In één oogopslag
- Taken: Leid de implementatie van verantwoordelijke AI-praktijken in een complexe bedrijfsomgeving.
- Bedrijf: Internationale consultancygroep die mensen centraal stelt in de AI-revolutie.
- Voordelen: Stimulerende werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
- Overige informatie: Inclusieve werkplek, open voor iedereen, inclusief mensen met een handicap.
- Waarom deze baan: Maak impact door AI verantwoordelijk te integreren in bedrijfsprocessen.
- Kwalificaties: 8-12 jaar ervaring in AI, data science of gerelateerde gebieden.
Het verwachte salaris ligt tussen 85500 - 104500 € per jaar.
Everience is een internationale adviesgroep die AI-augmented digitale diensten levert en mensen centraal stelt in de AI-revolutie. Met een aanwezigheid in Europa, Afrika, Azië en Amerika biedt Everience zijn 4.000 medewerkers een uitdagende omgeving om hun vaardigheden te transformeren en ontwikkelen, leren over nieuwe AI-gebaseerde rollen en hun toekomstige inzetbaarheid op te bouwen.
Door middel van de Symbiotic Academy biedt de groep een unieke hub voor training, praktische toepassing en uitwisseling waar iedereen kan experimenteren, leren en vooruitgang boeken op het gebied van kunstmatige intelligentie en data. In overeenstemming met zijn kernmissie om de symbiotische relatie tussen mensen en AI op de werkplek te orkestreren, maakt Everience de augmented werknemer de drijvende kracht achter een “symbiotisch tijdperk”, waarin AI talenten versterkt en nieuwe carrièremogelijkheden opent.
We zijn op zoek naar een ervaren Responsible AI Lead om verantwoordelijkheidspraktijken voor AI te helpen vormgeven en operationaliseren binnen een grote, complexe ondernemingsomgeving. In deze rol fungeer je als een expert en vertrouwde adviseur op het gebied van Responsible AI, en zorg je ervoor dat AI-oplossingen verantwoordelijk worden ontworpen, ontwikkeld en ingezet, in lijn met bedrijfsdoelstellingen, wettelijke vereisten en vastgestelde AI-governanceprincipes.
Je werkt nauw samen met AI-, technologie-, risico-, juridische-, governance- en zakelijke belanghebbenden om Responsible AI-principes om te zetten in praktische normen, controles, beoordelingen en manieren van werken die veilige en verantwoorde adoptie van AI mogelijk maken.
Jouw Rol
Als Responsible AI Lead ben je verantwoordelijk voor het verankeren van Responsible AI-principes door de hele AI-levenscyclus. Je beoordeelt AI-gebruikscases, adviseert belanghebbenden over risico's en mitigatiemaatregelen, en helpt bij het opstellen van het governancekader dat nodig is om verantwoord innoveren op schaal te ondersteunen.
Belangrijkste Verantwoordelijkheden
- Responsible AI Framework & Standards
- Onderhouden en verder ontwikkelen van Responsible AI-principes, normen, richtlijnen en praktijken.
- Vertalen van Responsible AI-principes naar praktische vereisten, controles en beoordelingscriteria voor AI-gebruikscases.
- Nauw samenwerken met juridische en andere relevante belanghebbenden over vereisten rond eerlijkheid, transparantie, uitlegbaarheid, verantwoordelijkheid en menselijke controle.
- Bijdragen aan gerelateerde AI-kwaliteits-, monitoring-, documentatie-, vindbaarheid- en AI-afstammingspraktijken.
- AI Risk & Responsible AI Assessments
- Leiden van Responsible AI-beoordelingen voor hoog-risico, bedrijf-kritische en complexe AI-oplossingen.
- Optreden als AI Steward tijdens de beoordeling en evaluatie van relevante AI-gebruikscases.
- Risico's beoordelen met betrekking tot bias, eerlijkheid, transparantie, uitlegbaarheid, veiligheid, verantwoordelijkheid en onbedoelde gevolgen.
- Potentiële hiaten identificeren en praktische aanbevelingen en mitigatieacties bieden.
- Teams ondersteunen bij het voldoen aan Responsible AI-vereisten vóór en gedurende de implementatie.
- Governance & AI Lifecycle Integration
- Verankeren van Responsible AI-controles in AI-levenscyclusbeheerprocessen en governance-workflows.
- Partnerschap aangaan met AI Governance en Operations-teams om Responsible AI-vereisten te operationaliseren via platforms, processen en tooling.
- Ondersteunen van AI-goedkeurings-, risicobeoordelings- en beoordelingsprocessen.
- Werken met relevante risico- en governancecommissies om ervoor te zorgen dat Responsible AI-overwegingen worden opgenomen in besluitvorming.
- Regulatory & Industry Alignment
- Ontwikkelingen in AI-regelgeving, normen, kaders en industriële best practices volgen.
- Advies geven aan bedrijfs- en technologie-teams over de implicaties van opkomende AI-regelgeving en vereisten.
- Helpen bij het vertalen van regelgevende verwachtingen naar praktische bedrijfscontroles en richtlijnen.
- Ondersteunen van audit-, assurance- en compliance-activiteiten met betrekking tot Responsible AI.
- Education, Awareness & Adoption
- Optreden als senior Responsible AI-expert en vertrouwde adviseur binnen de organisatie.
- Praktische playbooks, richtlijnen, trainingsmaterialen en bewustwordingsinitiatieven ontwikkelen.
- Teams ondersteunen bij het begrijpen en toepassen van Responsible AI-principes door de hele AI-levenscyclus.
- Een aanpak bevorderen waarbij Responsible AI innovatie en verantwoorde adoptie mogelijk maakt in plaats van onnodig te beperken.
Vereisten
- 8–12+ jaar ervaring in AI/ML, data science, AI-governance, modelrisico, technologische risico's of een gerelateerd veld.
- Sterke ervaring met het beoordelen van AI-risico's en adviseren over Responsible AI-praktijken.
- Praktische ervaring met gebieden zoals eerlijkheid, bias, transparantie, uitlegbaarheid, verantwoordelijkheid en AI-veiligheid.
- Ervaring met het vertalen van beleid, principes en wettelijke vereisten naar praktische controles en processen.
- Ervaring met het werken met senior belanghebbenden en het beïnvloeden van beslissingen op ondernemingsniveau.
- Ervaring in een grote, gereguleerde of anderszins complexe ondernemingsomgeving is zeer wenselijk.
Expertise
- Responsible AI en AI-ethiek.
- AI-risicobeheer en governance.
- Eerlijkheid, transparantie, uitlegbaarheid en AI-veiligheid.
- AI/ML-levenscyclus en modelontwikkelingspraktijken.
- AI-governancekaders en controleontwerp.
- Begrip van relevante regelgevende en industriële kaders, zoals: EU AI Act, NIST AI Risk Management Framework (AI RMF), ISO/IEC 42001.
- Vermogen om beleid en regelgeving te interpreteren en deze om te zetten in praktische bedrijfs- en technologievereisten.
Persoonlijke Kenmerken
- Sterk oordeel, integriteit en een pragmatische benadering van risico.
- In staat om belanghebbenden constructief uit te dagen terwijl innovatie wordt ondersteund.
- Comfortabel met het balanceren van bedrijfswaarde, risico, wettelijke vereisten en ethische overwegingen.
- Sterke communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- In staat om te beïnvloeden door middel van expertise, geloofwaardigheid en samenwerking.
- Passie voor het opbouwen van transparantie, verantwoordelijkheid en vertrouwen rond AI.
Alle onze posities staan open voor zowel vrouwen als mannen en zijn uiteraard ook open voor mensen met een handicap.
Responsible AI Lead ( M/F/D ) in The Hague werkgever: Everience Benelux
Everience Benelux biedt een stimulerende werkomgeving voor IT Software Engineers in de olie- en gasindustrie, waar je de kans krijgt om te werken aan innovatieve softwareoplossingen die bijdragen aan operationele efficiëntie en digitale transformatie. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt het bedrijf uitstekende opleidingsmogelijkheden en een collaboratieve cultuur die creativiteit en teamwork bevordert. Gevestigd in een dynamische regio, profiteer je van een unieke mix van professionele uitdagingen en een ondersteunende werkomgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Responsible AI Lead ( M/F/D ) in The Hague kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's
Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.
✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen
Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.
✨Bezoek Beurzen en Conferenties
Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.
✨Pas je Zoektocht Actief aan
Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Responsible AI Lead ( M/F/D ) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!
Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.
Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij Everience Benelux wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!
Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Everience Benelux
✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer
Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.
✨Bereid je voor op casestudy-vragen
Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.
✨Toon je communicatieve vaardigheden
In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met Everience Benelux moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.
✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking
Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.
