In één oogopslag
- Taken: Bouw je netwerk op en help talenten hun droombaan te vinden.
- Bedrijf: Evoke, een hecht team dat verbinding en groei waardeert.
- Voordelen: Tot €4.364 salaris, bonusregeling, 30 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden en een buddyprogramma.
- Waarom deze baan: Maak dagelijks impact en ontwikkel jezelf tot een allround sales professional.
- Kwalificaties: HBO-diploma of MBO met relevante werkervaring; leergierig en ambitieus.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Stel je voor: een lekker startsalaris, een bonusregeling, een auto van de zaak bij het behalen van je targets en een rol waarin jij dagelijks het verschil maakt voor mensen én organisaties. Als Junior Talent Acquisition Specialist bij Evoke hoef je alleen ambitie en een winnaarsmentaliteit mee te brengen. De rest leren wij je!
Wat ga je doen? Als Junior Talent Acquisition Specialist (Career Coach) start je in een rol waarin je alles leert over recruitment, sales en coaching. Je hebt nog geen ervaring nodig, want wij leiden je op tot een allround sales professional. Je gaat actief op zoek naar talent en brengt hen in contact met passende bedrijven. Tegelijkertijd help je organisaties met hun personeelsbehoefte. Je begeleidt professionals in hun carrière en leert onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Daarnaast bouw je stap voor stap je eigen netwerk op. Kort gezegd ben jij de verbindende factor tussen talent en kansen.
Jouw werkzaamheden:
- Je bouwt en onderhoudt je eigen netwerk van opdrachtgevers en professionals;
- Je werft en selecteert kandidaten voor openstaande vacatures;
- Je adviseert professionals over hun carrièremogelijkheden;
- Je voert gesprekken en onderhandelingen;
- Je begeleidt professionals tijdens hun traject;
- Je werkt actief aan je eigen ontwikkeling en resultaten.
Wat heb jij in huis?
- Je hebt een hbo-diploma;
- Heb je een mbo-niveau 4 diploma dan is dit in combinatie met 2 jaar werkervaring in onze sector ook mogelijk;
- Werkervaring is niet verplicht, wij leren jou het vak;
- Een bijbaan in horeca, retail of een commerciële omgeving is een pré;
- Je bent leergierig, nieuwsgierig en houdt van een uitdaging;
- Je hebt een winnaarsmentaliteit en houdt van snelheid;
- Je kunt goed omgaan met doelen en targets;
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
- Je hebt een rijbewijs;
- Je bent minimaal 32 uur beschikbaar.
Wat bieden we jou:
- Een goed salaris van €3.014 - €4.364 p.m.;
- Een aantrekkelijke bonusregeling waarbij jouw prestaties direct worden beloond;
- 30 vakantiedagen per jaar om goed te kunnen opladen;
- Evoke events en feesten, omdat we successen samen vieren;
- Veel leuke activiteiten met collega’s, zowel op als buiten de werkvloer;
- Opleidingsbudget van €3.500 per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen;
- Sport- en welzijnsmogelijkheden via onder andere Evoke Sports en empowr;
- Elke dag een volledig verzorgde lunch;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Auto van de zaak (op basis van presteren);
- Een uitgebreide en groene pensioenregeling.
Werken bij Evoke: Bij Evoke draait alles om verbinding. Niet alleen tussen professionals en opdrachtgevers, maar ook tussen collega’s onderling. We zijn een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en samen successen vieren. Jouw ontwikkeling staat centraal en via onze Evoke Academy zorgen we ervoor dat je snel groeit. We waarderen onze medewerkers en laten dat ook merken. Je start met een duidelijk onboarding traject met een vaste tijdlijn en een buddyprogramma, waarbij je wordt begeleid door een ervaren collega. Daarnaast werken we actief aan carrièreplanning en kijken we samen naar jouw toekomst binnen Evoke. Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden vanuit deze functie, denk aan een senior of leidinggevende functie. Onze leiderschapsstijl kenmerkt zich door vrijheid binnen duidelijke kaders. Je krijgt ruimte om te ondernemen, terwijl je wordt ondersteund door coaches die je inspireren en collega’s die altijd voor je klaarstaan. Onze cultuur is ambitieus, betrokken en gericht op groei, zowel professioneel als persoonlijk.
Junior Talent Acquisition Specialist | tot €4.364 in Breda werkgever: Evoke B.V.
Evoke is een uitstekende werkgever voor de rol van Logistiek Coördinator Control Tower, gelegen in het dynamische Amsterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, biedt Evoke een opleidingsbudget van €2.000 en toegang tot een persoonlijke Career Coach, waardoor medewerkers hun carrière actief kunnen vormgeven. De organisatie staat bekend om zijn directe en professionele werkcultuur, waar initiatief en verantwoordelijkheid gewaardeerd worden, en biedt daarnaast aantrekkelijke voordelen zoals een groen pensioen en 28 vakantiedagen per jaar.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Talent Acquisition Specialist | tot €4.364 in Breda kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Evoke B.V. als je een rol van Junior Talent Acquisition Specialist | tot €4.364 wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Evoke B.V. waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Junior Talent Acquisition Specialist | tot €4.364 bij Evoke B.V.. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Talent Acquisition Specialist | tot €4.364 in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Evoke B.V. zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evoke B.V.
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Evoke B.V.
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Evoke B.V. goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Evoke B.V., dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
