In één oogopslag
- Taken: Leid de digitale infrastructuur en technologieën voor een innovatieve toekomst.
- Bedrijf: ESA, een toonaangevende organisatie in ruimtevaart en technologie.
- Voordelen: Competitief salaris, internationale ervaring en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Inclusieve werkomgeving met focus op diversiteit en samenwerking.
- Waarom deze baan: Maak impact op ruimtevaarttechnologie en leid digitale transformatie.
- Kwalificaties: Masterdiploma en 15 jaar ervaring in digitale technologieën vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.
Job Requisition ID: 20878
Date Posted: 29 oktober 2026
Closing Date: 19 november 2026 23:59 CET/CEST
Type of Appointment: 4 jaar, verlengbaar tot onbepaalde tijd
Directorate: Resources and Services
Workplace: Frascati, IT Noordwijk, NL
Grade Band: A5 - A5
Location: ESRIN, Frascati, Italië, of ESTEC, Noordwijk, Nederland
Onder de directe autoriteit van de Chief Digital Information Officer (CDIO), bent u verantwoordelijk voor het opzetten, beheren en continu ontwikkelen van de digitale infrastructuur, platformen en werkplekcapaciteiten van ESA. In deze rol biedt u strategisch en operationeel leiderschap voor de technologie-infrastructuur die missie-uitvoering, bedrijfscontinuïteit, digitale transformatie en toekomstige groei mogelijk maakt binnen de organisatie.
Dit omvat verantwoordelijkheid voor infrastructuurplatforms, cloud- en computerdiensten, high-performance computing, digitale werkplektechnologieën, eindgebruikersdiensten en lokale ondersteuningsfuncties, waarbij de veiligheid, veerkracht, schaalbaarheid, interoperabiliteit en lange termijn evolutie in lijn met de digitale strategie van ESA worden gewaarborgd.
Duties:
- Leiden en ontwikkelen van de divisie, strategische richting bieden, organisatorisch leiderschap en een sterke prestatiecultuur bevorderen.
- Strategisch leiderschap bieden voor de infrastructuur, platformen en eindgebruikers technologiecapaciteiten van de organisatie.
- Beheren van strategische leveranciers, technologiepartnerschappen, infrastructuurinvesteringen en leveringsorganisaties.
- Leiden van de transformatie en werking van de digitale infrastructuur van ESA.
- Identificeren, beoordelen, beheren en rapporteren van gezondheids- en veiligheidsrisico's in uw verantwoordelijkheidsgebied.
Technische competenties:
- Enterprise infrastructuurstrategie en operaties
- Cloud- en hybride cloudplatforms
- Data center, netwerk en compute infrastructuur
- Digitale werkplek en eindgebruikerscomputerdiensten
- IT-servicemanagement en operationele uitmuntendheid
Gedragscompetenties:
- Resultaatgerichtheid
- Operationele efficiëntie
- Samenwerking bevorderen
- Relatiebeheer
- Continue verbetering
Opleiding en professionele ervaring:
Een masterdiploma in informatica, informatie technologie, engineering, wiskunde, natuurkunde of een gerelateerde discipline is vereist, samen met minimaal 15 jaar relevante ervaring in digitale technologieën, data en IT.
Extra vereisten:
- Ervaring met high-performance computing (HPC)
- Infrastructuur ter ondersteuning van data- en AI-werkbelastingen
- Automatisering, DevOps en Platform-as-a-Service concepten
Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit:
ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor diversiteit binnen de workforce en het creëren van een inclusieve werkomgeving.
Belangrijke informatie en disclaimer:
Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig zijn aan Europese of Amerikaanse exportcontrole en sanctieregels.
Nationale en talen:
Aanvragen worden alleen in overweging genomen van staatsburgers van een van de volgende landen: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada.
Head of the Digital, Data and IT Infrastructure and Digital Workplace Division in Noordwijk-Binnen werkgever: European Space Agency - ESA
De Europese Ruimteorganisatie (ESA) biedt een stimulerende werkomgeving in Noordwijk, waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als werkgever hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusiviteit, en bieden we uitstekende mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen de dynamische sector van ruimtevaarttechnologie. Werken bij ESA betekent bijdragen aan baanbrekende projecten en profiteren van een cultuur die continue verbetering en teamwork bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van European Space Agency - ESA
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of the Digital, Data and IT Infrastructure and Digital Workplace Division in Noordwijk-Binnen kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals European Space Agency - ESA.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat European Space Agency - ESA jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals European Space Agency - ESA.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van European Space Agency - ESA en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of the Digital, Data and IT Infrastructure and Digital Workplace Division in Noordwijk-Binnen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij European Space Agency - ESA zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Head of the Digital, Data and IT Infrastructure and Digital Workplace Division bij European Space Agency - ESA.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij European Space Agency - ESA
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
