Over de functie Zet de eerste stappen in jouw carrière als Werkstudent bij Evoke! Flexibele uren, waardevolle ervaring en een inspirerende werkomgeving wachten op jou. Als Talent Sourcer bij Evoke ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, zoals Career Coaches en ondersteunende functies. Je hebt veel vrijheid en zichtbare impact, en je helpt Evoke als werkgever verder op de kaart te zetten.
Wat ga je doen? Locatie: NederlandOpleiding: HBO studieWerkweek: minimaal 16 uur per weekSalaris: €14 tot €17 bruto per uurLocatie: Landelijke rol, bij voorkeur binnen 40 km van onze vestigingen (Weert, Maastricht, Delft, Utrecht). En 50% remote werken.Zet de eerste stappen in jouw carrière als Werkstudent bij Evoke! Flexibele uren, waardevolle ervaring en een inspirerende werkomgeving wachten op jou. Als Talent Sourcer bij Evoke ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent, zoals Career Coaches en ondersteunende functies. Je hebt veel vrijheid en zichtbare impact, en je helpt Evoke als werkgever verder op de kaart te zetten.Wat ga je doen?Als Werkstudent bij Evoke speel je een belangrijke rol in het versterken van onze recruitmentprocessen en het binden van professionals. Je bent de motor achter onze interne personeelsgroei. Je zorgt ervoor dat we voortdurend in contact staan met nieuw talent en weet precies waar je hen kunt vinden en hoe je hen enthousiast maakt over Evoke. Proactief zoek je naar professionals die passen bij onze organisatie en benader je hen met relevante boodschappen op het juiste moment.Je werkt nauw samen met collega’s om de functiebehoeften te begrijpen. Dagelijks bouw je sterke talentpools op en onderhoud je contact met potentiële kandidaten via diverse kanalen, zodat zij zich verbonden blijven voelen met Evoke.In het eerste selectieproces speel je een cruciale rol: je screent kandidaten telefonisch, verstuurt tests en controleert referenties. Je presenteert de beste kandidaten aan de hiring manager en plant sollicitatiegesprekken in. Met duidelijke doelen in het achterhoofd haal je motivatie uit het behalen van resultaten.Daarnaast draag je actief bij aan onze employer branding. Door Evoke zichtbaar te maken op sociale media en tijdens campus recruitment, help je ons merk sterker te positioneren.Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ambitie, energie en een winnaarsmentaliteit wel. De rest leren wij je.
Jouw werkzaamheden
Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn, jobboards en sociale media.
Onderhouden van contact met talent en bouwen aan talentpools.
Eerste telefonische screenings uitvoeren en assessments versturen.
Het geheel ontzorgen van de hiring managers bij de zoektocht naar collega’s
Sparren met collega’s om de functiebehoeften te begrijpen.
Deelnemen aan verschillende projecten binnen het recruitment team.
Bijdragen aan employer branding en campus recruitment.
Referenties ophalen van kandidaten.
Wat heb jij in huis?
Je bent derde- of vierdejaarsstudent HBO;
Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week
Fysiek beschikbaar op kantoor voor minimaal 8 uur per week;
Enthousiast, communicatief sterk en resultaatgericht;
Interesse in recruitment en de commerciële sector.
Vloeiend in de Nederlandse taal.
Enthousiast en inspirerend, met een resultaatgerichte en gestructureerde aanpak.
Wat bieden we jou
Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring €14 tot €17 bruto per uur.
Flexibele uren, ideaal te combineren met jouw studie;
Een inspirerende werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontdekken;
De kans om door te groeien naar de rol van Career Coach of Talent Sourcer;
Toegang tot professionele begeleiding en ondersteuning;
Een waardevolle toevoeging aan jouw CV;
Iedere dag een volledig verzorgde lunch met je collega’s;
Gratis deelname aan bijvoorbeeld de Marathon van Eindhoven of de Strong Viking Run;
Evoke Events: skydiven in Houten en een kerstfeest in De Oranjerie;
Werken bij het groenste detacheringsbureau van Nederland.
Werken bij Evoke Bij Evoke geloven we dat succes begint bij ontwikkeling. Daarom investeren we vanaf dag één in jouw groei middels onze Evoke Academy, een gestructureerd onboardingprogramma en persoonlijke begeleiding van ervaren collega's. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. Samen bouwen we aan jouw carrière. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en ondernemend. We dagen elkaar uit om beter te worden, vieren successen samen en zorgen ervoor dat werken vooral ook leuk blijft.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruitment team in Maastricht werkgever: Evoke B.V.
Evoke is een uitstekende werkgever voor de rol van Logistiek Coördinator Control Tower, gelegen in het dynamische Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Evoke een opleidingsbudget van €2.000 en toegang tot een persoonlijke Career Coach, waardoor medewerkers hun carrière actief kunnen vormgeven. De organisatie staat bekend om zijn directe en professionele werkcultuur, waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden, en biedt daarnaast aantrekkelijke voordelen zoals een groen pensioen en 28 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkstudent Recruitment team in Maastricht kunt binnenhalen
✨Je netwerk gebruiken
Vraag rond in je netwerk of iemand nog vacatures heeft voor werkstudenten in de HR-wereld. Mensen uit je klas, stagebegeleiders of zelfs vrienden kunnen je helpen aan leads of aanbevelingen bij bedrijven zoals Evoke B.V..
✨De juiste evenementen bijwonen
Zoek naar career fairs, netwerkevenementen of workshops in HR waar je kunt shoppen voor vacatures en in contact kunt komen met recruiters van bedrijven. Dit soort evenementen zijn perfect om kennis te maken met organisaties, ook Evoke B.V..
✨Actief meedoen op social media
Sluit je aan bij HR-groepen op platforms zoals LinkedIn of Facebook en deel je interesse in werkstudentenfuncties daar. Vaak delen bedrijven vacatures in specifieke groepen, dus zorg ervoor dat je zichtbaar bent!
✨Direct solliciteren
Check regelmatig de website van Evoke B.V. voor nieuwe werkstudentenrollen. Door direct te solliciteren via hun website, laat je gelijk zien dat je proactief bent. Zorg dat je ook je motivatie en enthousiasme over HR in je sollicitatie laat doorklinken!
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor HR zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien waarom je geïnteresseerd bent in human resources. Praat over je enthousiasme voor mensen en organisaties, en hoe je graag wilt bijdragen aan een positieve werkomgeving. Dit laat ons zien dat je niet alleen op zoek bent naar een bijbaantje, maar echt betrokken wilt zijn.
Ervaring op jouw cv:Ook als werkstudent is het handig om relevante ervaringen op te nemen in je cv. Dit kan een stage zijn, vrijwilligerswerk of zelfs een project van je studie waar je met mensen hebt gewerkt. Zorg ervoor dat je concrete voorbeelden van teamwork en communicatie benadrukt, want die zijn cruciaal in HR.
Wees specifiek met je vaardigheden:In het HR-veld zijn vaardigheden zoals diplomatiek omgaan met mensen, conflictoplossing en empathisch luisteren super belangrijk. Geef specifieke voorbeelden van wanneer je deze skills hebt toegepast, misschien tijdens groepsprojecten op school of in je bijbaan. Dit helpt ons om een goed beeld van je potentieel te krijgen.
Verken onze website!:Neem de tijd om de website van Evoke B.V. te onderzoeken voordat je je sollicitatie indient. Dit helpt niet alleen om je motivatie te versterken, maar je kunt ook dingen leren over onze cultuur en waarden die je in je sollicitatie kunt verwerken. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke B.V.
✨Ken de basis van HR
Als werkstudent in human resources is het cruciaal dat we de basics snappen, zoals wervingsprocessen en arbeidswetten. Zorg ervoor dat je een paar belangrijke HR-concepten in je hoofd hebt, zodat je kunt aantonen dat je klaar bent om te leren en bij te dragen aan het team.
✨Toon je communicatievaardigheden
HR draait om mensen, dus zorgen voor sterke communicatieve vaardigheden is key. Bereid voorbeelden voor over situaties waarin je goed hebt gecommuniceerd of conflicten hebt opgelost — dit laat zien dat je goed kunt omgaan met verschillende mensen binnen een organisatie.
✨Voorbereiding op rol-specifieke vragen
Bereid je voor op vragen die specifiek zijn voor HR, zoals hoe je omgaat met vertrouwelijke informatie of hoe je een diversiteitsinitiatief zou ondersteunen. De interviewers willen je denken over hoe je HR-theorieën in de praktijk kunt brengen.
✨Laat je enthousiasme voor leren zien
Als werkstudent zijn ze geïnteresseerd in je potentieel en motivatie om te leren. We moeten onze bereidheid laten zien om nieuwe vaardigheden op te doen en aan verschillende projecten te werken binnen HR, zodat ze weten dat we echt willen bijdragen aan hun team.
