In één oogopslag
- Taken: Leid grote transformatie-initiatieven en werk samen met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Vooruitstrevende financiële dienstverlener in Nederland met een hybride werkomgeving.
- Voordelen: Competitief salaris, lange termijn contract en mogelijkheden voor verlenging.
- Overige informatie: Kansen voor professionele groei en ontwikkeling binnen een collaboratieve cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en leid belangrijke veranderingen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring als Epic Owner of Project Lead in complexe omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 54450 - 66550 € per jaar.
We ondersteunen een toonaangevende Nederlandse financiële dienstverlener in hun zoektocht naar een Epic Owner om hun Shared Services Leading Change team te versterken. In deze cruciale rol leid je grootschalige transformatie-initiatieven binnen de business en IT, waarbij je nauw samenwerkt met stakeholders op elk niveau — van Business en Value Stream Managers tot Product Owners en Agile/DevOps teams. Je opereert binnen een SAFe (Scaled Agile Framework) omgeving en helpt bij het vormgeven en leveren van strategische epics die echte bedrijfswaarde genereren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Leiden en faciliteren van epics van definitie tot levering, waarbij je zorgt voor afstemming met de organisatiedoelen.
- Samenwerken met stakeholders om de zakelijke impact, kosten en voordelen te definiëren.
- Ondersteunen van prioritering van epic-gerelateerde functies en beheren van afhankelijkheden.
- Zorgen voor een soepele implementatie en overdracht naar de organisatie.
- Rapporteren over voortgang en effectief communiceren van resultaten tussen teams.
Jouw achtergrond:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als Epic Owner of Project Lead in complexe, multidisciplinaire omgevingen.
- Sterk begrip van Agile, DevOps en SAFe methodologieën.
- Bewezen vermogen om senior stakeholders te beheren en structuur te behouden onder druk.
- Brede IT-ervaring; ervaring in programmamanagement is een plus.
- Kennis van de pensioensector is een voordeel.
Wat wordt aangeboden:
- Langdurig contract via Europa Recruitment.
- Concurrerend salarisniveau (Schaal 11) met optie voor verlenging.
Als je een proactieve, gestructureerde en samenwerkende professional bent die klaar is om impact te maken in een hoogwaardig transformatie-omgeving, horen we graag van je.
Agile Program Manager werkgever: Europa Recruitment
Als toonaangevend financieel adviesbureau biedt ons bedrijf een stimulerende werkomgeving in Rotterdam of Amsterdam, waar samenwerking en innovatie centraal staan. We investeren in de groei van onze medewerkers door middel van uitgebreide opleidingsprogramma's en bieden aantrekkelijke voordelen zoals flexibele werkuren en een hybride werkmodel. Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die waarde hecht aan jouw ontwikkeling en succes in de financiële sector.
