In één oogopslag
- Taken: Vertegenwoordigen van Europol bij EU-instellingen en strategische partners in Brussel.
- Bedrijf: Europol, een toonaangevende organisatie in de Europese rechtshandhaving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en uitgebreide verlofregelingen.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met mogelijkheden voor professionele groei.
- Waarom deze baan: Speel een cruciale rol in het vormgeven van EU-beleid en versterk Europol's impact.
- Kwalificaties: Ervaring in EU-zaken en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7876 - 8207 € per maand.
Deze selectieprocedure is bedoeld om een reserve lijst van succesvolle kandidaten op te stellen. Het is de bedoeling om de reserve lijst in Q1-Q2 van 2027 te gaan gebruiken.
1. Organisatorische context
De functie van Senior Specialist – Europol Liaison Officer in Brussel, bevindt zich in het EU Affairs Team (G2-11), Strategy & External Relations Unit, Institutional and Legal Affairs Department in de Governance Directorate. De Governance Directorate is verantwoordelijk voor het ondersteunen en adviseren van het management van Europol en het onderhouden van strategische banden met relevante EU-instellingen en wetshandhavingsinstanties van de lidstaten.
Doel van de functie: De Senior Specialist - Europol Liaison Officer in Brussel speelt een cruciale rol in het vormgeven van Europol’s externe betrokkenheid met zijn samenwerkingspartners in Brussel, waarbij hij zorgt voor afstemming met EU-wetgevende en beleidsontwikkelingen en initiatieven aandrijft die de doelstellingen van Europol ondersteunen.
2. Functies en taken
- Bied strategisch beleidsadvies en doe aanbevelingen aan het senior management over belangrijke dossiers in het EU JHA-gebied;
- Volg en rapporteer over de EU-wetgevende en beleidsontwikkelingen die relevant zijn voor de belangen van Europol;
- Stel contacten vast en onderhoud deze met relevante belanghebbenden in Brussel;
- Monitor, analyseer en voer achtergrondonderzoek uit naar EU JHA-gerelateerde onderwerpen;
- Stel wekelijkse rapporten op over ontwikkelingen in de JHA-omgeving;
- Vertegenwoordiger Europol in relevante vergaderingen en pleit voor de belangen van Europol;
- Ontwikkel duidelijke en consistente beleidsposities en boodschappen die aansluiten bij de doelstellingen van Europol;
- Faciliteer een effectieve samenwerking tussen de Strategy & External Relations Unit en andere eenheden binnen Europol;
- Ondersteun het senior management van Europol bij deelname aan vergaderingen of andere evenementen;
- Voer andere taken uit zoals toegewezen door het lijnmanagement.
3. Vereisten - Geschiktheidcriteria
- Nationaal van een van de lidstaten van de Europese Unie;
- Voldaan aan eventuele verplichtingen opgelegd door de toepasselijke wetten inzake militaire dienst;
- Geschikte karakterreferenties kunnen overleggen;
- Fysiek geschikt zijn om de taken uit te voeren;
- Grondige kennis van een van de talen van de Unie en een bevredigende kennis van een andere taal.
4. Vereisten - Selectiecriteria
- Professionele ervaring: Uitgebreide ervaring in EU-zaken, met name in het gebied van Justitie en Binnenlandse Zaken;
- Professionele kennis: Diepgaande kennis van EU-instellingen, EU-beleid en wetgeving;
- Algemene competenties: Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
- Structuur in de aanpak van werk gericht op resultaten;
- Uitstekende analytische en kritische denkvaardigheden.
5. Selectieprocedure
Alle aanvragen voor tijdelijke agenten moeten worden ingediend via het online wervingssysteem. De selectiecriteria worden beoordeeld door de Selectiecommissie gedurende de verschillende fasen van de selectieprocedure.
6. Vergoeding en voordelen
De bruto basis maandelijkse salaris is EUR 7.876,27 (stap 1) of EUR 8.207,25 (stap 2). Medewerkers betalen EU-belasting aan de bron, maar salarissen zijn vrijgesteld van nationale belastingen.
7. Voorwaarden
De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functie van Administrator, functie groep AD, graad 7. Het initiële contract wordt afgesloten voor een periode van 4 jaar.
8. Aanvullende informatie
Europol is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle beslissingen over werkgelegenheid zijn gebaseerd op zakelijke behoeften, functie-eisen en kwalificaties.
Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels (AD7), EU Affairs Team, Strategy & External Relations Unit in The Hague werkgever: Europol
Als specialist projectmanager bij een internationale handhavingsorganisatie in Den Haag krijg je de kans om impactvolle bouw- en infrastructuurprojecten te leiden in een diverse en ondersteunende werkomgeving. De organisatie biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels (AD7), EU Affairs Team, Strategy & External Relations Unit in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Europol!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Europol zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Europol.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Europol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels (AD7), EU Affairs Team, Strategy & External Relations Unit in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Europol en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Europol. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Europol
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Europol.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Europol kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Europol via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
