In één oogopslag
- Taken: Leid de premium bedding brand Cozy Heaven naar duurzame groei en winstgevendheid.
- Bedrijf: Cozy Heaven, een Duits premium beddengoedbedrijf binnen de Everest AI-commerce groep.
- Voordelen: Competitief salaris, aandelenopties en groeimogelijkheden binnen de organisatie.
- Overige informatie: Kans om te groeien binnen de Everest Group bij bewezen succes.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over een opkomend merk en maak impact in de consumentenmarkt.
- Kwalificaties: Ervaring als Managing Director of vergelijkbare rol in DTC of e-commerce.
Het verwachte salaris ligt tussen 80000 - 120000 € per jaar.
Cozy Heaven is een Duits premium beddengoedbedrijf met bewezen vraag, sterke producten en het potentieel om een blijvend consumentenmerk te worden. Het opereert als onderdeel van Everest, een AI-native commerce groep. We zijn op zoek naar een Managing Director om het te leiden. Dit is een rol op co-eigenaar niveau met volledige autoriteit over de P&L en volledige verantwoordelijkheid voor de resultaten. De rol is geschikt voor een operator die al betekenisvolle verantwoordelijkheden heeft gedragen voor een bedrijf en die de autoriteit, verantwoordelijkheid en voordelen wil die komen kijken bij het zijn van de persoon die uiteindelijk verantwoordelijk is voor een bedrijf.
De missie
Bouw Cozy Heaven uit tot een premium, duurzaam winstgevend en onafhankelijk consumentenmerk. De kwaliteit van groei is net zo belangrijk als de snelheid ervan. Succes betekent sterkere marges, gedisciplineerd cash- en voorraadbeheer, uitstekende klantervaring, groeiende herhaalaankopen en een merk dat in waarde toeneemt in de loop van de tijd.
Wat je zult bezitten
Je bent verantwoordelijk voor de P&L en winstgevende groei, inclusief het operationele plan, financiële prestaties, prijsstelling, retentie, prestatiemarketing, partnerschappen en nieuwe kanalen in DACH. Je bent verantwoordelijk voor het merk en de klantervaring, waarbij je de premium positionering van Cozy Heaven versterkt terwijl je de volledige reis van acquisitie en levering tot herhaalaankoop en advocacy verbetert. Je zult ook verantwoordelijk zijn voor cash, voorraad en operaties, inclusief inkoop, werkkapitaal, leveranciers, kwaliteit, vracht en uitvoering, waarbij je de juiste afwegingen maakt tussen groei, beschikbaarheid en kapitaal efficiëntie.
Hoe je zult werken
Je hoeft niet de beste specialist in elke functie te zijn. Je moet het werk begrijpen, de afwegingen maken, sterke specialisten kiezen en leiden en verantwoordelijkheid nemen voor het totale resultaat. Dit vereist dat je een leidende doener bent. Vooral in het begin moet je je comfortabel voelen om zelf in detail te treden wanneer iets belangrijk is. Verantwoordelijkheid stopt niet omdat iets buiten je functiebeschrijving valt.
De eerste 90 dagen
Eerste 30 dagen: Stel één feitelijk beeld van het bedrijf vast: de economie, klanten, producten, voorraad, leveranciers, marketing, team en de belangrijkste operationele knelpunten. Bevestig besluitvormingsrechten, beoordeel het bestaande team en agentschappen, en identificeer de paar prioriteiten die het belangrijkst zijn.
Bij dag 60: Een doorlopende cash- en voorraadplanning is in gebruik en je ziet de resultaten van de beslissingen die je hebt genomen. De commerciële kalender, prijsstelling en testritme zijn duidelijk, en de belangrijkste klant-, fulfilment- en supply-chainprojecten hebben duidelijke eigenaren en meetbare voortgang.
Bij dag 90: Je operationele ritme werkt. De noodzakelijke teamwijzigingen zijn aan de gang, prioriteiten zijn duidelijk en Cozy Heaven voert één samenhangend plan uit.
De kans
We geloven dat de persoon die verantwoordelijk is voor het bouwen van een bedrijf op een betekenisvolle manier moet deelnemen in de waarde die ze creëren. Daarom combineert deze rol een competitief basissalaris met echte eigendom in Cozy Heaven.
Salaris: €80.000 tot €120.000 per jaar
Equity: 10% tot 20%
Locatie: Amsterdam, met regelmatig tijd in Duitsland
Senioriteit: Senior
Toewijding: Voltijd
Deze rol kan verder groeien dan Cozy Heaven. Bewezen succes hier kan leiden tot bredere verantwoordelijkheden en grotere voordelen binnen de Everest Group.
Wat je ons zou moeten kunnen laten zien
Echte verantwoordelijkheid voor het resultaat in een voorraadgestuurd bedrijf, waar voorraad- en cashbeslissingen de uitkomst veranderden. Je hebt verbeteringen aangebracht in hoe een consumentenmerk werd gezien en wat zijn klanten ervoeren. Je gebruikte AI en automatisering om echte workflows en echte beslissingen te verbeteren, niet om experimenten uit te voeren. Je bouwde focus en een uitvoeringsritme op in een imperfecte operationele omgeving, met onvolledige gegevens en concurrerende prioriteiten. Je maakte de moeilijke keuzes over mensen en beheerde een hoogproductief team. Je groeide het bedrijf en de marge samen, en je kunt uitleggen hoe je dat deed. Professionele vloeiendheid in zowel het Duits als het Engels. De markt is Duits en de groep werkt in het Engels.
Managing Director, Cozy Heaven in Amsterdam werkgever: Everest Commerce Group
Bij Everest krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van gevestigde bedrijven. Als videograaf en video-editor werk je nauw samen met oprichters in Amsterdam, waar je niet alleen je creativiteit kunt uiten, maar ook je vaardigheden kunt ontwikkelen in een ondersteunende en innovatieve omgeving. We bieden directe toegang tot inspirerende verhalen en de mogelijkheid om je eigen ideeën voor te stellen, wat zorgt voor een unieke en waardevolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Everest Commerce Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Managing Director, Cozy Heaven in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Everest Commerce Group.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Everest Commerce Group naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Everest Commerce Group. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Managing Director, Cozy Heaven in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Managing Director, Cozy Heaven bij Everest Commerce Group.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Everest Commerce Group.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Managing Director, Cozy Heaven bij Everest Commerce Group jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Everest Commerce Group gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Everest Commerce Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Everest Commerce Group en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
