jouw persoonlijke Career Coach is specialist binnen de sector en samen brengen jullie jouw wensen in kaart. Door écht te luisteren, maken zij steeds de juiste connectie voor jou.Ondertussen bieden wij je alle voordelen als jouw werkgever en Carrière Coach. Zoals een goed salaris, jaarlijks studiebudget en groen pensioen. Samen zetten we zo altijd de beste stappen voorwaarts in jouw loopbaan. Want: Evoke Centers You. Deze bouworganisatie realiseert onder andere nieuwbouwwoningen en blijft ook na de oplevering betrokken bij bewoners. Er heerst een informele cultuur met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en aandacht voor kwaliteit. Je werkt in een omgeving waar goed bouwen én goede nazorg belangrijk zijn.
#J-18808-Ljbffr
Servicecoördinator Nieuwbouw | tot €4.622 werkgever: Evoke B.V.
Evoke is een uitstekende werkgever voor de rol van Logistiek Coördinator Control Tower, gelegen in het dynamische Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Evoke een opleidingsbudget van €2.000 en toegang tot een persoonlijke Career Coach, waardoor medewerkers hun carrière actief kunnen vormgeven. De organisatie staat bekend om zijn directe en professionele werkcultuur, waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden, en biedt daarnaast aantrekkelijke voordelen zoals een groen pensioen en 28 vakantiedagen per jaar.