In één oogopslag
- Taken: Leid een team en zorg voor een efficiënte productie met focus op verbetering.
- Bedrijf: Eurol, een innovatieve speler in smeermiddelen en additieven sinds 1977.
- Voordelen: Salaris tussen €3.600 en €4.750, 26 vakantiedagen en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een plezierige werksfeer met leuke bedrijfsactiviteiten en goede pensioenopbouw.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en groei samen met ons.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo, vijf jaar leidinggevende ervaring en kennis van productieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 4750 € per maand.
Als Teamleider Productie ben jij de spil tussen mensen, processen en techniek. Jij zorgt dat de productie soepel draait en continu beter wordt. Jij bent de spil van de productie. Jij zorgt ervoor dat mensen, processen en techniek optimaal samenwerken, zodat de productie veilig, efficiënt en volgens planning verloopt. Terwijl de operatie doordraait, kijk jij vooruit, stuur je op verbetering en ontwikkel je jouw team. Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet precies wat er speelt. Je kijkt vooruit, anticipeert op veranderingen en zorgt ervoor dat jouw team optimaal kan presteren. Samen met de collega’s van andere afdelingen zorg je ervoor dat het volledige productieproces soepel verloopt. Daarbij stuur je niet alleen op de dagelijkse operatie, maar werk je ook continu aan het verbeteren van processen, prestaties en samenwerking. Wanneer zich afwijkingen of verstoringen voordoen, handel je doortastend. Je analyseert de oorzaak, schakelt waar nodig met de juiste collega's en zorgt ervoor dat structurele verbeteringen worden doorgevoerd. Met jouw leiderschap heb je direct invloed op de veiligheid, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en de verdere professionalisering van onze productieorganisatie. Naast het realiseren van de dagelijkse doelstellingen investeer je in de ontwikkeling van jouw team. Je coacht medewerkers, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en met plezier samenwerken. Je hebt oog voor de mens en voor het resultaat en weet daarin de juiste balans te vinden.
Wie ben jij? Voor de functie van Teamleider Productie vragen wij het volgende:
- Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding.
- Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring binnen een productieomgeving.
- Daarnaast ervaring met het aansturen van teams binnen een dynamische productieomgeving.
- Kennis van productieprocessen en een sterke verbetermentaliteit.
- Organisatiesensitiviteit en het vermogen om verschillende disciplines met elkaar te verbinden.
- Een ondernemende houding en de ambitie om samen met Eurol verder te groeien.
Wil jij onderdeel worden van onze toekomst? We zijn altijd op zoek naar talentvolle en enthousiaste nieuwe collega’s. Samen zijn wij Eurol en daarom vinden we het belangrijk dat je met plezier bij ons werkt en je jezelf kunt ontplooien. Daarvoor bieden we een prettig werkklimaat met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en trainingen die nodig zijn om een kei te worden in je functie. Naast het werken in een team met prettige collega’s bieden wij je het volgende:
- Salaris tussen de € 3.600 en € 4.750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband exclusief ploegentoeslag.
- In totaal 26 vrij opneembare dagen, onderverdeeld in vakantiedagen en extra verlofdagen.
- Een breed opleidingsaanbod waardoor jij de kans krijgt jezelf te ontplooien.
- Naast het leren door opleidingen investeren we veel in persoonlijke ontwikkeling.
- Regelmatig leuke bedrijfsfeesten- en activiteiten.
- Fietsplan, korting op bedrijfsfitness en personeelsaankopen.
- Goede pensioenopbouw met een gunstige werkgever/werknemer bijdrage.
- Een plezierige werksfeer, waar directe communicatie en informele omgangsvormen centraal staan.
De techniek is de toekomst. Zonder techniek is er geen innovatie. Zonder innovatie is er geen vooruitgang. Bij Eurol weten we dat als geen ander. En vooruit gaan we. Al sinds 1977 ontwikkelt en produceert Eurol smeermiddelen, additieven en koelvloeistoffen. Dat doen we met een creatieve pioniersgeest en een gezonde dosis lef. Met een eigen afdeling Research en Development is er een continue focus op kwaliteit, duurzaamheid en innovatie. De ontwikkeling van onze Specialty producten met SYNGIS Technology is hiervan het ultieme voorbeeld. We hebben er zelfs de Dakar rally mee gewonnen. Wij helpen onze klanten het allerbeste te halen uit hun voertuigen en machines. Dit noemen wij Powering Performance. Dat doen we ook over de grens, want het Eurol merk is al in meer dan 90 landen beschikbaar.
Heb je eerst nog vragen? Bel dan naar Roy Scholten (Manager Productie). Hij is te bereiken op 088-250 22 49.
Teamleider productie werkgever: Eurol
Eurol is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in Almelo, met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei. Als Accountmanager International Sales krijg je de kans om te werken in een dynamisch team, waar je niet alleen je commerciële vaardigheden kunt inzetten, maar ook kunt profiteren van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, flexibele verlofdagen en mogelijkheden voor opleidingen via de Eurol Academy. Met een cultuur die innovatie en samenwerking bevordert, biedt Eurol een unieke kans om bij te dragen aan de groei in Afrika en tegelijkertijd je carrière naar een hoger niveau te tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teamleider productie kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij Eurol!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij Eurol en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij Eurol kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teamleider productie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft Eurol een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van Eurol.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurol
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij Eurol. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij Eurol aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
