In één oogopslag
- Taken: Leid de strijd tegen terrorisme en coördineer operaties binnen Europa.
- Bedrijf: Europol, dé Europese autoriteit voor wetshandhaving.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Een dynamische rol met kansen voor professionele groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de veiligheid van Europa en werk samen met internationale experts.
- Kwalificaties: Minimaal 12 jaar relevante werkervaring en leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 10082 - 10506 € per maand.
Organisatorische Context
Deze selectieprocedure is bedoeld om 1 momenteel beschikbare functie in te vullen. Europol behoudt zich het recht voor om gebruik te maken van de reserve lijst om kandidaten te selecteren voor soortgelijke functies binnen de organisatie, indien de bedrijfsbehoeften dit vereisen. De functie van Hoofd van de Eenheid – Counter Terrorism (CT) Operaties is gelegen in het Europees Centrum voor Terrorismebestrijding, Directoraat Operaties. Het Directoraat Operaties houdt zich bezig met de kernactiviteiten van Europol, het verbeteren van de effectiviteit en samenwerking van de bevoegde autoriteiten in de Lidstaten (MS) bij het voorkomen en bestrijden van ernstige en georganiseerde criminaliteit, evenals terrorisme dat de MS beïnvloedt.
Functies en taken
De succesvolle kandidaat zal de volgende hoofdtaken moeten uitvoeren:
- Visie, doelen en doelstellingen voor de Eenheid vaststellen in lijn met de organisatorische strategie van Europol en personeel inspireren;
- Beleid en procedures ontwikkelen en implementeren om naadloze operaties te faciliteren en te zorgen voor naleving van het relevante juridische kader en fundamentele rechten;
- Het beheer van de levering van relevante producten en diensten die zijn opgenomen in het werkprogramma van Europol;
- Personeel binnen de Eenheid beheren; key performance indicators vaststellen en monitoren;
- Effectief management en efficiënt gebruik van alle middelen waarborgen;
- Conflicten beheren door technieken en strategieën toe te passen die conflicten vroegtijdig identificeren;
- Een cultuur van teamwork en samenwerking bevorderen met een zero tolerance beleid voor intimidatie;
- De Eenheid vertegenwoordigen in externe en cross-departementale betrokkenheden en onderhandelingen;
- Als rolmodel fungeren voor de Eenheid en diversiteit en inclusie bevorderen.
Vereisten - Geschiktheidcriteria
Kandidaten moeten:
- Lid zijn van een bevoegde autoriteit;
- Voldoen aan de verplichtingen opgelegd door de toepasselijke wetten inzake militaire dienst;
- Geschikte karakterreferenties produceren;
- Fysiek fit zijn om de taken uit te voeren;
- Bewijs leveren van grondige kennis van een van de talen van de Unie.
Vereisten - Selectiecriteria
Professionele ervaring:
- Recente ervaring in het leiden van counter-terrorisme onderzoeken en operaties met een internationaal component;
- Ervaring in samenwerking met bevoegde CT veiligheidsdiensten;
- Ervaring in personeelsbeheer van ten minste 5 jaar;
- Ervaring in de rol van liaison en samenwerking op operationele, strategische en beleidskwesties.
Compensatie en voordelen
De basis maandelijkse salaris is EUR 10,082.77 (stap 1) of EUR 10,506.46 (stap 2). Het salaris is vrijgesteld van nationale belastingen. Medewerkers genieten wereldwijde verzekering via het Joint Sickness Insurance Scheme (JSIS).
Contractvoorwaarden
De succesvolle kandidaat zal worden aangesteld in de functie Hoofd van de Eenheid of gelijkwaardig, graad AD9. Het initiële contract wordt afgesloten voor een periode van 5 jaar (voltijd – 40 uur per week).
Gelijke kansen
Europol is een werkgever die gelijke kansen biedt. Europol accepteert aanvragen zonder onderscheid op basis van geslacht, seksuele geaardheid, nationale, etnische of sociale afkomst, religie of overtuigingen, gezinsomstandigheden, leeftijd, handicap of andere niet-merit factoren.
Belangrijke data
Publicatiedatum: 20 oktober 2026
Deadline voor aanvraag: 17 november 2026, 23:59 CET
Head of Unit – Counter-Terrorism Operations (AD9) in The Hague werkgever: Europol
Als specialist projectmanager bij een internationale handhavingsorganisatie in Den Haag krijg je de kans om impactvolle bouw- en infrastructuurprojecten te leiden in een diverse en ondersteunende werkomgeving. De organisatie biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Unit – Counter-Terrorism Operations (AD9) in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de overheid en publieke sector zijn lokale netwerken essentieel. Zoek naar evenementen zoals gemeentelijke bijeenkomsten of netwerkborrels van overheidsinstanties. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met mensen die weten wat er speelt, en je kunt misschien zelfs een voet tussen de deur krijgen bij Europol!
✨Maak gebruik van stage- en traineeship programma's
Veel overheidsorganisaties bieden directe instroomprogramma's voor recent afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Europol zo'n programma heeft. Deze mogelijkheden zijn niet alleen een ingang in de organisatie, maar stellen je ook in staat om de cultuur en werkzaamheden goed te leren kennen.
✨Zorg voor zichtbaarheid bij publieksevenementen
Als je de kans krijgt om spreker of vrijwilliger te zijn op publieksevenementen, grijp die kans! Dit versterkt je netwerk en versterkt je zichtbaarheid binnen de publieke sector. Mensen die je daar ontmoeten kunnen later belangrijke connecties zijn voor een functie bij Europol.
✨Direct solliciteren via onze website
Wist je dat we veel vacatures direct op onze website hebben staan? Zorg ervoor dat je regelmatig kijkt en aarzel niet om te solliciteren op een functie die je aanspreekt. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen voor ons team, dus wie weet ben jij straks wel de nieuwe aanwinst voor Europol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Unit – Counter-Terrorism Operations (AD9) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Begrijp de publieke sector:Zorg ervoor dat je goed begrijpt hoe de overheid en de publieke sector werken. Dit kan je helpen om specifieke voorbeelden te geven in je sollicitatie. Denk na over hoe jouw ervaring aansluit bij de doelstellingen van Europol en hoe jij een positieve impact kunt maken.
Citeer relevante ervaring en opleidingen:Bij een rol in de overheid is het belangrijk om jouw relevante ervaring en opleidingen helder te presenteren. Heb je bijvoorbeeld cursussen op het gebied van bestuurskunde of een stage bij een overheidsinstantie gehad? Vermeld dit dan duidelijk in je CV en motivatiebrief.
Schrijf een sterke motivatiebrief:In de publieke sector komt het aan op motivatie en toewijding. Leg uit waarom je jezelf in deze sector wil inzetten en hoe jouw waarden aansluiten bij de missie van Europol. Gebruik specifieke voorbeelden uit je verleden die jouw motivatie onderschrijven.
Gebruik officiële documenten:Voor een functie in de overheid kan het nuttig zijn om naast een CV en motivatiebrief ook officiële documenten of certificaten toe te voegen, zoals vrijwilligerswerk of deelgenomen projecten. Dit geeft extra geloofwaardigheid aan je sollicitatie en toont je betrokkenheid bij de gemeenschap.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Europol
✨Ken de relevante wetgeving
In de overheid en publieke sector is het belangrijk om goed op de hoogte te zijn van de relevante wetgeving en beleidsvoering. Bereid je voor door te begrijpen welke wetten belangrijk zijn voor de functie die je wilt, en hoe deze van invloed hebben op de operationele processen binnen Europol.
✨Toon je maatschappelijke betrokkenheid
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de overheid, is het belangrijk om je motivatie en passie voor de publieke zaak te tonen. Wees voorbereid om je visie te delen over hoe je binnen Europol kunt bijdragen aan de samenleving en de behoeften van de gemeenschap.
✨Wees klaar voor scenario- en gedragsvragen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je in specifieke situaties hebt gehandeld, vooral in een teamomgeving. Denk na over voorbeelden uit je verleden waaruit blijkt dat je effectief kunt samenwerken en problemen kunt oplossen binnen een publieke context.
✨Maak gebruik van je netwerk
In de publieke sector draait veel om relaties en netwerken. Probeer informatie in te winnen over Europol via je netwerk, of misschien zelfs via LinkedIn. Dit kan je helpen om relevante vragen te stellen tijdens je interview en laat zien dat je proactief bent.
