ALTIUS Project Manager

ALTIUS is een Earth Watch-missie onder het Earth Observation Living Planet Programme van de Europese Ruimtevaartorganisatie (ESA). Het is een limb-sounding missie die is ontworpen om de 3D-distributie en evolutie van stratosferisch ozon met hoge verticale resolutie te monitoren ter ondersteuning van operationele diensten en langetermijntrendmonitoring. ALTIUS bevindt zich momenteel in Fase D, met integratie- en testactiviteiten op instrumentniveau die aan de gang zijn.

U rapporteert aan de Earth Explorer Missions Programme Manager binnen de Directie Aardobservatieprogramma's. U bent verantwoordelijk voor het beheren van de resterende implementatieactiviteiten voor ALTIUS onder Fasen D/E1, die zowel de ruimte- als de grondsegmenten bestrijken.

Duties

• Eind-tot-eind technische management van het ALTIUS-project in overeenstemming met de afgesproken technische specificaties, kosten en planning. Dit omvat de voltooiing van de resterende integratie- en testactiviteiten op instrument- en satellietniveau onder Fasen D en E1 voor de ruimte- en grondsegmenten, evenals lancering en succesvolle in-orbit commissioning;
• Beheer van alle industriële contracten met betrekking tot uw verantwoordelijkheidsgebied en interfacing met de industrie voor alle projectzaken;
• Het vertegenwoordigen van het project en rapporteren over de voortgang aan ESA-technische autoriteiten, zoals de Inspecteur-Generaal, degenen die verantwoordelijk zijn voor audit en frequentiecoördinatie, het Veiligheidsbureau en het Onafhankelijke Veiligheidsbureau, evenals de Mission Advisory Group, ESA-subordinaire organen, zoals DOSTAG en de IPC, en ESA-delegaties van ALTIUS-deelnemende staten;
• Beheer van de ALTIUS ESA-projectteams en bijbehorende ondersteuning van alle afdelingen van de Directies Aardobservatieprogramma's; Technologie, Engineering en Kwaliteit; Operaties; en Commercialisatie, Industrie en Concurrentievermogen, waarbij ervoor wordt gezorgd dat alle relevante informatie beschikbaar is voor alle projectdeelnemers zodat zij hun verantwoordelijkheden efficiënt kunnen vervullen binnen het afgesproken kader.

U bent ook verantwoordelijk voor het identificeren, beoordelen, beheren en rapporteren van gezondheids- en veiligheidsrisico's in uw verantwoordelijkheidsgebied.

Kennis en vaardigheden

• Kennis van ruimte systeemontwikkeling en PA-normen;
• Kennis van ruimteprojecten, inclusief instrumentatie en operaties;
• Kennis van ESA en industriële ontwikkeling, verificatie en inkoopprocessen;
• Kennis van industriële kosten en planningsaspecten;
• Levering van complexe projecten binnen kosten en planning;
• Complexe projectrisicobeheerprocessen;
• Resultaatgerichtheid;
• Operationele efficiëntie;
• Bevordering van samenwerking;
• Relatiemanagement;
• Continue verbetering;
• Vooruitdenken.

Opleiding en professionele ervaring

Een masterdiploma in een relevant wetenschappelijk of technisch vakgebied is vereist voor deze functie, samen met in principe 10 jaar relevante professionele ervaring.

Aanvullende vereisten

• Het potentieel om individuen of een team in een projectomgeving te managen;
• Het vermogen om individuele en teamactiviteiten te organiseren en een motiverende werkomgeving te waarborgen;
• Sterke leiderschapsvaardigheden, met bewezen relatiebeheer en communicatieve vaardigheden;
• Het vermogen om de prestaties van uw team te stimuleren, uw mensen te ontwikkelen door leren aan te moedigen, verantwoordelijkheden te delegeren en regelmatig constructieve feedback te geven;
• Sterke probleemoplossende vaardigheden om dagelijkse operationele uitdagingen aan te pakken, samen met aangetoonde plannings- en organisatorische vaardigheden;
• Een sterke resultaatgerichtheid met het vermogen om prioriteiten te stellen en praktische oplossingen zowel mondeling als schriftelijk te presenteren;
• Het vermogen om uitdagende situaties proactief en constructief te beheren en klantgericht te zijn.

Mensenmanagementervaring is een pluspunt, evenals internationale ervaring, d.w.z. buiten uw thuisland, evenals ervaring in diverse functionele gebieden die relevant zijn voor ESA-activiteiten.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij het Agentschap waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces.

Belangrijke informatie en disclaimer

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Als de geselecteerde kandidaat echter minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld.

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig zijn aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels.

Tijdens het wervingsproces kan het Agentschap aanvragers verzoeken om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de beveiligingsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA bezig is met de overgang naar een Matrix-opzet, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden.

De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou hebben.

Nationaliteit en talen

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.

Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten.

De werk- en voertalen van het Agentschap zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat is een pluspunt.