Wij maken water waardevol – en jij speelt daarin een sleutelrol!
AlsProjectmanager Assetmanagementsta jij aan het roer van een uniek project: het enige PPS-project voor een waterschap in Nederland.
Jij zorgt ervoor dat onze afvalwaterzuiveringsinstallaties (AWZI’s)Harnaschpolderen Houtrust, inclusief gemalen en persleidingen, in topconditie kunnen worden overgedragen aan de publieke opdrachtgever. Dit is geen standaard klus, dit is een complexe, uitdagende fase waarin alles samenkomtop het moment van overdracht:onderhoudsmanagement,projectorganisatie, strategie en samenwerking.
De komende jaren werken we toe naar een cruciaal moment: de overdracht in 2033. Jij ontwikkelt het programma voorde uitvoering vanhet onderhoudsplan van de laatste vier jaar (2029–2033) en zorgt dat alles klopt. Van assets tot IT-integratie en van contracten tot het Document Management System.
Sinds 2003 voert Delfluent Services (DSBV) – een dochter van Evides Waterbedrijf – een 30-jarig Operations & Maintenance contract uit. Wij beheren en onderhouden deAWZI’sHarnaschpolderen Houtrust en het transportsysteem dat afvalwater uit de Haagse regio zuivert.
Je rapporteert aan deDirecteur en Management Team van DSBVen werkt nauw samen met technisch managers, onderaannemers en de contractbeheerder. Daarnaast ben je sparringpartner voor interne stakeholders en externe partijenwaaronderDelfluentBV,HHD enaannemers. Je komt te werken in een dynamische omgeving: deadlines, belangen en samenwerking komen hier samen. Jij hebt invloed op een project dat letterlijk van maatschappelijke waarde is en waar duurzaamheid hoog in het vaandel staat: schoon water voor de Haagse regio.
een relevante technische hbo- of wo-opleiding richting bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek, MAROFF, of technische bedrijfskundeen ervaring in de technische sector?
ruime ervaring met projectmanagement binnen contractuele kaders?
strategisch inzicht en bewezen vermogen om complexe vraagstukken op te lossen?
organisatorisch sterk, met overzicht in dynamische omgevingen?
communicatief vaardig en een natuurlijke verbinder?
Wat jij gaat doen
Ontwikkelen van enrichtinggeven aan het programma: jij bepaalt het kompas en bewaakt devoortgang.
Functioneel aansturen van 10-12 projectleiders.
Zelfstandig projecten oppakken.
Risicoanalyse en mitigatie: signaleren van knelpunten en financiële risico’s en tijdig maatregelen nemen.
Heldercommuniceren en rapporteren over voortgang en resultaten.
Wat wij voor jou doen
Je wordt ingedeeld in schaal 11van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.538,00bruto per maand.
Daarnaast ontvang je maandelijks circa 15% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 981,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou!
We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
Wij geloven in een divers samengesteld team; waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.
#J-18808-Ljbffr
Projectmanager Assetmanagement in Amsterdam werkgever: Evides Waterbedrijf
Evides Waterbedrijf is een uitstekende werkgever die een veilige en open werkomgeving biedt, waar samenwerking en werkplezier centraal staan. Met flexibele werkopties in Rotterdam en Middelburg, uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder 31 vakantiedagen en een flexibel arbeidsbudget, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontwikkelen en een goede werk-privébalans kunnen behouden. Wij geloven in diversiteit en geven je de ruimte om jezelf te zijn, wat bijdraagt aan een inspirerende en motiverende werksfeer.
