In één oogopslag
- Taken: Optimaliseer onderhoudsstrategieën en voer risicoanalyses uit voor onze assets.
- Bedrijf: Everday, een groeiende organisatie met een ondernemend team.
- Voordelen: Competitief salaris, bonusregeling, 26 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige Brabantse sfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact met jouw technische expertise in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO-niveau en ervaring in contract- of assetmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 3640 - 5720 € per maand.
Word jij onze nieuwe Technisch Asset Manager? Met jouw expertise in risicoanalyses en geavanceerde hulpmiddelen, draag je continu bij aan verbeteringen en optimalisaties. Zo zorgen we dat onze assetmanagementdoelstellingen worden behaald.
De vacature Technisch Asset Manager in het kort:
- 32 – 40 uur per week
- Locatie: Hier krijg jij energie van als Technisch Asset Manager
Waar we de afgelopen jaren enorm zijn gegroeid, zijn de ambities met onze organisatie meegegroeid. Onderdeel zijn van een ondernemend team dat staat voor specialisme, positiviteit en resultaat. Naast de impact op de klanten, snel impact maken op de organisatie. Meebouwen aan het succes.
Dit ga je doen als Technisch Asset Manager:
Als spil in het web ben jij een drijvende kracht achter het succes van onze onderhoudsstrategie. Jij zorgt ervoor dat onze assetmanagementdoelstellingen worden behaald en dat onze klanten volledig worden ontzorgd volgens het O&M-contract. Met jouw expertise voer je eisenanalyses uit, bepaal je de onderhoudsstrategie op basis van risicomatrix en gebruik je geavanceerde hulpmiddelen zoals risicoanalyses, FME(C)A’s en RCA’s. Je stelt werkplannen op, configureert systemen nauwkeurig en onderhoudt een sterk technisch netwerk. Door trendanalyses uit te voeren, draag je continu bij aan verbeteringen en optimalisaties. Samen met de assetmanager, werkvoorbereider, servicecoördinator en field service engineers werk je aan zowel korte termijn als lange termijn assetplanning (LTAP) en zorg je voor inzicht in benodigde budgetten. Jij speelt dus een belangrijke rol in het succes van Everday!
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Prestaties van assets: Waarborgen van optimale prestaties door risicoanalyses en monitoring.
- Continuïteit en kwaliteit van onderhoud: Optimaliseren van onderhoudsconcepten en werkprocessen voor zowel korte als lange termijn.
- Vertalen van beleid: Implementeren van assetmanagementbeleid naar effectief onderhoudsbeleid.
Samen impact maken. Je wordt onderdeel van team Assetmanagement. Een team vol zelfstandige professionals, die houden van de Brabantse gezelligheid. Er is voldoende ruimte om te sparren en van elkaar te leren. En houd je van een wandeling tijdens de lunch? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Naast het team heb je veel contact met de planner, werkvoorbereider en field service engineers. Samen draag je zorg voor goed functionerende assets en een optimaal positief rendement voor onze klanten.
Bij Everday zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.
Hiermee laten we jouw energie branden:
- Een bruto maandsalaris van € 3.640,- tot € 5.720,- op basis van een 40-urige werkweek, 8% vakantietoeslag en een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris.
- Een bonusregeling van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
- Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking in de vorm van een vast contract.
- 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
- Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt of een reiskosten- of kilometervergoeding om je reiskosten te dekken.
- Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
- Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas van Greenchoice.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
- Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
- En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Jij bent onze positieve energie. Jij bent een ondernemende professional met een scherp oog voor resultaat. Je communiceert helder en effectief, en je analytische vaardigheden helpen je om complexe problemen snel op te lossen. Met jouw doelgerichte aanpak weet je altijd de beste oplossingen te vinden.
Daarnaast heb je:
- HBO werk- en denkniveau en kennis van techniek op het gebied van Solar Assets is gewenst.
- Aantoonbare ervaring met contract- of assetmanagement. Hierin staat klantgericht werken centraal.
Solliciteer en kies voor Everday! Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar arjan.debruijn@everday.eu.
Zo ziet het sollicitatieproces eruit voor de vacature Technisch Asset Manager:
- Reageer via de sollicitatiebutton.
- Je ontvangt binnen 5 dagen een reactie.
- Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.
- Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Arjan de Bruijn & Yvonne de Rooij, Managing Director & HR Adviseur. In het tweede gesprek spreek je met twee Everday collega’s.
- Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons team.
Technisch Asset Manager werkgever: Everday B.V
Everday B.V. is een uitstekende werkgever die zich richt op duurzame energieoplossingen en biedt een stimulerende werkomgeving voor Field Service Engineers Elektrotechniek. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en samenwerking, krijg je de kans om je vaardigheden in zonne-energie en slimme energiesystemen verder te ontwikkelen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om zelfstandig te werken op diverse locaties in Nederland, wat bijdraagt aan een dynamische en flexibele werkcultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Asset Manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Everday B.V. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Everday B.V of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technisch Asset Manager bij Everday B.V ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Asset Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Everday B.V om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technisch Asset Manager bij Everday B.V. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Everday B.V in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Everday B.V
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Everday B.V.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Everday B.V. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
