In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ondersteun activiteiten voor betrokkenheid binnen de hematologie gemeenschap.
- Bedrijf: Werken bij de grootste hematologische vereniging in Europa.
- Voordelen: Flexibele werkcultuur, 30 vakantiedagen en een aantrekkelijk salaris.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met een dynamisch team van meer dan 15 nationaliteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving met diverse stakeholders.
- Kwalificaties: Minimaal 2-3 jaar ervaring in een internationale omgeving en projectmanagementvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4800 € per maand.
Als Engagement Officer (tijdelijke rol) bij de European Hematology Association (EHA) coördineer en bied je logistieke, operationele en administratieve ondersteuning aan het Engagement team voor activiteiten met belanghebbenden. Dit is cruciaal voor het faciliteren van samenwerking en het ondersteunen van kansen die gericht zijn op het bevorderen van kennis, ervaringen en ideeën onder hematologie belanghebbenden.
De rol richt zich op het ondersteunen van externe belanghebbenden, waaronder Nationale en Sibling Verenigingen (NS/SS) en Patiëntenbelangenorganisaties. De functie opereert binnen een internationale omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ondersteunen van de implementatie van actieplannen die verband houden met de strategie voor belangrijke hematologie belanghebbenden.
- Helpen bij het bevorderen van harmonisatie door samen te werken met externe belanghebbenden om samenwerkingen en projecten in hematologie in heel Europa en daarbuiten te ondersteunen.
- Bijdragen aan de missie van EHA door een sterkere stem te bevorderen voor hematologieprofessionals en patiëntenadvocaten.
- Coördinatie, administratie en ondersteunende taken:
- Coördinatie van logistiek en administratieve taken voor vergaderingen, workshops en conferenties tussen EHA en externe belanghebbenden.
- Operationele en administratieve ondersteuning bieden aan alle belanghebbenden.
- Helpen bij het voorbereiden en bijwerken van contactlijsten van belanghebbenden en engagement trackers die verband houden met de CRM.
- Relatie- en projectondersteuning:
- Gegevens en documentatie met betrekking tot gezamenlijke projecten, Memoranda van Overeenstemming (MoUs) en deelname aan evenementen onderhouden en organiseren.
- Logistieke ondersteuning bieden voor evenementen en congress-gerelateerde activiteiten van belanghebbenden.
- Contact onderhouden met interne teams (bijv. Lidmaatschap, Gespecialiseerde Werkgroepen, Communicatie) om afstemming te waarborgen over initiatieven met betrekking tot belanghebbenden.
Wat wij bieden
- De kans om de grootste hematologische vereniging in Europa te vertegenwoordigen.
- Een internationale en dynamische omgeving met meer dan 15 nationaliteiten.
- Flexibiliteit en welzijn in een samenwerkende werkcultuur.
- Een hybride werkmodel, met een minimum van twee kantoordagen per week in Den Haag.
- Dertig vakantiedagen, een collectief premievrij pensioenplan, een vakantietoeslag van 8%, reiskostenvergoeding en een voordelenpakket.
- Een opleidingspad ter ondersteuning van je professionele ontwikkeling.
- Salarisrange: €3.500–€4.800,- bruto per maand (voltijd, 40 uur/week).
- Een tijdelijk contract, ongeveer 8 maanden.
Functie-eisen
- Minimaal 2–3 jaar werkervaring in een internationale omgeving.
- Kennis van projectmanagement.
- Tijdmanagement, planning en uitvoering.
- Het vermogen om naadloos te coördineren, te communiceren en te plannen over meerdere projecten en taken.
- Kennis van belangrijke belanghebbenden in het veld van hematologie (patiënten, nationale verenigingen, clinici, enz.) is een voordeel.
Let op: Alleen kandidaten die in Nederland wonen worden in overweging genomen. Niet-EU/EER-nationals moeten beschikken over een geldige werkvergunning voor Nederland. Werkgelegenheid is onderhevig aan de voorwaarde dat de werknemer de werkgever binnen acht weken na de startdatum van hun dienstverband een geldig Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) verstrekt.
Klaar om te solliciteren? Gebruik de link om je motivatiebrief en cv in te dienen. Je moet dit doen vóór zondag 7 december. Als je verdere informatie over de rol wilt aanvragen, neem dan contact op met onze People Manager via humanresources@ehaweb.org.
Engagement Officer (temp. support) werkgever: European Hematology Association (EHA)
De European Hematology Association (EHA) biedt een unieke kans om te werken in een internationale en dynamische omgeving met meer dan 15 nationaliteiten. Met een focus op samenwerking en professionele ontwikkeling, biedt EHA flexibele werkmodellen, een uitgebreid voordelenpakket, en de mogelijkheid om een impact te maken binnen de hematologie gemeenschap. Dit maakt EHA een uitstekende werkgever voor diegenen die betekenisvol en waardevol werk zoeken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van European Hematology Association (EHA)
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engagement Officer (temp. support) kunt binnenhalen
✨Ga naar netwerkevenementen voor de sociale sector
Zoek lokale en nationale evenementen voor de non-profitsector, zoals conferenties of workshops. Deze zijn perfect om in contact te komen met mensen binnen de sector en kunnen je helpen om meer te weten te komen over eventuele startersprojecten of tijdelijke vacatures.
✨Word lid van online gemeenschappen
Er zijn veel online forums en Facebookgroepen gericht op non-profit en sociale impactprojecten. Sluit je aan bij deze communities om herinneringen aan tijdelijke vacatures en kansen te ontvangen, en om je netwerk uit te breiden met gelijkgestemde professionals.
✨Wees actief in je vrijwilligerswerk
Als je actief bent in vrijwilligerswerk, kan dit je zichtbaarheid in de non-profitgemeenschap vergroten. Dit kan leiden tot tijdelijke opdrachten of aanbevelingen binnenEuropean Hematology Association (EHA) of andere organisaties. Dus, stap die extra stap!
✨Verken tijdelijke posities via onze website
Bij StudySmarter hebben we regelmatig tijdelijke rollen in de non-profit sector. Houd onze website in de gaten voor passende vacatures en vergeet niet om direct te solliciteren. Wie weet, misschien werk jij binnenkort wel aan een project dat de wereld een beetje beter maakt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engagement Officer (temp. support) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een rol in non-profit en sociale impactprojecten is je motivatie super belangrijk! Zorg ervoor dat je in je sollicitatie duidelijk maakt waarom je deze sector aanspreekt en wat jou drijft om bij European Hematology Association (EHA) aan de slag te gaan. Deel persoonlijke ervaringen of waarden die je verbinden met het werk dat zij doen.
Verbind je vaardigheden met impact:Heb je ervaring met projectmanagement, vrijwilligerswerk of andere relevante vaardigheden? Vermeld ze! Geef voorbeelden van hoe je deze vaardigheden in de praktijk hebt gebracht en hoe ze een positieve impact hebben gehad. Dit helpt om een sterkere connectie te maken met de missie van European Hematology Association (EHA).
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit een tijdelijke functie is, laat dan weten wanneer je beschikbaar bent om te starten en hoe lang je kunt blijven. Dit geeft European Hematology Association (EHA) een helder beeld van je inzetbaarheid en helpt hen bij het plannen van hun projecten.
Geloofwaardig bewijs van betrokkenheid:Voeg relevante documenten toe, zoals certificaten van vrijwilligerswerk of andere cursussen die je hebt gevolgd in de non-profit sector. Dit toont niet alleen je betrokkenheid, maar versterkt ook je geloofwaardigheid als sollicitant. Wees niet bang om ons doorverwijzen naar iets dat je hebt gedaan in deze sector!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij European Hematology Association (EHA)
✨Doe je huiswerk over de missie
Voordat je gaat solliciteren, is het cruciaal om echt te begrijpen wat European Hematology Association (EHA) drijft. Non-profit organisaties hebben vaak een sterke missie en specifieke waarden. Zorg ervoor dat je hun programma's en impactprojecten kent, zodat je tijdens het gesprek kunt laten zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent, maar ook betrokken.
✨Bereid je voor op scenario-gebaseerde vragen
Tijdens het interview voor een rol in een non-profitorganisatie kan je gevraagd worden om je aanpak te delen voor hypothetische situaties. Wees klaar om voorbeelden te geven van hoe je obstakels hebt overwonnen of impact hebt gemaakt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je niet alleen kan plannen, maar ook kan handelen!
✨Praat over je motivatie
Omdat je voor een tijdelijke functie solliciteert, willen ze echt weten wat je drijft om bij European Hematology Association (EHA) te willen werken. Deel je persoonlijke connectie met de sociale impact of non-profit sector. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten!
✨Breng voorbeelden van je ervaring mee
Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van eerdere projecten of ervaring die relevant zijn voor de rol. Of het nu gaat om vrijwilligerswerk, stages of andere tijdelijke functies, het delen van concrete cases laat zien dat je actiegericht bent en weet hoe je een impact kunt maken, zelfs in een kortere tijd.
