Propagation Engineer in Noordwijk-Binnen

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Beschrijving: Propagation Engineer in de Wave Interaction and Propagation Section, Radio Frequency Payloads and Technology Division, Electrical Department, Directorate of Technology, Engineering and Quality.

Duties: De Wave Interaction and Propagation Section biedt functionele ondersteuning aan ESA-projecten en voert technologisch onderzoek (R&D) uit op het gebied van:

• golfpropagatie relevant voor ruimtecommunicatie, navigatie en remote sensing;
• golfinteractie voor actieve, passieve en gecombineerde remote sensing van de oceaan, land en atmosfeer van de aarde en andere planeten;
• in situ karakterisering van de interactie/propagatieomgeving;
• gegevensverwerking en data science technieken, simulatie en prestatie-evaluatietools;
• modellering en experimentele validatie;
• bijbehorende verwerking, mitigatie, retrieval, correctie en kalibratie-algoritmen voor productgeneratie.

Voor remote sensing omvat dit algoritmische ontwikkelingen relevant voor Lvl1 en Lvl2 grondverwerking; remote sensing, ontwerp en validatie van onboard verwerkingsfuncties/algoritmen voor payload-gegevensproducten, beeldverwerking en optische payload-gegevenscompressie; relevante end-to-end prestatiebeoordeling, inclusief bijdragen aan kwaliteitsmonitoring en verbetering van gegevensproducten.

Uw taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• het bieden van deskundige technische ondersteuning en advies aan ESA-projecten, programma's en algemene studies gedurende alle projectfasen;
• deelname aan haalbaarheidsstudies, projectbeoordelingen en de evaluatie van inkoopvoorstellen;
• het identificeren van kritieke ontwikkelingsproblemen en helpen bij hun oplossing;
• bijdragen aan de definitie van technologieontwikkelingsvereisten en werkplannen voor de technologieprogramma's van de organisatie;
• het definiëren, initiëren en beheren van R&D-activiteiten die zowel lange- als kortetermijnbehoeften dekken;
• het bevorderen van nieuwe toepassingsgebieden voor multidisciplinaire activiteiten, met nadruk op innovatieve concepten, geavanceerde technologieën en systeemarchitecturen;
• laboratoriumactiviteiten indien nodig;
• het volgen van relevante wetenschappelijke en technologische trends en het onderhouden van state-of-the-art expertise;
• bijdragen aan de verspreiding van de resultaten van de uitgevoerde activiteiten en de overdracht van kennis binnen de organisatie.

Uw taken kunnen ook het ondersteunen van andere activiteiten binnen uw competentiegebied omvatten.

Technische competenties:

• Algemene achtergrond en specifieke ervaring in de technische domeinen die door de functie worden gedekt;
• Ervaring met het ontwerp, de ontwikkeling en de toepassing van relevante tools en methoden;
• Begrip van gerelateerde technologieën, R&D-trends en het industriële en wetenschappelijke landschap;
• Projectondersteuningservaring in een relevant domein;
• Ervaring met laboratorium- of veldcampagnes;
• Ervaring in de voorbereiding en het beheer van industriële en wetenschappelijke activiteiten, inclusief deelname aan beoordelingen.

Gedragscompetenties:

• Resultaatgerichtheid;
• Operationele efficiëntie;
• Bevordering van samenwerking;
• Relatiemanagement;
• Continue verbetering;
• Vooruitdenken.

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies-gids.

Opleiding en professionele ervaring: Een masterdiploma in een relevant domein is vereist voor deze functie, samen met 5 jaar relevante professionele ervaring.

Aanvullende vereisten:

• Sterke ervaring in golfpropagatiemodellering (RF en optisch) relevant voor telecommunicatie en/of navigatie en in de bijbehorende karakterisering van de propagatieomgeving;
• Kennis van telecommunicatie- en navigatieconcepten, inclusief signaalstructuur, en bewustzijn van gerelateerde remote sensing-concepten;
• Ervaring in de ontwikkeling van propagatiekanaalmodellen;
• Kennis van het afleiden van omgeving-gerelateerde vereisten voor navigatiereceivers en referentiestations;
• Ervaring in het definiëren en gebruiken van prestatiesimulatie-tools en in het uitvoeren van simulaties en end-to-end prestatieanalyses;
• Bekendheid met de definitie en implementatie van laboratoriumtests en propagatiecampagnes;
• Ervaring in een projectomgeving met inkoop en monitoring van industriële activiteiten;
• Bewustzijn van standaardisatie-instanties relevant voor het gebied van golfpropagatie, zoals ITU-R en 3GPP.

Bijzondere aandacht zal worden besteed aan het vermogen om te interageren met zowel de wetenschappelijke als de technische gemeenschappen. Een PhD in een relevant wetenschappelijk of technisch vakgebied zou als voordelig worden beschouwd.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit: ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij de organisatie waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer: In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld.

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels en in staat zijn om de veiligheidsmachtiging te verkrijgen van hun nationale veiligheidsadministraties.

Tijdens het wervingsproces kan de organisatie van aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan vóór aanstelling, die zal worden uitgevoerd door een externe screeningservice, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA zich in het proces van overgang naar een Matrix-opzet bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden.

De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd over arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou hebben.

Nationaliteit en talen: Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.

Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werktaal van de organisatie is Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een voordeel zijn.