In één oogopslag
- Taken: Help studenten en starters aan de perfecte baan tijdens de zomer.
- Bedrijf: Dé uitzendorganisatie van Nederland voor studenten en young professionals.
- Voordelen: €2600-€2800 per maand, 8% vakantiegeld, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Gezellige teamuitjes en kans op doorgroeimogelijkheden na de zomer.
- Waarom deze baan: Ontwikkel je communicatieve vaardigheden en bouw een professioneel netwerk op.
- Kwalificaties: Enthousiast, klantgericht en minimaal 32 uur beschikbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
€2600 tot €2800 per maand (o.b.v. 40 uur)
Een uitdagende en leerzame zomerbaan
- 8% vakantiegeld
- Laptop en telefoon van de zaak
- Bonusregeling
- Begeleiding door ervaren recruiters
- Gezellige teamuitjes en borrels
- Kans op verlenging of doorgroeimogelijkheden na de zomer
Wat is vereist?
- Je hebt een vlotte babbel en maakt gemakkelijk contact
- Je bent enthousiast en klantgericht
- Je schakelt moeiteloos tussen verschillende kandidaten en vacatures
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar gedurende de zomerperiode
Extra informatie
- Rijbewijs: Nee, niet verplicht
- Minimaal opleidingsniveau: Beroepsgroep: Startersbaan
Zo ziet je werk eruit
Ben jij student en op zoek naar een zomerbaan waarin je meer doet dan alleen vakantiewerk? Wil je deze zomer geld verdienen én tegelijkertijd waardevolle werkervaring opdoen binnen recruitment, HR en talentontwikkeling? Als tijdelijke zomer recruiter ondersteun jij het Jobs & Talents-team tijdens de drukke zomerperiode. Je helpt studenten, starters en young professionals aan een baan die écht bij hen past. Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten, voert intakegesprekken, ontdekt talenten en maakt de perfecte match tussen kandidaten en werkgevers.
De ene dag help je een student aan een leuke vakantiebaan, de volgende dag begeleid je een starter naar zijn of haar eerste fulltime uitdaging. Je onderhoudt contact met kandidaten, denkt mee over hun carrièrekansen en zorgt ervoor dat vacatures snel en goed worden ingevuld.
Tijdens deze zomerbaan ontwikkel je jouw communicatieve vaardigheden, bouw je een professioneel netwerk op en krijg je een uniek kijkje achter de schermen bij recruitment en arbeidsbemiddeling. Geen standaard zomerbaan, maar een kans om jezelf te ontwikkelen, nieuwe mensen te leren kennen en waardevolle ervaring op te doen die goed staat op je cv.
Hier ga je aan de slag
Wij zijn dé uitzendorganisatie van Nederland voor studenten en young professionals. Iedere week helpen wij duizenden studenten en starters aan een baan die bij hen past. Van festivals en evenementen tot kantoren en ziekenhuizen: wij brengen talent en werkgevers samen.
Tijdens de zomerperiode zoeken wij versterking voor ons recruitmentteam. Je komt terecht in een energieke werkomgeving waar initiatief wordt gewaardeerd en waar je veel kunt leren van ervaren recruiters. Een ideale kans om werkervaring op te doen binnen recruitment en HR.
Zomer Recruiter in Amsterdam (tijdelijk) werkgever: Evenementen Uitzendbureau
Als Snel Recruiter bij ons evenementen uitzendbureau in Amsterdam profiteer je van een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld en een pensioenregeling. Onze werkcultuur is dynamisch en ondersteunend, met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en de flexibiliteit om remote te werken, waardoor je een perfecte balans tussen werk en privé kunt creëren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Evenementen Uitzendbureau
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Zomer Recruiter in Amsterdam (tijdelijk) kunt binnenhalen
✨Word actief in de juiste communities
Duik in lokale netwerken en groepen die zich richten op talentwerving en recruitment. Denk aan evenementen zoals HR-meetups of carrièrebeurzen waar je echt face-to-face kunt connecten met professionals uit de sector. Dit soort interacties kan deuren openen naar tijdelijke mogelijkheden!
✨Gebruik platforms voor tijdelijke functies
Platforms zoals Flexjobs of Freelance.nl zijn perfect om tijdelijke functies in talentwerving te vinden. Vaak zijn er specifieke secties voor recruitment waar je actuele aanbiedingen kunt vinden die passen bij je vaardigheden.
✨Benader Evenementen Uitzendbureau direct
Wist je dat veel bedrijven, zoals Evenementen Uitzendbureau, vaak hun tijdelijke vacatures eerst intern of op hun eigen website plaatsen? Zorg ervoor dat je onze site regelmatig checkt voor de nieuwste tijdelijke functies in recruitment. Een directe sollicitatie kan je zichtbaarheid vergroten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeprogramma's
Als je net start in de branche, kijk dan zeker naar tijdelijke stage- of traineeprogramma's bij grotere bedrijven of recruitmentbureaus. Dit is niet alleen een geweldige manier om ervaring op te doen, maar ook een kans om waardevolle connecties te maken die je verder kunnen helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Zomer Recruiter in Amsterdam (tijdelijk) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke flair zien:In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om relaties. Zorg ervoor dat je motivatiebrief je persoonlijke stijl en passie voor mensen laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe jij bijdraagt aan een positieve sfeer binnen ons team bij Evenementen Uitzendbureau.
Focus op relevante ervaring:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om te laten zien dat je snel kunt inspelen op de behoeften van ons team. Vermeld specifiek je ervaring met recruitmentprocessen, zoals gesprekken en screenings. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan Evenementen Uitzendbureau.
Wees flexibel en leergierig:Als tijdelijk teamlid is het essentieel dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Dit is een kans voor jou om je vaardigheden te ontwikkelen in talentwerving. Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je openstaat voor feedback en dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Vergeet je netwerk niet:In de recruitmentwereld is netwerken van groot belang. Als je connecties hebt binnen de branche, overweeg dan om ze te vermelden of zelfs een referentie toe te voegen. Dit kan ons helpen een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en netwerk in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Evenementen Uitzendbureau
✨Maak je recruitment skills zichtbaar
In de wereld van talentwerving is het belangrijk om je ervaring met verschillende wervingsstrategieën te tonen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je succesvolle kandidaten hebt gevonden, vooral als je vertrouwd bent met tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS-systemen. Deel praktische cases die je hebt meegemaakt, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretisch sterk bent, maar ook in de praktijk kunt werken.
✨Focus op je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien je voor een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Bereid een paar situaties voor waarin je hebt laten zien dat je op korte termijn je draai vond in een nieuwe rol of omgeving. Dit laat hen zien dat je flexibel bent en openstaat voor nieuwe ervaringen.
✨Ken de huidige arbeidsmarkt
Een echte kruitvat voor recruiters is kennis van de actuele arbeidsmarkt. Wees voorbereid op vragen over de recente trends in talentwerving en welke vaardigheden momenteel gevraagd worden in de sector. Dit kan je helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je bovendien een proactieve houding hebt ten opzichte van de rol.
✨Breng je netwerk in kaart
Netwerken is cruciaal in talentwerving. Denk na over hoe je jouw netwerk kunt inzetten voor het werven van kandidaten. Dit kan ook tijdens het gesprek ter sprake komen, dus wees voorbereid om te bespreken wie je kent in de branche en hoe deze connecties je kunnen helpen bij de positie bij Evenementen Uitzendbureau. Het kan je onderscheiden van andere kandidaten!
