In één oogopslag
- Taken: Vertegenwoordigen van Europol en adviseren over EU-wetgeving en beleid.
- Bedrijf: Europol, een organisatie die zich inzet voor Europese veiligheid.
- Voordelen: Flexibele werktijden, telewerkopties en een competitief salaris.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Maak impact op de Europese veiligheid en werk samen met top-experts.
- Kwalificaties: Ervaring in EU-zaken en sterke beleidsanalysevaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 7876 - 8207 € per maand.
Europol, gevestigd in Den Haag, Nederland, biedt een doelgerichte carrière waarbij elke rol een diepgaand gevoel van voldoening met zich meebrengt door een positieve bijdrage aan de samenleving te leveren. De missie van Europol is om zijn lidstaten te ondersteunen bij het voorkomen en bestrijden van alle vormen van ernstige internationale en georganiseerde criminaliteit, cybercriminaliteit en terrorisme. Wij zijn toegewijd aan het handhaven van de waarden van service, integriteit, verantwoordelijkheid, initiatief, partnerschap en diversiteit.
Als onderdeel van Europol werk je samen met diverse top-experts, bouw je internationale connecties op, ben je betrokken bij de voortdurende evolutie van strategieën, technologieën, tools en methodologieën die de Europese veiligheid ondersteunen, en bloei je in een ondersteunende omgeving die zowel persoonlijke als professionele groei bevordert.
De succesvolle kandidaat zal een cruciale rol spelen in het vormgeven van Europol's externe betrokkenheid bij zijn samenwerkingspartners in Brussel, ervoor zorgend dat deze in lijn is met EU-wetgevende en beleidsontwikkelingen en initiatieven aandrijvend die de doelstellingen van Europol ondersteunen. De belangrijkste taak van de Europol Liaison Officer in Brussel zal zijn om de organisatie te vertegenwoordigen tegenover de EU-instellingen, Justitie- en Binnenlandse Zaken (JHA) agentschappen, EU-lidstaten en andere strategische belanghebbenden en om te pleiten voor de belangen van Europol, terwijl er een positief extern imago wordt opgebouwd.
Hij/zij zal worden belast met de volgende functies en taken:
- Strategisch beleidsadvies geven en aanbevelingen doen aan het senior management over belangrijke dossiers in het EU JHA-gebied;
- Monitoring en rapportage over de EU-wetgevende en beleidsontwikkelingen die relevant zijn voor de belangen van Europol en de potentiële impact van EU-beleid en -regelgeving op Europol en zijn belanghebbenden analyseren;
- Contacten leggen en onderhouden met relevante belanghebbenden in Brussel, zoals de EU Commissie, het Europees Parlement, de Raad van de EU, lidstaten en relevante EU-agentschappen;
- Monitoring, analyseren en achtergrondonderzoek uitvoeren naar EU JHA-gerelateerde onderwerpen; bijdragen aan de voorbereiding van hoge niveau briefingnotities voor relevante voorbereidende organen van de Raad, expert- en hoge niveau Commissie vergaderingen of conferenties georganiseerd door EU-belanghebbenden;
- Wekelijkse rapporten opstellen over ontwikkelingen in de JHA-omgeving, hoge niveau briefings en beleidsdocumenten voor de aandacht van het senior management;
- Europol vertegenwoordigen in relevante voorbereidende organen van de Raad, Commissie en andere vergaderingen en conferenties en pleiten voor de belangen van Europol op basis van richtlijnen van het management;
- Duidelijke en consistente beleidsposities en boodschappen ontwikkelen die in lijn zijn met de doelstellingen van Europol;
- Een effectieve werkrelatie faciliteren tussen de Strategie & Externe Relaties Eenheid en de Directoraat-generaal, Afdelingen en Eenheden binnen Europol, ook door direct contact met de Operations Directorate en het Corporate Affairs Bureau voor zaken binnen hun taken;
- Europol senior management ondersteunen bij deelname aan vergaderingen of andere evenementen in het kader van de Raad en de Commissie.
Belangrijke vereisten en kennis:
- Een opleidingsniveau zoals beschreven in de vacaturemelding op de website van Europol;
- Uitgebreide ervaring in EU-zaken, met bijzondere focus op het Justitie- en Binnenlandse Zaken gebied;
- Uitgebreide ervaring in het leiden van onderhandelingen over wetgevende en niet-wetgevende dossiers, in het bijzonder in voorbereidende organen van de Raad;
- Ervaring in het geven van strategisch advies en ondersteuning aan senior management;
- Ervaring in beleidsonderzoek en analyse;
- Ervaring in het opstellen van een breed scala aan strategische documentatie in het Engels;
- Diepgaande kennis van EU-instellingen, EU-beleid, EU-wetgeving en besluitvormingsprocessen die van invloed zijn op het EU JHA-gebied;
- Vermogen om een breed scala aan interne en externe belanghebbenden te beheren en te betrekken;
- Vermogen om complexe beleids- en wetgevingskwesties te analyseren en strategische aanbevelingen aan het management te doen;
- Vermogen om succesvolle pleitstrategieën te ontwikkelen en uit te voeren om organisatorische doelen te bereiken;
- Kennis van het juridische kader van Europol, in het bijzonder met betrekking tot EU- en externe samenwerking.
Het basissalaris bedraagt € 7.876,27 (stap 1) of € 8.207,25 (stap 2). Het indicatieve nettosalaris van AD7 stap 1 voor een medewerker (alleenstaand) die recht heeft op een expatriatievergoeding (16%) is:
- Medewerker (alleenstaand) die recht heeft op een expatriatievergoeding (16%): € 8.091,70
- Medewerker met twee afhankelijke kinderen in hun voogdij die recht heeft op een expatriatievergoeding (16%): € 10.380,87
De bovenstaande bedragen zijn gebaseerd op de toegepaste wegingcoëfficiënt van 113,2% die van toepassing is op Nederland. De wegingcoëfficiënt die van toepassing is op België is 100%. Wegingcoëfficiënten kunnen veranderen. De bovenstaande informatie is indicatief en uitsluitend ter informatie. Het heeft geen juridische waarde en er kunnen geen rechten aan worden ontleend.
Compensatie en voordelen:
- Gezonde werk-privébalans en werkomgeving: flexibele werktijden, structurele telewerk mogelijkheden (afhankelijk van de aard van je functie), uitgebreide jaarlijkse verlofregelingen en zwangerschaps-/ouderschapsverlof in overeenstemming met de regels van de EU-burgerservice;
- Werknemers zijn beschermd tegen ziekte, ongevallen en het risico van beroepsziekten door het Ziekteverzekeringsschema (JSIS), dat wereldwijde verzekeringsdekking biedt;
- Werknemers betalen EU-belasting aan de bron, maar salarissen zijn vrijgesteld van nationale belastingen;
- Een concurrerend salaris en voordelenpakket (dat expatriatie-, huishoud-, buitenlandse verblijf- en onderwijsvergoedingen kan omvatten) in overeenstemming met de regels van de EU-burgerservice;
- Europol bevordert een cultuur van continu leren. We bieden een uitgebreid leer- en ontwikkelingsprogramma dat is afgestemd op de algehele bedrijfsstrategie en dat de prestaties en ontwikkeling van mensen waardeert;
- Sociale voordelen in de vorm van een werkloosheidsuitkering onder bepaalde voorwaarden, evenals pensioenrechten voor tijdelijke en contractagenten na 10 jaar dienstverband;
- Mogelijkheid om door jaarlijkse beoordelingsprocedures in rang/salaris te stijgen en mogelijkheden voor laterale ontwikkeling binnen de organisatie;
- Een werkplek die waarde hecht aan milieuduurzaamheid, diversiteit, inclusie en gelijke kansen.
Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels in The Hague werkgever: Europol
Als specialist projectmanager bij een internationale handhavingsorganisatie in Den Haag krijg je de kans om impactvolle bouw- en infrastructuurprojecten te leiden in een diverse en ondersteunende werkomgeving. De organisatie biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels in The Hague kunt binnenhalen
✨Leer de kneepjes van de overheidswereld
Neem deel aan evenementen en netwerkbijeenkomsten die gericht zijn op de overheid en de publieke sector. Dit is dé plek waar je mensen kunt ontmoeten die al werken bij organisaties zoals Europol en je kunt een goed beeld krijgen van hun cultuur en wensen.
✨Gebruik je connecties
Vraag aan vrienden of familie die in de publieke sector werken om je te koppelen aan hun netwerk. Het gaat vaak om wie je kent, dus laat je niet schamen om dat aanspreekpunt te zoeken dat je verder kan helpen op de arbeidsmarkt.
✨Wees proactief op sociale media
Volg de relevante overheidsinstanties en publieke organisaties op platforms zoals LinkedIn en Twitter. Dit kan je helpen om op de hoogte te blijven van vacatures bij Europol en om te zien welke vaardigheden en kennis momenteel het meest gevraagd worden.
✨Neem deel aan vrijwilligerswerk
Ervaring doen in de publieke sector kan een goede manier zijn om je cv op te bouwen en je netwerk uit te breiden. Zoek naar vrijwilligersprojecten die aansluiten bij waar je bij Europol zou willen werken en laat zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je DEI-beleid:In de overheid en publieke sector is Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) superbelangrijk. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief aangeeft hoe jij deze waarden ondersteunt en wat jouw visie daarop is. Dit laat zien dat je de organisatie snapt en een goede fit bent voor Europol.
Wees transparant over je ervaring:Bij een fulltime rol in de overheid verwachten ze vaak relevante ervaring of opleidingen. Wees specifiek over jouw eerdere functies, stages of projecten die een link hebben met de publieke sector, en hoe deze jou voorbereiden op de rol van Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels. Gebruik bijvoorbeeld concrete voorbeelden of resultaten die je hebt behaald.
Opleidingen en certificaten zijn key:Vergeet niet om je relevante diploma’s en certificaten goed in je CV te vermelden. Dit kan betekenen dat je naast je HBO of WO-diploma ook aanvullende cursussen hebt gevolgd die belangrijk zijn voor deze rol. Laat zien dat je blijft leren en ontwikkelen, dat bevalt werkgevers!
Kijk naar de taal en stijl:In de overheid hechten ze veel waarde aan een duidelijke en formele schrijfstijl. Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV vrij zijn van jargon, maar ook niet te casual zijn. Gebruik een professionelere toon, zodat je laat zien dat je de sector serieus neemt. Dit kan het verschil maken in je sollicitatie bij Europol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Europol
✨Ken je wetgeving en beleid
In de overheid en publieke sector draait alles om wetgeving en beleid. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van belangrijke wetten en actuele beleidskwesties die relevant zijn voor Europol en de rol van Senior Specialist – Europol Liaison Office in Brussels.
✨Bereid je voor op scenario's
Verwacht dat je wordt uitgedaagd met scenario's waarin je moet laten zien hoe je omgaat met publieke belangen en ethische dilemma's. Dit soort vragen zijn veelvoorkomend in interviews binnen de overheid en publieke sector, dus oefen je reacties en beslissingsprocessen.
✨Toon je motivatie voor de publieke zaak
Omdat het hier gaat om een fulltime functie, willen ze zien dat je echt gemotiveerd bent om in de publieke sector te werken. Deel je redenen waarom je deze rol bij Europol wil en hoe je je kunt inzetten voor de gemeenschap.
✨Netwerk met professionals in de sector
Probeer contact te leggen met mensen die al werkzaam zijn in de overheid en publieke sector. Dit kan je inzichten geven in de bedrijfscultuur bij Europol en tips over hoe je je kunt onderscheiden in het interview.
