In één oogopslag
- Taken: Beheer de volledige levenscyclus van bouw- en infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Europol, een organisatie die zich inzet voor de bestrijding van internationale misdaad.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden en uitgebreide leerprogramma's.
- Overige informatie: Een inclusieve werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Waarom deze baan: Draag bij aan belangrijke projecten die de samenleving ten goede komen.
- Kwalificaties: Ervaring in projectmanagement en kennis van bouwsystemen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 6758 - 7043 € per maand.
Als het hoofdkantoor van Europol biedt Nederland een doelgerichte carrière waarbij elke rol bijdraagt aan de samenleving. De missie van Europol is om zijn lidstaten te ondersteunen bij het voorkomen en bestrijden van ernstige internationale en georganiseerde criminaliteit, cybercriminaliteit en terrorisme. Wij hechten waarde aan service, integriteit, verantwoordelijkheid, initiatief, partnerschap en diversiteit en verwelkomen diverse top-experts in een ondersteunende omgeving die zowel persoonlijke als professionele groei bevordert.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheren van de volledige levenscyclus van de implementatie van bouw-/infrastructuurprojecten in overeenstemming met projectgovernance normen.
- Definiëren van de scope van projecten, ontwikkelen van plannen in samenwerking met belanghebbenden en zorgen voor tijdige levering van alle vereiste projectmanagementproducten en -resultaten.
- Aanbevelen van technische oplossingen die zijn afgestemd op de organisatiedoelstellingen en operationele vereisten.
- Coördineren en beheren van vereiste goedkeuringsprocessen met de governance-instanties van de gaststaat.
- Samenwerken met relevante managers om middelen veilig te stellen en toe te wijzen voor succesvolle projectuitvoering.
- Beheren van projectcommunicatie, zorgen voor duidelijke, consistente en tijdige informatievoorziening aan alle belanghebbenden.
- Leiden van inkoopprocessen voor projectgerelateerde producten en diensten in overeenstemming met inkoopregels, nauw samenwerken met relevante bedrijfsfuncties.
- Beheren van projectbudgetten, uitvoeren van noodzakelijke financiële procedures en voorbereiden van nauwkeurige en tijdige financiële rapporten.
Belangrijke vereisten en kennis
- Niveau van opleiding zoals beschreven in de vacature op de website van Europol.
- Ervaring in het beheren van bouw- en infrastructuurprojecten.
- Ervaring in het toepassen van gestructureerde projectmanagementmethodologieën, zoals Managing Successful Programmes (MSP), PRINCE2 of Project Management Professional (PMP).
- Ervaring in engineeringactiviteiten of technische achtergrond in grote bouw-/renovatieprojecten, inclusief implementatie van bouwsystemen en infrastructuur.
- Ervaring in het begrijpen, beoordelen, interpreteren en beheren van architectonische en technische documentatie.
- Ervaring in het beheren van projecten met meerdere inkoopmodellen, inclusief multidisciplinaire ontwerpprocessen, systeemintegratie en gedeeltelijk of volledig uitbestede ontwikkeling.
- Ervaring in business continuity management, inclusief ontwikkeling en evaluatie van strategieën, methoden en kaders.
- Kennis van project- en/of programmamanagementmethodologieën.
- Kennis van bouwsystemen, inclusief elektrische en mechanische installaties, technische infrastructuren, systemen voor bedrijfscontinuïteit en datacenters.
- Kennis van projectplanningshulpmiddelen, financieel en middelenbeheer.
- Vermogen om projectvereiste documenten en ondersteunende technische specificaties voor gebouwen en infrastructuurprojecten te ontwikkelen.
- Projectmanagementcertificering of kwalificatie, zoals MSP, PMP of PRINCE2 (wenselijk).
Compensatie en voordelen
- Basis maandsalaris: €6.758,53 (stap 1) of €7.042,56 (stap 2).
- Indicatief nettosalaris van AD6 stap 1 voor een personeelslid (alleenstaand) met recht op expatriatievergoeding (16%): Alleenstaand: €6.976,28; Met twee afhankelijke kinderen: €9.079,51.
- Gezonde werk-privébalans en flexibele werktijden, structurele telewerk mogelijkheden (afhankelijk van de aard van uw functie), uitgebreide jaarlijkse verlofregelingen en zwangerschaps-/ouderschapsverlof in overeenstemming met de EU-burgerserviceregels.
- Werknemers zijn beschermd tegen ziekte, ongevallen en het risico van beroepsziekten door het Ziekteverzekeringsschema (JSIS), dat wereldwijde verzekeringsdekking biedt.
- Personeel betaalt EU-belasting aan de bron, maar salarissen zijn vrijgesteld van nationale belastingen.
- Concurrerend salaris en voordelenpakket (inclusief expatriatie-, huishoud-, buitenlandse verblijf- en onderwijsvergoedingen) in overeenstemming met de EU-burgerserviceregels.
- Continue leercultuur met een uitgebreid leer- en ontwikkelingsprogramma dat is afgestemd op de algehele bedrijfsstrategie.
- Sociale voordelen in de vorm van een werkloosheidsvergoeding onder bepaalde voorwaarden, evenals pensioenrechten voor tijdelijke en contractagenten na 10 jaar dienst.
- Mogelijkheid om door te groeien in niveau/salaris via jaarlijkse beoordelingsprocedures en mogelijkheden voor laterale ontwikkeling binnen de organisatie.
- Werkplek die waarde hecht aan milieuduurzaamheid, diversiteit, inclusie en gelijke kansen.
Solliciteer nu. Klik op de Europol-website om de officiële vacature te bekijken voor gedetailleerde geschiktheidseisen en selectiecriteria. Dien uw aanvraag uitsluitend in via de Europol-website.
Senioriteiten en Werkgelegenheid
- Senioriteitsniveau: Niet van toepassing.
- Type dienstverband: Voltijd.
- Functie: Projectmanagement.
- Sector: Wetshandhaving.
Specialist - Project Manager Buildings & Infrastructure werkgever: Europol
Als specialist projectmanager bij een internationale handhavingsorganisatie in Den Haag krijg je de kans om impactvolle bouw- en infrastructuurprojecten te leiden in een diverse en ondersteunende werkomgeving. De organisatie biedt niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke voordelen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, waardoor je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen terwijl je bijdraagt aan belangrijke maatschappelijke doelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist - Project Manager Buildings & Infrastructure kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Europol kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Europol. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Europol, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist - Project Manager Buildings & Infrastructure te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Europol.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Europol wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Europol
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Europol.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
