In één oogopslag
- Taken: Leid een team in HR- en salarisadministratie en verbeter processen.
- Bedrijf: Euser, een familiebedrijf met meer dan 100 jaar ervaring in logistiek.
- Voordelen: Tot €60.000 salaris, 27,5 vakantiedagen, opleidingsbudget en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Krijg verantwoordelijkheid en ontwikkel je als leidinggevende in een gezellige werksfeer.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 5 jaar ervaring in HR, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 54000 - 66000 € per jaar.
Krijg jij energie van HR- en salarisadministratie, een team aansturen én processen slimmer maken? Dan is Teamleider HR Administratie misschien wel jouw volgende stap. Samen met je team zorg je dat alles betreft HR- en salarisadministratie soepel verloopt en kijk je continu hoe het beter en efficiënter kan.
Wat ga je doen als Teamleider HR Administratie?
- Je geeft leiding aan onze HR-medewerkers en een salarisadministrateur.
- Je werkt zelf actief mee binnen de HR- en salarisadministratie en zorgt ervoor dat het team soepel en efficiënt samenwerkt.
- Je werkt mee aan de dagelijkse HR- en salarisadministratie.
- Je verdeelt en prioriteert de werkzaamheden binnen het team.
- Je zorgt voor een correcte en complete HR- en salarisadministratie.
- Je verbetert en bewaakt HR-processen, ook over verschillende afdelingen heen.
- Je beantwoordt vragen van medewerkers snel en professioneel.
- Je coacht en motiveert je team en helpt collega's zich verder te ontwikkelen.
Je houdt het overzicht, brengt structuur en weet wanneer je moet bijsturen. Tegelijkertijd steek je graag zelf de handen uit de mouwen. Zo zorg je niet alleen dat de HR-administratie vandaag goed loopt, maar bouw je ook mee aan een steeds slimmere en efficiëntere werkwijze en weet je het team te motiveren.
Wat neem je mee?
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring in personeels- en salarisadministratie.
- Vaardig in HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
- Sterke procesmatige en organisatorische vaardigheden.
- Empathisch, communicatief sterk en in staat om je team te ontwikkelen.
Wat bieden wij jou?
- Een aantrekkelijk bruto jaarsalaris tot €60.000 (afhankelijk van je ervaring), conform de cao Beroepsgoederenvervoer.
- Fijne extras, zoals minimaal 27,5 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw, een persoonlijk opleidingsbudget van €1.000 per jaar en korting op je aanvullende zorgverzekering.
- Een afwisselende en zelfstandige baan waarin je volop verantwoordelijkheid krijgt.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen als leidinggevende.
- Veel sociaal contact in een gezellige, familiaire werksfeer waar iedereen elkaar kent.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Wie zijn wij?
Wij zijn euser. We kennen elke afslag, iedere B-weg. Elk logistiek centrum, iedere winkelstraat, elke uithoek. Nederland kent voor ons geen geheimen. Zo zijn wij honderd jaar geleden begonnen met paard en wagen in Barendrecht. En houden we nu met ruim 500 wagens en 1000 chauffeurs de voorraad van vele ketens en bedrijven op peil. We richten ons op Retail, palletdistributie, horeca en pharma. Onze klanten zijn o.a. Brocacef, Bakker, Picnic, Jumbo, Hema, Technische Unie en de Sligro. Euser is een echt familiebedrijf. Al meer dan 100 jaar staan wij voor betrouwbaarheid en persoonlijke aandacht. Niemand is bij ons een nummertje. Dat wordt gewaardeerd door klanten en medewerkers. Dat maakt dat wij blijven groeien.
Teamleider HR Administratie in Barendrecht werkgever: Euser
Sligro is een uitstekende werkgever die niet alleen zorgt voor een prettige werkomgeving, maar ook voor een goede balans tussen werk en privé. Als chauffeur in Amsterdam geniet je van vaste werktijden, de mogelijkheid om extra uren te maken en een gezellige sfeer met collega's en klanten. Met leuke uitjes en feestelijke evenementen, zoals Sinterklaas en kerstfeesten, biedt Sligro volop kansen voor persoonlijke groei en teamverbondenheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider HR Administratie in Barendrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Euser!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Euser zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider HR Administratie in Barendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Euser zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Euser kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Euser solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Euser
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Euser kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Euser kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Teamleider HR Administratie.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Euser.
