In één oogopslag
- Taken: Zorg voor structuur en ondersteuning van collega's in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Eventsafe, een organisatie die evenementen organiseert met een focus op teamwork.
- Voordelen: Salaris tussen €2.500–€3.150, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Flexibele uren en extra toeslagen voor werken op feestdagen en in het buitenland.
- Waarom deze baan: Maak impact door collega’s te ondersteunen en evenementen soepel te laten verlopen.
- Kwalificaties: Organisatorisch talent met passie voor planning en teamwork.
Het verwachte salaris ligt tussen 2500 - 3150 € per maand.
Eventsafe zoekt een organisatorisch talent voor de functie Office Manager / HR-medewerker in Erp.
Je hart klopt voor structuur, planning en ondersteuning van collega’s; achter de schermen houd je alles op orde zodat iedereen kan werken zonder zorgen.
De rol is 32–40 uur per week, met een salaris van €2.500–€3.150 bruto per maand (40 uur).
Je krijgt 25 vakantiedagen, pensioenregeling en diverse toeslagen zoals 60% op zondagen/feestdagen en 15% buitenlandtoeslag vanaf twee nachten op locatie.
#J-18808-Ljbffr
Office & HR Lead: Structuur, Groei & Festivaluitjes in Amsterdam werkgever: Eventsafe
Eventsafe is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Erp, waar structuur en groei centraal staan. Met een focus op collegiale ondersteuning en een cultuur van teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen en bij te dragen aan unieke evenementen. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en extra toeslagen, wat het werken bij Eventsafe zowel betekenisvol als lonend maakt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Office & HR Lead: Structuur, Groei & Festivaluitjes in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Eventsafe die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Eventsafe kan solliciteren voor de functie van Office & HR Lead: Structuur, Groei & Festivaluitjes! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Office & HR Lead: Structuur, Groei & Festivaluitjes in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Eventsafe drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eventsafe
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Eventsafe.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Eventsafe medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
