In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en evalueer HR-beleid en adviseer collega's over arbeidsrechtelijke vraagstukken.
- Bedrijf: Evides Waterbedrijf, een organisatie met maatschappelijke impact en focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibel arbeidsvoorwaardenbudget, 31 vakantiedagen en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Werken in een inspirerend team met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak echt verschil met jouw juridische expertise in een dynamische werkomgeving.
- Kwalificaties: WO-opleiding in arbeidsrecht en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wij maken water waardevol. Ben jij die pragmatische arbeidsadviseur die niet vanaf de zijlijn adviseert, maar midden in de organisatie staat? Dan is dit jouw kans om beleid te ontwikkelen dat echt impact maakt en complexe vraagstukken op te lossen waar jouw expertise het verschil maakt!
Een dag in jouw wereld, waar beleid en praktijk samenkomen! Je loopt het kantoor binnen, begroet een paar collega’s en maakt je klaar om de werkdag te starten. Terwijl je een slok van je kopje koffie neemt, bekijk je de agenda voor vandaag. Twee overleggen met HR-collega’s en een teammeeting staan klaar om jouw expertise te benutten. Tussen de gesprekken door werk je aan een instemmingsverzoek voor de OR, een belangrijke stap om bijvoorbeeld onze consignatiediensten te verbeteren voor de drinkwatermonteurs en operators.
Later schuif je aan bij een overleg over de thuiswerkregeling, waar jouw juridische blik het verschil maakt. Na een gezellige lunch met collega’s duik je in een complex personeelsdossier. Je denkt mee met de leidinggevende, zoekt naar oplossingen en sluit de dag af met het opstellen van een beëindigingsovereenkomst.
Elke dag is anders. Soms ben je bezig met beleid en cao-teksten, soms met praktische vraagstukken zoals verzuim of disfunctioneren. In sommige gevallen ben je trekker van een kleiner project. Bij ons ben je geen jurist op afstand, maar een vertrouwde gesprekspartner die samen met collega’s oplossingen zoekt. Je combineert juridische scherpte met een pragmatische blik en oog voor mensen.
Over jouw rol: Als Juridisch adviseur Arbeidsrecht & Arbeidsvoorwaarden ben jij het juridische kompas binnen ons HR-team. Jij zorgt dat beleid niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de praktijk. Op het gebied van ontwikkeling & beleid bouw je mee aan HR-beleid en arbeidsvoorwaardenregelingen die echt verschil maken.
Samen met HR Business Partners, de HR-directeur, de nieuwe Manager Business & Beleid, leidinggevenden, directieleden en de OR, stem je beleid af en breng je ideeën tot leven. Zo schakel je tussen beleid en praktijk, vertaal je complexe cao-teksten naar werkbare oplossingen en geef je richting bij vraagstukken over arbeidsvoorwaarden, verzuim en disfunctioneren.
Je combineert juridische scherpte met pragmatisch meedenken, zodat jouw advies niet alleen klopt op papier, maar ook werkt in de dagelijkse praktijk. Verschillende visies, inzichten en achtergronden zorgen ervoor dat we het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
Over het team: Je komt te werken in het team Business & Beleid, bestaande uit 9 collega's. Je bent de enige arbeidsjurist in het team, maar nooit alleen. Tijdens de werkoverleggen worden HR-thema's zoals arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling en sociale veiligheid besproken. We inspireren elkaar, zetten stappen vooruit en vieren elke mijlpaal gezamenlijk tijdens de HR Maandstart. 36 uur is bespreekbaar.
Over Evides Waterbedrijf: Evides levert 24/7 betrouwbaar drinkwater aan 2,5 miljoen mensen in Zuidwest-Nederland. Maar we doen meer dan dat! Zo investeren we in duurzaamheid, innovatie en in onze mensen. Bij ons vind je een organisatie met maatschappelijke impact, waar jouw expertise echt verschil maakt.
- Een afgeronde wo-opleiding bij voorkeur in de richting van arbeidsrecht.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring in een tactisch opererende HR-functie.
- De ambitie om jouw kennis te delen en HR-beleid naar een hoger niveau te tillen.
- Ondernemend en weet je kansen om te zetten in resultaat.
- Een verbinder en communiceer je helder en overtuigend.
- Deskundig en volg je ontwikkelingen in jouw vakgebied om met pragmatische oplossingen te komen.
- Iemand die het verschil maakt met jouw advieskracht.
- Verbindend en communicatief sterk.
Wat jij gaat doen:
- Je ontwikkelt en evalueert HR-beleid op thema’s zoals arbeidsvoorwaarden, organisatie-inrichting, sociale veiligheid en voor een klein gedeelte privacy.
- Je vertaalt trends en wetgeving naar beleid dat werkt.
- Je adviseert collega’s bij complexe (arbeidsrechtelijke) casuïstiek en zorgt voor kennisoverdracht.
- Je draagt actief bij aan HR-strategie en beleidsplannen.
- Je leidt of neemt deel aan beleidsmatige projecten.
- Je bent privacy aanspreekpunt binnen HR.
Wat wij voor jou doen:
- Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.499,00 bruto per maand.
- Bovendien ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 975,00.
- We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
- We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
- We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
- Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?
Juridisch adviseur arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden in Rotterdam werkgever: Evides Waterbedrijf
Evides Waterbedrijf is een uitstekende werkgever die een veilige en open werkomgeving biedt, waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met flexibele werkopties in Rotterdam en Middelburg, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 31 vakantiedagen en een flexibel arbeidsbudget, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en een goede werk-privébalans kunnen behouden. Wij geloven in diversiteit en geven je de ruimte om jezelf te zijn, wat bijdraagt aan een inspirerende en motiverende werksfeer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Juridisch adviseur arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Juridische Netwerken
Zoek naar juridische netwerken en forums waar professionals zich uitwisselen over trends en vacatures. Denk aan platforms zoals de Nederlandse Orde van Advocaten of gespecialiseerde LinkedIn-groepen. Door actief deel te nemen, ontdek je kansen en leg je waardevolle contacten.
✨Bezoek Evenementen in de Juridische Sector
Houd je ogen open voor juridische evenementen zoals seminars, conferenties en workshops. Dit zijn niet alleen geweldige plekken om je kennis bij te spijkeren, maar deze bijeenkomsten zijn ook perfect voor netwerken met potentiële werkgevers zoals Evides Waterbedrijf.
✨Gebruik je Stage-ervaring voor een Fulltime Rol
Als je eerder een stage hebt gelopen in de juridische sector, wees er dan niet bang voor om die ervaring actief te belichten. Dit toont niet alleen je betrokkenheid aan, maar helpt ook om je vaardigheden en kennis te onderstrepen die relevant zijn voor een fulltime rol.
✨Pas je Aanpak aan voor Fulltime Posities
Dit is geen tijd voor een standaard sollicitatie! Maak je aanpassing zeer specifiek voor de fulltime rol bij Evides Waterbedrijf. Laat zien dat je de cultuur en de waarden van het bedrijf begrijpt en waarom jij de perfecte aanvulling bent. Vergeet niet om je sollicitatie rechtstreeks via onze website in te dienen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Juridisch adviseur arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je juridische kennis schitteren:Zorg ervoor dat je juridische achtergrond duidelijk naar voren komt in je CV. Vermeld relevante stages, projecten of opleidingen. We willen zien dat jij de nodige juridische vaardigheden en kennis hebt die passen bij de functie bij Evides Waterbedrijf.
Voeg een overtuigende motivatiebrief toe:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Juridisch adviseur arbeidsrecht & arbeidsvoorwaarden bij Evides Waterbedrijf. Vertel ons niet alleen waarom je geschikt bent, maar ook wat je hoopt te leren en bijdragen in deze fulltime rol. Dat maakt het persoonlijker!
Gebruik concrete voorbeelden:Wanneer je je vaardigheden benoemt, gebruik dan specifieke voorbeelden om je claims te onderbouwen. Dit kan bijvoorbeeld een juridische casus zijn die je hebt behandeld of een project waar je aan hebt gewerkt. Dit geeft ons een beter beeld van jouw capaciteiten.
Focus op relevante certificeringen:Als je certificaten of aanvullende opleidingen hebt die relevant zijn voor de juridische sector, vergeet ze dan niet te vermelden! Dit kan je CV een extra boost geven en ons laten zien dat je serieus bent over je carrière in de juridische diensten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evides Waterbedrijf
✨Ken de Wetgeving en Jurisprudentie
Voor een rol in juridische diensten is het superbelangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en recente jurisprudentie. We raden aan om concrete voorbeelden van juridische vraagstukken of rechtszaken te onderzoeken en te bespreken tijdens je gesprek, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktisch inzicht.
✨Wees Voorbereid op Casusgesprekken
In juridische functies krijg je vaak te maken met casusgesprekken waarin je je oplossing voor een hypothetische juridische situatie moet presenteren. Zorg ervoor dat je een paar casussen voorbereidt, en oefen hoe je je redenering duidelijk en logisch kunt verwoorden. Dit laat zien dat je analytisch kunt denken en goed kunt redeneren.
✨Communicatie is Key
In de juridische wereld is sterke communicatie cruciaal. Tijdens het interview is het belangrijk dat je niet alleen juridische termen kunt gebruikte, maar deze ook helder kunt uitleggen aan iemand zonder juridische achtergrond. Dit kan je helpen om je rol als bruggenbouwer tussen verschillende partijen te positioneren.
✨Enthousiasme voor de Sector
Omdat je solliciteert naar een fulltime positie, willen werkgevers zien dat je enthousiast bent over juridische diensten als carrièrepad. Deel je motivatie en wat je hoopt te leren en te bereiken in deze rol. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je serieus bent over je ontwikkeling in dit vakgebied.
