In één oogopslag
- Taken: Match nieuwe werknemers met de perfecte vacatures en begeleid hun carrière.
- Bedrijf: Dé uitzendorganisatie van Nederland voor studenten en young professionals.
- Voordelen: Salaris tussen €2600 en €2800, vakantiegeld, laptop, telefoon en pensioenregeling.
- Overige informatie: Snelle doorgroeimogelijkheden naar senior posities of management.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact op carrières en bouw een professioneel netwerk.
- Kwalificaties: Vlotte babbel en minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
€2600 tot €2800 per maand (o. b. v. 40 uur) Rotterdam €2600 tot €2800 per maand (o. b. v. 40 uur) €2550 tot €2800 per maand 8% vakantiegeld Laptop en telefoon van de zaak Pensioenregeling Bonusregeling Werken in een gedreven team Doorgroeimogelijkheden Mogelijkheid tot remote werken vanuit het buitenland Wat is vereist?
Je hebt een vlotte babbel Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar Je zet je in om de perfecte match te maken Extra informatie
Rijbewijs: Nee, niet verplicht Minimaal opleidingsniveau: Beroepsgroep: Startersbaan Zo ziet je werk eruit
De nieuw generatie werknemers aan de juiste vacatures matchen?
Dat gaat jou gemakkelijk af.
Jij ziet niet alleen wie waar goed past, maar ook hoe ze kunnen groeien in hun carrière.
Jij bent de schakel tussen talent en werkgevers.
Als (junior) recruiter bij de afdeling Jobs & Talents ga je aan de slag met het vinden en begeleiden van werknemers in verschillende sectoren.
Vandaag help je een kandidaat aan een fulltimebaan bij een mediabedrijf, morgen koppel je een student aan een studie gerelateerde bijbaan.
Geen dag is hetzelfde.
Je bouwt aan een netwerk van professionals, schakelt met opdrachtgevers en zorgt ervoor dat iedereen op de juiste plek terechtkomt.
Hier ga je aan de slag
Wij zijn dé uitzendorganisatie van Nederland van studenten en young professionals.
Elke week helpen we duizenden studenten en starters aan een baan die bij hen past.
Van festivals en evenementen tot kantoren en ziekenhuizen, wij fixen het.
Bij ons krijg je de kans om razendsnel stappen te maken.
Recruiters groeien hierdoor naar senior positie, worden vestigingsmanager of accountmanager.
Hoe snel?
Dat bepaal je zelf.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Jobs & Talents Rotterdam werkgever: Evenementen Uitzendbureau
Als Snel Recruiter bij ons evenementen uitzendbureau in Amsterdam profiteer je van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. Onze werkcultuur is dynamisch en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en de flexibiliteit om remote te werken, waardoor je een perfecte balans tussen werk en privé kunt creëren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Evenementen Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter Jobs & Talents Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Evenementen Uitzendbureau als je een rol van Recruiter Jobs & Talents Rotterdam wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Evenementen Uitzendbureau waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter Jobs & Talents Rotterdam bij Evenementen Uitzendbureau. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter Jobs & Talents Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Evenementen Uitzendbureau zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evenementen Uitzendbureau
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Evenementen Uitzendbureau
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Evenementen Uitzendbureau goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Evenementen Uitzendbureau, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
