In-Orbit Servicing Performance Engineer

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Met zijn Space Safety Programme is ESA toegewijd aan het leiden van de weg in de circulaire economie in de ruimte. Dit wordt onder andere bereikt door de In-Orbit Servicing (IOS) missies, die gericht zijn op het vestigen van levensvatbare IOS-capaciteiten en -diensten in Europa, zoals het verwijderen van ruimteafval, rendez-vous, inspectie, vastlegging, levensduurverlenging, relocatie, de-orbiteren of reparatie van satellieten. Dergelijke innovatieve benaderingen dragen bij aan het waarborgen van het veilige gebruik van de aardse banen voor toekomstige generaties, het verminderen van ruimteafval en het bevorderen van hergebruik en recycling van ruimte-assets.

De Mission Implementation Division van de Space Safety Programme Department is verantwoordelijk voor de implementatie, d.w.z. Fase B2/C/D/E, van de IOS-missies, bijvoorbeeld RISE. De RISE-missie is een ambitieus project met een levensduur van meerdere jaren, ontworpen om de grenzen van in-orbit servicing te verleggen. RISE zal de overname van het Attitude and Orbital Control System (AOCS) van een actieve geostationaire satelliet demonstreren na het uitvoeren van rendez-vous en het autonoom vastleggen ervan. Zodra deze initiële demonstratie is voltooid, zal RISE beginnen met het bedienen van zijn eerste betalende klant, wat de praktische en commerciële toepassing van de capaciteit in de ruimte benadrukt.

De IOS-missies omvatten vaak bedrijven die relatief nieuw zijn in het ruimteveld en ambities hebben voor de particuliere markt, wat vereist dat de ESA-projectteams specifieke expertise bieden en een pragmatische benadering volgen. Deze rol biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan baanbrekende technologieën voor ruimte duurzaamheid binnen het Space Safety Programme, waarmee de toekomst van satellietservicing, afvalmitigatie en duurzame orbitale operaties mogelijk wordt.

Taken

De In-Orbit Servicing Performance Engineer is verantwoordelijk voor de systeemprestatiedefinitie, monitoring, verificatie en validatie van één (of meer) missies die actieve verwijdering van afval en in-orbit diensten bieden. U zult een cross-cutting rol vervullen in het project, waarbij u de verschillende elementen van de ruimte- en grondsegmenten coördineert om ervoor te zorgen dat de diensten die de missie(s) aanbieden levensvatbaar zijn en dat aan de gedetailleerde prestatie-eisen van belang voor huidige en toekomstige klanten wordt voldaan.

U rapporteert aan de Projectmanager(s) en werkt nauw samen met de System Technical Lead(s). Uw belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:

• Technische Uitvoering
• Behoud van de service, missie- en systeemvereisten gedurende de projectlevenscyclus;
• Verantwoordelijk voor de vereiste toewijzing, de flow-down naar de relevante bijdragers, de bijbehorende marges, hun evolutie en hun verificatie;
• Neem technische verantwoordelijkheid voor het beoordelen van prestaties en naleving van het ruimtevaartuig, het identificeren van afwijkingen en risico's, en het voorstellen van corrigerende maatregelen;
• Ondersteun de Projectmanager en de System Technical Lead bij het toezicht houden op de trade-offs die een grote impact hebben op de prestaties van het ruimtevaartuig, massa-configuratie, interfaces, betrouwbaarheid en kosten;
• Beoordeel ontwerp, functionele architectuur en interfaces op systeem- en subsysteemniveau;
• Monitor de ontwikkeling door de industrie, inclusief assemblage, integratie en testen;
• Zorg ervoor dat de juiste verificatie-/validatie- en acceptatiemethoden worden voorgesteld en geïmplementeerd;
• Monitor de evolutie van de verschillende budgetten en zorg ervoor dat adequate marges worden gehandhaafd gedurende de ontwikkeling;
• Interact met de industrie om hun visie te begrijpen met betrekking tot de toekomstige evolutie van de diensten die zij willen aanbieden en de gerelateerde prestatie-eisen;
• Interface met potentiële klanten indien nodig;
• Leid aanvullende ontwikkelings- en concurrentieactiviteiten in het kader van toekomstige diensten indien nodig;
• Begrijp de behoeften van de industrie met betrekking tot tijd tot markt en de terugkerende prijs van zijn diensten en zorg ervoor dat deze worden overwogen in de technische aanpak die door het ESA-projectteam wordt genomen, inclusief experts van de Directie Technologie, Engineering en Kwaliteit om effectieve uitvoering te bereiken.

• Management
• Ondersteun de Projectmanager en de Technical System Lead met betrekking tot risicobeheer en mitigatie;
• Ondersteun de Projectmanager met betrekking tot schema management; draag bij aan de controle van het schema en stel indien nodig herstelacties voor schema-risico's voor;
• Ondersteun de Projectmanager met betrekking tot kostenbeheer;
• Identificeer en prioriteer aandachtspunten samen met de Technical System Lead en rapporteer regelmatig aan de Projectmanager;
• Pas pragmatische besluitvormingsprocessen toe om ideale oplossingen in balans te brengen met projectbeperkingen;
• Ondersteun niet-conformiteitsbeheer, evenals wijzigingsbeheer en zet indien nodig vroegtijdige herstelacties in gang;
• Neem actief deel aan beoordelingen;
• Deel ervaring en kennis met de industrie op een constructieve en resultaatgerichte manier;
• Leg de lessen vast en deel deze met andere missies van de Divisie, en met het Cleanspace en Circular Economy Office.

Technische competenties

• Meer dan 10 jaar hands-on ervaring in systeemengineering/ruimtevaartuig Fase B2/C/D/E
• Ervaring in het coördineren van multidisciplinaire engineeringdisciplines
• Ervaring in vereistenbeheer en verificatie, inclusief verschillende methodologieën voor het type missie zoals hierboven beschreven
• Ervaring in technisch management en monitoring van industriële activiteiten, inclusief deelname aan beoordelingen
• Ervaring in risicobeheer van complexe projecten
• Ervaring in controle van schema en prijs onder strenge voorwaarden
• Kennis van ESA- en industriële inkoopprocessen en normen voor de ontwikkeling, verificatie en PA van ruimte systemen

Gedragscompetenties

• Resultaatgerichtheid
• Operationele efficiëntie
• Samenwerking bevorderen
• Relatiebeheer
• Continue verbetering
• Vooruitdenken

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies gids.

Opleiding

Een masterdiploma in engineering of een gerelateerd vakgebied is vereist voor deze functie, samen met 10 jaar relevante professionele ervaring.

Aanvullende vereisten

Ervaring met:

• het implementeren van missies met strakke schema's en prijsbeperkingen;
• een pragmatische benadering van het toepassen van de ECSS;
• complexe GNC, of robotica, of thermo-mechanische subsysteemontwerp en verificatie zou een voordeel zijn.

U moet ook:

• een interesse hebben in het werken met bedrijven die relatief nieuw zijn in het ruimteveld;
• in staat zijn om autonoom te werken, initiatief te nemen en een hands-on benadering te hanteren;
• sterke leiderschapskwaliteiten tonen, met bewezen relatiebeheer en communicatieve vaardigheden;
• in staat zijn om problemen te anticiperen en flexibiliteit te tonen om oplossingen te zoeken en pragmatische en tijdige beslissingen te nemen;
• resultaatgericht zijn met het vermogen om prioriteiten te stellen.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij het Agentschap waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels. Tijdens het wervingsproces kan het Agentschap aan kandidaten vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de beveiligingsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA zich in het proces van overgang naar een Matrix-opzet bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze positie beïnvloeden. De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou kunnen hebben.

Nationaliteit en talen

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije. Volgens de ESA-conventie worden medewerkers gerekruteerd op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werktaal van het Agentschap is Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een voordeel zijn.