In één oogopslag
- Taken: Leid de financiële strategie en bouw een sterk financieel team.
- Bedrijf: Everest, een groeiend bedrijf met een focus op duurzame commerce.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, groeimogelijkheden en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Werken in Amsterdam met een team dat innovatie en groei stimuleert.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van financiën en maak impact op een groeiend ecosysteem.
- Kwalificaties: Ervaring in senior finance leiderschap en kennis van kapitaalplanning.
Het verwachte salaris ligt tussen 121500 - 148500 € per jaar.
Shape the financial architecture of an enduring commerce ecosystem.
You will lead finance across Everest, connecting capital allocation, company performance and acquisitions.
Working with the founder and operating leaders, you will translate the long-term ambition of the group into disciplined financial decisions.
What you will build
Lead group planning, consolidated reporting and capital allocation.
Develop financing strategies and decision-useful investor reporting.
Guide financial diligence and acquisition modelling.
Build the finance team, governance and controls that support a growing group.
The opportunity
Build financial foundations designed for the long term and shape how Everest invests, operates and grows. Location
Amsterdam
Senior finance leadership experience in an operating business or multi-company environment.
Experience with capital planning, consolidated reporting, financing and acquisition assessment.
The ability to develop a finance team and partner with founders, investors and operating leaders.
#J-18808-Ljbffr
Chief Financial Officer in Amsterdam werkgever: Everest Commerce Group
Bij Everest krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat zich richt op het verbeteren van gevestigde bedrijven. Als videograaf en video-editor werk je nauw samen met oprichters in Amsterdam, waar je niet alleen je creativiteit kunt uiten, maar ook je vaardigheden kunt ontwikkelen in een ondersteunende en innovatieve omgeving. We bieden directe toegang tot inspirerende verhalen en de mogelijkheid om je eigen ideeën voor te stellen, wat zorgt voor een unieke en waardevolle werkervaring.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Everest Commerce Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Financial Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Everest Commerce Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Everest Commerce Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Everest Commerce Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Financial Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Everest Commerce Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Everest Commerce Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Everest Commerce Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Everest Commerce Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Everest Commerce Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
