In één oogopslag
- Taken: Focus op werving en selectie van kandidaten in de bouw en techniek.
- Bedrijf: Eve Bouwbemiddeling, een professionele bemiddelaar met kwaliteit en langdurige relaties.
- Voordelen: Vrijheid om je werk te doen, sterke backoffice en fee per plaatsing.
- Overige informatie: Doorgroeimogelijkheden naar partnerschap of aandelenbelang.
- Waarom deze baan: Werk zelfstandig en maak impact met concrete aanvragen in de bouwsector.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, bekendheid met bouw/techniek is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Over de functie
Eve Bouwbemiddeling staat voor kwaliteit, naleving van wet- en regelgeving en langdurige relaties — met opdrachtgevers én kandidaten. Wij zijn geen klassieke uitzendclub, maar een professionele bemiddelaar die opdrachtgevers volledig ontzorgt. We zoeken een zelfstandige, ervaren recruiter of headhunter die zich richt op vaste functies binnen de bouw en techniek. Denk aan functies zoals:
- Werkvoorbereider
- Calculator
- Projectleider
- Uitvoerder
- Voorman
Je werkt op freelance basis, krijgt toegang tot concrete aanvragen en hebt de vrijheid om je werk op jouw manier te doen — zolang je resultaat levert.
Wat ga je doen?
- Je richt je volledig op de werving en selectie van geschikte kandidaten.
- Je voert zelfstandig intakegesprekken en begeleidt het proces tot aan contractvoorstel.
- De klantintake en acquisitie doen wij: jij focust op kandidaten en plaatsingen.
- Je werkt samen met onze accountmanagers en wordt ondersteund in het klantcontact.
Wat breng jij als Freelance Werving & Selectie Recruiter – Bouw & Techniek?
- Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment of executive search.
- Bekendheid met de bouw/techniek is een pré, geen must.
- Zelfstandig, professioneel, resultaatgericht.
- Beschikbaar op freelance/zzp-basis.
- Je levert kwaliteit, géén middelmaat.
Wat bieden wij vanuit EVE Bouwbemiddeling B.V.?
- Concrete aanvragen – Je werkt op vacatures die er al liggen.
- Vrijheid & vertrouwen – Jij bepaalt je aanpak en werkt op jouw manier.
- Sterke backoffice – Wij regelen contracten, facturatie, juridische zaken.
- Fee per plaatsing – Je verdient op basis van resultaat (geen loze beloftes).
- Doorgroeimogelijkheden – Goede samenwerking kan leiden tot partnerschap of aandelenbelang.
Freelance Werving & Selectie Recruiter – Bouw & Techniek werkgever: EVE Bouwbemiddeling B.V.
EVE Bouwbemiddeling B.V. is een uitstekende werkgever die jouw ervaring als timmerman waardeert en je de kans biedt om te werken in een moderne werkplaats met goed gereedschap en vakbekwame collega's. Met een aantrekkelijk salaris, een vast contract bij goed functioneren, en meer dan 40 vrije dagen, zorgen wij voor een goede werk-privébalans en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei binnen diverse bouwprojecten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EVE Bouwbemiddeling B.V.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Freelance Werving & Selectie Recruiter – Bouw & Techniek kunt binnenhalen
✨Word zichtbaarder in de bouwsector
Zorg ervoor dat je een helder en professioneel portfolio hebt dat je eerdere projecten toont. Overweeg om je werk te delen op platforms zoals Instagram of LinkedIn, waar veel bouwprofessionals zich bevinden. Het visuele aspect is cruciaal in onze sector!
✨Maak gebruik van lokale netwerken
De bouwsector draait vaak om lokale connecties. Bezoek evenementen zoals bouwbeurzen en netwerkborrels in jouw regio. Mensen doen zaken met mensen die ze kennen, dus zorg dat je in de lokale gemeenschap bekend bent!
✨Versterk je online aanwezigheid
Naast je portfolio, is het belangrijk om een actieve online aanwezigheid te hebben, bijvoorbeeld via een blog of vlog over bouwprojecten. Dit kan je helpen om je expertise te tonen en wordt vaak gezien als een teken van professionaliteit, wat aantrekkelijk is voor potentiële klanten.
✨Dien direct een aanvraag in
Heb je een project of bedrijf op het oog? Wacht niet af! Stuur een voorstel of een aanvraag rechtstreeks naar EVE Bouwbemiddeling B.V.. Een proactieve houding wordt vaak gewaardeerd en kan je een streepje voor geven ten opzichte van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Freelance Werving & Selectie Recruiter – Bouw & Techniek te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je projecten spreken!:Als je solliciteert voor een freelance rol in de bouw, zorg er dan voor dat je portfolio momenteel goed in elkaar zit. Maak foto’s van eerder afgeronde projecten, vermeld duidelijke details over je rol en de technieken die je hebt gebruikt. Dit geeft opdrachtgever EVE Bouwbemiddeling B.V. een goed idee van jouw vaardigheden!
Vermeld je certificaten!:Vergeet niet om relevante certificaten te vermelden die verband houden met de bouw, zoals VCA of specifieke technische diploma's. Dit laat zien dat je op de hoogte bent van de veiligheidsvoorschriften en je vakgebied goed beheerst, wat belangrijk is voor EVE Bouwbemiddeling B.V..
Flexibiliteit is key!:In je schriftelijke aanvraag moet je duidelijk maken wanneer je beschikbaar bent en hoeveel uren je kunt werken. Freelance werk in de bouw vraagt om flexibiliteit en het is belangrijk om EVE Bouwbemiddeling B.V. te laten zien dat je daar open voor staat.
Stel je tarieven vast!:Wees duidelijk over je tarieven en voorwaarden in je aanvraag. Klanten willen weten wat ze van je kunnen verwachten en willen zich geen zorgen maken over verborgen kosten. Dit helpt EVE Bouwbemiddeling B.V. om je direct serieus te nemen als kandidaat.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EVE Bouwbemiddeling B.V.
✨Versterk je portfolio
Bij freelance werk in de bouw is je portfolio vaak je beste visitekaartje. Zorg ervoor dat je foto’s en beschrijvingen hebt van eerdere projecten. Neem deze mee naar het gesprek, zodat je kunt laten zien wat je kunt en je werkstijl.
✨Ken de technische vereisten
In de bouw zijn technische vragen onvermijdelijk. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van materialen, bouwmethoden en relevante wet- en regelgeving. Wees voorbereid om hierover te discussiëren en deel praktische voorbeelden waar je deze kennis hebt toegepast.
✨Vraag je eigen tarieven en voorwaarden
Omdat je als freelancer zelfstandig werkt, is het belangrijk om voorbereid te zijn op gesprekken over je tarieven en voorwaarden. Weet wat je waarde is en sta open voor onderhandeling, maar wees duidelijk over wat je nodig hebt om professioneel te kunnen opereren.
✨Toon je sociale vaardigheden
In de bouw werken vaak veel mensen samen, dus je sociale vaardigheden zijn cruciaal. Laat in de interview je vermogen zien om goed te communiceren en samen te werken met verschillende disciplines. Dit kan je helpen om een goede indruk te maken op de opdrachtgever.
