In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach leidinggevenden bij HR-vraagstukken en ondersteun bij werving en selectie.
- Bedrijf: Europastry, een energiek team in ontwikkeling met ruimte voor creativiteit.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris tot €4639,-, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Flexibele uren mogelijk, gericht op een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan modern HR-beleid en maak impact in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding HRM en relevante werkervaring in een HR-rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als HR Adviseur vorm jij samen met de HR-manager het HR-team op de plant Steenbergen. Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We zijn nog lang niet 'af' - en dat is precies de bedoeling. We mogen leren, proberen, ontdekken én bouwen aan de fundamenten van een modern HR-beleid. Geen vaste paden, maar ruimte voor creativiteit, eigen inbreng en slimme oplossingen. We zijn een energiek team in opbouw, waarin wij samenwerken, lachen en elkaar uitdagen om het elke dag een beetje beter te doen.
Taken waar je aan kan denken zijn:
- Je adviseert en coacht leidinggevenden op de locatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom hun teams en medewerkers.
- Je denkt mee, geeft gevraagd en ongevraagd advies en helpt hen om weloverwogen keuzes te maken.
- Je ondersteunt leidinggevenden bij het voeren van moeilijke gesprekken over functioneren, loopbaan of verzuim- en re-integratie.
- Je beheert de verzuimregistratie en bewaakt de afspraken en termijnen.
- Je onderhoudt het contact met de arbodienst en spoor 2 adviseurs over lopende verzuimcasussen.
- Je initieert en begeleidt HR-projecten en verbeterinitiatieven op de locatie en brengt ze van idee naar uitvoering.
- Je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuwe collega's.
- Je sluit aan bij sollicitatiegesprekken en zorgt voor een goede onboarding.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over contract, verlof en andere HR-zaken, en verwijst door of coacht waar de leidinggevende zelf aan zet is.
- Je bereidt personeelsmutaties en arbeidsovereenkomsten voor.
Waarom zou jij bij ons team komen? Bij Europastry staan we geen seconde stil. Er wordt 24/7 gewerkt. Plezier in je werk en een goede balans tussen werk en privé vinden we erg belangrijk. Wij werken volgens de CAO Zoetwarenindustrie. Daarnaast bieden wij verschillende aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tot wel €4639,- (op basis van 36 uur) afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Wij bieden een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zoetwaren.
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer (vanaf 5 kilometer tot 30 km reisafstand enkele reis).
- Wil je je uren graag afstemmen op de schooltijden van je kind(eren)? Ook dat is zeker bespreekbaar!
De Baker die wij zoeken! We zoeken een HR Adviseur die graag de handen uit de mouwen steekt en zorgt dat zaken goed geregeld zijn. Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en weet makkelijk te schakelen in een dynamische productieomgeving. Je bent betrouwbaar, enthousiast en benaderbaar voor collega’s. Samen met het team pak je uitdagingen aan en draag je actief bij aan een fijne werkomgeving. Daarnaast breng jij het volgende mee:
- Een afgeronde hbo-opleiding HRM of een vergelijkbare opleiding.
- Je hebt relevante werkervaring in een HR rol, bij voorkeur in productie of logistieke omgeving.
- Je bent 24-28 uur beschikbaar op locatie in Steenbergen.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift).
Bij Europastry geloven we in het creëren van een diverse en inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Wij zetten ons in voor eerlijke en gelijke wervingspraktijken en hebben trainingsprogramma’s geïmplementeerd om ervoor te zorgen dat al onze medewerkers zich bewust zijn van en zich inzetten voor deze principes. We zijn vooral geïnteresseerd in jou als persoon: wat je hebt meegemaakt, wat je hebt geleerd en wat je meebrengt naar ons team. Natuurlijk horen we graag over je ervaring en prestaties, maar minstens zo belangrijk vinden we jouw perspectief, manier van werken en wat jou uniek maakt. Ben jij de nieuwe Baker in ons team?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. Stuur je toch ongevraagd een cv of profiel? Dan beschouwen wij dit als een vrijblijvend aanbod en kunnen wij de kandidaat zonder verdere verplichtingen of vergoeding in procedure nemen.
HR-adviseur in Steenbergen werkgever: Europastry Central Europe
Bij Europastry bieden we een dynamische en stimulerende werkomgeving in de voedselproductie, waar teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Onze moderne bakkerij zorgt voor een afwisselende functie met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, 5-ploegentoeslag en mogelijkheden voor opleidingen. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en een inclusieve cultuur, waardoor je je bij ons snel thuis zult voelen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Europastry Central Europe
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-adviseur in Steenbergen kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Europastry Central Europe die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Europastry Central Europe. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Europastry Central Europe!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-adviseur in Steenbergen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Europastry Central Europe moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Europastry Central Europe.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Europastry Central Europe
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Europastry Central Europe
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Europastry Central Europe. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
