In één oogopslag
- Taken: Leer technische vaardigheden en werk aan het drinkwaternet met een senior monteur.
- Bedrijf: Evides, een toonaangevend bedrijf in drinkwaterbeheer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele arbeidsvoorwaarden en 31 vakantiedagen.
- Overige informatie: Fijne werkomgeving met focus op werk/privébalans en persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door schoon drinkwater te leveren en leer in de praktijk.
- Kwalificaties: VMBO of MBO diploma in techniek en motivatie voor BBL opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Heb jij belangstelling voor technisch werk? Ben je graag in de buitenlucht? Hou je van afwisseling en ben je gemotiveerd om één dag in de week naar school te gaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als leerling monteur binnen de afdeling O&B (Operatie & Beheer) voer je werkzaamheden uit aan het drinkwaternet van Evides: je legt aansluitingen aan, je verhelpt storingen en werkt aan het onderhoud van de leidingen. Onze netten moeten natuurlijk 24 uur per dag, 7 dagen per week beschikbaar zijn voor onze klanten!
Deze vacature is een unieke kans! Je werkt 4 dagen in de week met een senior monteur aan ons waterleidingnet en zo leer je in de praktijk wat het vak van monteur inhoudt. De 5e dag ga je naar school en krijg je de kans om een opleiding te behalen die gericht is op drinkwater! Deze lesdag bestaat uit theorie en praktijk en wordt verzorgd in samenwerking met een aangewezen opleidingsinstituut. Deze opleiding duurt ongeveer 1 tot 1,5 jaar, daarin werk je toe naar een diploma 1e monteur drinkwater- en distributieleidingen, MBO niveau 3.
Samen met andere (leerling) Medior monteurs, Senior monteur, Specialistisch monteur, avondmonteur, planners, gebiedsbeheerders en medewerkers en teamleiders zijn jullie team Rijnmond! We hebben het gebied opgedeeld in drie regio's en jij weet straks in jouw gebied iedere brandkraan en afsluiter te vinden. Jij bent ons visitekaartje in de regio!
- Een vmbo diploma of een mbo niveau 1 of 2 diploma in een technische richting.
- De motivatie en interesse om de BBL opleiding te doorlopen.
- De passie om bij te dragen aan het leveren van schoon drinkwater.
- Een rijbewijs B.
- Servicegericht en betrouwbaar.
- Iemand die goed kan samenwerken.
- Leergierig en initiatiefrijk.
- Bereid te werken in de storingsdienst.
- Handig met ICT hulpmiddelen zoals laptops en apps op je telefoon.
Onder leiding van een seniormonteur ga je:
- Het bestaande leidingnet onderhouden en beschermen.
- Informatie geven aan bewoners over de werkzaamheden.
- Werkzaamheden uitvoeren zoals brandkranen controleren en leidingen desinfecteren.
- Rapporteren over het werk dat je hebt gedaan en de administratie verzorgen via je laptop.
Wat wij voor jou doen:
- Je wordt ingedeeld in schaal 4 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek ligt tussen de € 2.773,00 en € 3.538,00. De inschaling gebeurt op basis van je relevante werkervaring.
- Naarmate je meer ervaring opdoet en je ontwikkelt in je rol, kun je doorgroeien binnen de schaal.
- Daarnaast ontvang je maandelijks een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van circa 15% bovenop je salaris.
- Je krijgt een eigen ingerichte bus.
- Je ontvangt een toeslag voor de storingsdiensten en voor de uren als je wordt opgeroepen.
- Per maand krijg je netto € 61,90 voorkoffiegeld.
- We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
- We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
- We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
- Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
- Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen.
- Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Leerling monteur Rijnmond in Rotterdam werkgever: Evides Waterbedrijf
Evides Waterbedrijf is een uitstekende werkgever die een veilige en open werkomgeving biedt, waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met flexibele werkopties in Rotterdam en Middelburg, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 31 vakantiedagen en een flexibel arbeidsbudget, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en een goede werk-privébalans kunnen behouden. Wij geloven in diversiteit en geven je de ruimte om jezelf te zijn, wat bijdraagt aan een inspirerende en motiverende werksfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Leerling monteur Rijnmond in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Technische Netwerken
Neem deel aan lokale technische meetups en workshops. Dit is een geweldige manier om mensen in de branche te ontmoeten en informatie te krijgen over leerwerkplekken. Vaak weet je via mond-tot-mondreclame van vacatures die nog niet officieel zijn gepost.
✨Maak gebruik van je Onderwijsinstelling
Haal het meeste uit de carrièrebeurzen en evenementen die jouw school organiseert. Vaak zijn werkgevers actief op zoek naar nieuwe talenten zoals jij. Dit is ook een kans om direct in contact te komen met bedrijven zoals Evides Waterbedrijf.
✨Wees Proactief op Sociale Media
Volg en engageer met bedrijven en professionals in de techniek op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Deel je eigen technische projecten of leerervaringen om op te vallen. Dit kan ervoor zorgen dat jij net dat beetje extra zichtbaarheid krijgt bij potentiele werkgevers.
✨Solliciteer Direct via Onze Website
Als je geïnteresseerd bent in een leerwerkplek bij Evides Waterbedrijf, zorg dan dat je je sollicitatie via onze website indient. Hier vind je de meest actuele vacatures en je vergroot je kansen door het juiste kanaal te gebruiken.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Leerling monteur Rijnmond in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische nieuwsgierigheid:Als je solliciteert voor een leerwerkplek in de techniek, laat dan zien dat je enthousiast bent over het vakgebied. Deel bijvoorbeeld projecten, zelfs als ze klein zijn, die je hebt gedaan of iets dat je hebt gemaakt. Dit laat ons zien dat je proactief bent en graag leert!
Benadruk je leerervaring:In je motivatiebrief is het belangrijk om te focussen op wat je wilt leren en hoe deze leerwerkplek bij jouw ontwikkeling past. Vertel ons waarom deze plek bij Evides Waterbedrijf jou kan helpen om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Vermeld relevante opleidingen of certificaten:Als je nog bezig bent met een opleiding in de techniek, zorg er dan voor dat je dat duidelijk vermeldt in je CV. Eventuele certificaten of specifieke vaardigheden die je hebt opgedaan, zoals kennis van bepaalde software of machines, zijn ook super belangrijk!
Wees helder over je beschikbaarheid:Aangezien het gaat om een leerwerkplek, is het belangrijk om duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij het plannen en weten of je goed bij het team past. Vermeld ook eventuele voorkeurstijden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evides Waterbedrijf
✨Laat je technische (basis)kennis zien
Bij functies in techniek-algemeen is het belangrijk dat je je basiskennis van technische concepten kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over veelvoorkomende technieken, materialen of gereedschappen die relevant zijn voor de functie. Dit toont aan dat je niet alleen gemotiveerd bent, maar ook dat je de juiste achtergrond hebt.
✨Wees klaar voor praktische opdrachten
In een leerwerkplek kan het zijn dat je gevraagd wordt om praktische opdrachten uit te voeren of zelfs een technische uitdaging op te lossen. Oefen met het uitvoeren van basis technische taken of case studies, zodat je kunt laten zien dat je probleemoplossend vermogen hebt en goed kunt nadenken onder druk.
✨Focus op je motivatie en leergierigheid
Als je solliciteert voor een leerwerkplek, willen werkgevers vaak weten wat jou drijft om in de techniek te werken. Bereid enkele voorbeelden voor waarin je laat zien hoe je hongerig bent naar kennis en ervaring, en spreek over situaties waarin je hebt geleerd van eerdere uitdagingen.
✨Bereid je voor op teamwerk vragen
Techniek is vaak een samenwerkingsproces, dus verwacht vragen over hoe je in een team werkt. Denk na over eerdere ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt aan een project of een probleem hebt opgelost. Laat zien dat je een teamspeler bent die goed kan communiceren en samenwerken.
