Copernicus Sentinel-2 NG Instrument Optical and Performance Lead Engineer in Noordwijk-Binnen

Dit is een tijdelijke aanstelling met een initiële duur van 4 jaar. Afhankelijk van de prestaties en organisatorische behoeften kan de aanstelling worden verlengd tot een mogelijke maximale duur van 8 jaar.

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Beschrijving: Copernicus Sentinel-2 NG Instrument Optical and Performance Lead Engineer in de Payload Management Sectie, Copernicus S2 en S2 Next Generation Project, Copernicus Space Segment Programma, Projectenafdeling, Directoraat van Aardobservatieprogramma's. De Sentinel-2 Next Generation (S2 NG) missie zal zorgen voor verbeterde continuïteit van de Copernicus Sentinel-2 eerste generatie metingen tot in de jaren 2030. Het project heeft zijn Fase A/B1 voltooid en gaat nu de Fase B2/C/D implementatiefase in.

In dat kader zult u dienen als Instrument Optical and Performance Lead Engineer voor de Copernicus S2 NG missie. U rapporteert aan de S2 NG Payload Manager voor alle technische en programmatische zaken en werkt binnen het relevante projectteam.

U bent verantwoordelijk voor de inkoop, tijdige levering en integratie van alle S2 NG instrument optische elementen, evenals alle instrument optisch gerelateerde prestaties, tijdens Fase B2/C/D/E1. U werkt nauw samen met andere ingenieurs binnen het S2NG-project en coördineert gespecialiseerde technische ondersteuning van de Directoraat Technologie, Engineering en Kwaliteit (D/TEC).

U ondersteunt ook aanvullende Copernicus-projecten met optische instrumenten, zoals LSTM en/of CHIME.

Duties: Onder toezicht van de Payload Manager draagt u technische verantwoordelijkheid voor de levering van de optische elementen van het S2 NG-instrument. Uw verantwoordelijkheden omvatten de supervisie van het ontwerp, de ontwikkeling, de fabricage, de integratie, verificatie, test en karakterisering van alle instrument optische elementen. Deze omvatten detectorfilters, optische splitsers, spiegels, on-board kalibratie-eenheid en optische grondsteunapparatuur (OGSE).

Als onderdeel van het projectteam werkt u samen met de andere elementen van het systeem, ondersteund door experts van de Directoraat Technologie, Engineering en Kwaliteit (D/TEC), in de relevante engineeringdomeinen. Uw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden omvatten:

• Beheren van de industriële activiteiten door de specificatie, ontwerp, inkoop, ontwikkeling en verificatie/acceptatie van alle instrument optische elementen te superviseren, inclusief coördinatie tussen functionele teams en eindgebruikersorganisaties/operatoren gedurende de levensduur van het project, van de inkoopaanbesteding tot in-vlucht commissioning;
• Leiden van de vereisten en specificaties van de instrument optische elementen, technische en prestatiebudgetten, gerelateerde prestatiemodellen, ontwerpeisen, interne en externe payloadinterfaces, ruimtevaartuig-niveau payloadprestaties en kalibratie operationele concepten, inclusief hun consistentie met de missievereisten, specificaties en technische budgetten;
• Coördineren van de end-to-end instrument prestatie verificatie en karakterisering, pre-vlucht en tijdens in-vlucht commissioning;
• Bewaken van de industriële voortgang en ontwerp evolutie van alle instrument optische elementen, ervoor zorgend dat het instrument consistent blijft met de technische en programmatische vereisten;
• Bewaken van de instrument optische elementen en relevante technologie ontwikkelingsroadmaps, indien nodig;
• Bewaken van de industriële verificatieactiviteiten om een goede verificatie te waarborgen, inclusief het oplossen van niet-conformiteiten en het ondersteunen van de beoordeling van afwijkingen en vrijstellingen;
• Regelmatig rapporteren aan het projectmanagement en technische risicogebieden identificeren, voorstellen en monitoren van mitigatiemaatregelen;
• Bijdragen aan het beheer van de planning en voorstellen van planningsoptimalisatie en risicomitigatieacties;
• Coördineren van de optisch gerelateerde instrument AIV-activiteiten en ondersteunen van de ruimtevaartuig AIV-activiteiten, inclusief validatie van instrument operationele modi en controlefuncties, de voorbereiding van de lanceercampagne en de in-orbit commissioning van het instrument;
• Delegeren van verantwoordelijkheden van project- en/of payloadmanagement over programmatische aspecten, indien nodig;
• Leiden van een team van ingenieurs en gespecialiseerde technische ondersteuning van D/TEC en de Directoraat Operaties (D/OPS).

Een relevant subset van bovenstaande taken geldt ook voor het Sentinel-2 eerste generatie instrument. U kunt ook aanvullende Copernicus optische projecten ondersteunen door bij te dragen aan een subset van de activiteiten en verantwoordelijkheden die hierboven zijn uiteengezet.

Technische competenties: Multidisciplinaire technische kennis en ervaring in uw verantwoordelijkheidsgebied, in het bijzonder met betrekking tot remote sensing instrument optisch ontwerp en prestaties. Kennis van en ervaring in het ontwerp, de ontwikkeling, integratie, verificatie, karakterisering en testen van optische ruimte-instrumenten. Ervaring met het beheren van technische interfaces tussen subsysteem binnen ESA projectteamomgeving of met het industriële consortium. Kennis van en ervaring in projectrisicobeheerprocessen, industriële kosten en planningsaspecten. Kennis van en ervaring in ruimte systeemontwikkeling en engineering en product assurance standaarden.

Gedragscompetenties: Resultaatgerichtheid, operationele efficiëntie, samenwerking bevorderen, relatiebeheer, continue verbetering, vooruitdenken.

Opleiding en professionele ervaring: Een masterdiploma in een relevante technische discipline is vereist voor deze functie, samen met 4 jaar relevante professionele ervaring. Alternatief kunnen kandidaten met een bachelordiploma, aangevuld met vier (4) jaar relevante professionele ervaring, worden overwogen.

Aanvullende vereisten: Uitgebreide kennis van het optische ontwerp, integratie en prestatie-evaluatie van optische ruimte-instrumenten wordt als een voordeel beschouwd.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit: ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Belangrijke informatie en disclaimer: In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld. Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig zijn aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels. Tijdens het wervingsproces kan de organisatie aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Nationaliteit en talen: Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije. Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werktaal van de organisatie is Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een voordeel zijn.