In één oogopslag
- Taken: Voer interne audits uit en geef advies over governance en risicobeheer.
- Bedrijf: De Europese Ruimtevaartorganisatie (ESA) met een focus op diversiteit en inclusiviteit.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en professionele ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een diverse omgeving met kansen voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie die ruimtevaartmissies ondersteunt.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 15 jaar ervaring in interne audit.
Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.
De functie van Internal Auditor in het Hoofd van de Internal Audit, Evaluatie, Onderzoeken en Ethiek Compliance Office, Director General's Services.
Taken en verantwoordelijkheden:
- Functioneel rapporteren aan de Senior Internal Audit Lead onder algemene hiërarchische supervisie van het Hoofd van Internal Audit, Evaluatie, Onderzoeken en Ethiek Compliance Office.
- Audit- of adviesopdrachten plannen, uitvoeren en rapporteren volgens internationale professionele normen.
- Beoordelen van de adequaatheid van de governanceprocessen van de Agency en de effectiviteit van de interne controlepraktijken.
- Zorgen voor naleving van alle relevante wetten, regelgeving, beleid, procedures en contracten.
- Evalueren van de economische effectiviteit van de interne operationele beleidsmaatregelen en initiatieven van de Agency.
- Identificeren van zwakke punten en verbeterkansen in de governance, risicobeheer en controleprocessen van de Agency.
- Activiteiten met betrekking tot jaarlijkse auditplanning, kwaliteitsbeoordelingen, administratieve en managementactiviteiten en andere initiatieven of projecten gerelateerd aan de Internal Audit functie.
Vereisten:
- Een masterdiploma in interne audit, financiën, accounting, bedrijfskunde of een andere relevante discipline, met minimaal vijftien jaar ervaring, waarvan ten minste tien in interne audit.
- IIA - Gecertificeerde Internal Auditors (CIA) en sterke rapportage- en presentatievaardigheden.
- Een gecertificeerde competentie in auditing van informatiesystemen (CISA) en/of prestatie-auditing en/of accounting (ACCA, ACA, CPA etc.) is zeer voordelig.
- Uitstekende analytische, communicatie- en coördinatievaardigheden.
- In staat om onafhankelijk te werken aan audit- of adviesprojecten en/of als onderdeel van een team.
Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit:
ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de workforce en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.
Belangrijke informatie:
Recruitment zal in principe plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). De Agency kan kandidaten vragen om selectieproeven te ondergaan. Succesvolle kandidaten moeten ook een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld.
Nationale en talen:
Aanvragen worden alleen in overweging genomen van staatsburgers van een van de volgende landen: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.
Internal Auditor werkgever: EUROPEAN SPACE AGENCY
De Europese Ruimteorganisatie (ESA) is een uitstekende werkgever die zich inzet voor diversiteit en inclusiviteit binnen de werkplek. Werken als Ground Segment Product Engineer in Noordwijk biedt niet alleen de kans om bij te dragen aan baanbrekende technologieën in de ruimtevaart, maar ook om te profiteren van een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling. Met een focus op samenwerking en innovatie, biedt ESA een unieke kans om deel uit te maken van een team dat de toekomst van satellietcommunicatie vormgeeft.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van EUROPEAN SPACE AGENCY
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Internal Auditor kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij EUROPEAN SPACE AGENCY.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar EUROPEAN SPACE AGENCY.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor EUROPEAN SPACE AGENCY.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Internal Auditor te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij EUROPEAN SPACE AGENCY te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij EUROPEAN SPACE AGENCY waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij EUROPEAN SPACE AGENCY.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij EUROPEAN SPACE AGENCY. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EUROPEAN SPACE AGENCY
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
