In één oogopslag
- Taken: Bouw de organisatie die onze ambitie omzet in dagelijkse uitvoering.
- Bedrijf: Everest, een innovatief bedrijf dat zich richt op groei en samenwerking.
- Voordelen: Concurrentieel salaris, groeimogelijkheden en een impactvolle rol.
- Overige informatie: Werken in Amsterdam met een dynamisch team en veel kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van Everest.
- Kwalificaties: Ervaring in het leiden van operationele teams en het ontwikkelen van leiders.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Build the organisation that turns our long-term ambition into exceptional everyday execution.
As Founding COO, you will shape how Everest operates.
Working closely with the founder and company leaders, you will build the team, operating rhythm and integration approach that connect independent businesses into an enduring ecosystem.
What you will build
Translate strategy into clear priorities, accountable owners and focused execution.
Build and support the operating leadership team, with each company leader retaining responsibility for their business.
Develop a practical approach to understanding, integrating and improving acquired companies.
Turn lessons from our companies into shared operating capabilities.
The opportunity
Help establish the foundations of Everest from an early stage. Your work will shape both the companies we operate today and the way we build the group over time. Location
Amsterdam
Experience leading operating teams with direct responsibility for business performance.
A track record of hiring and developing leaders, establishing clear ownership and effective operating rhythms.
Strong commercial judgment and the ability to turn strategy into focused, measurable execution.
#J-18808-Ljbffr
Founding COO in Amsterdam werkgever: Everest Commerce Group
Bij Everest krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van gevestigde bedrijven. Als videograaf en video-editor werk je nauw samen met oprichters in Amsterdam, waar je niet alleen je creativiteit kunt uiten, maar ook je vaardigheden kunt ontwikkelen in een ondersteunende en innovatieve omgeving. We bieden directe toegang tot inspirerende verhalen en de mogelijkheid om je eigen ideeën voor te stellen, wat zorgt voor een unieke en waardevolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Everest Commerce Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding COO in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Everest Commerce Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Founding COO beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding COO in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Everest Commerce Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Everest Commerce Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Everest Commerce Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Everest Commerce Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Founding COO is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Everest Commerce Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
