In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor recruitment van diverse teams en functies binnen Eurofins.
- Bedrijf: Eurofins, een snelgroeiende organisatie in laboratoriumonderzoek en advies.
- Voordelen: Salaris tot €4.330, elektrische leaseauto, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor internationale groei en samenwerking met diverse collega's.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in recruitment met ruimte voor ontwikkeling en impact.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 48323 - 59061 € per jaar.
Je schakelt hier niet alleen tussen vacatures, maar ook tussen werelden.
Als Corporate Recruiter bij Eurofins Food, Feed & Water ben je verantwoordelijk voor de recruitment van vier business units in Deventer, Almere en Heerenveen.
Je werkt voor verschillende teams met ieder hun eigen vakgebied, uitdagingen en arbeidsmarkt.
Daardoor ben je continu bezig met andere doelgroepen en hiring managers.
Recruitment heeft binnen Eurofins een duidelijke plek in de organisatie.
Managers werken graag samen met recruitment en denken actief mee in het proces.
Tegelijkertijd liggen er kansen om verder te bouwen aan sourcing, talentpools, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Daar krijg je in deze rol nadrukkelijk de ruimte voor.
Je werft voor een brede mix van functies, van laboratoriumspecialisten tot consultants.
Dus operationele, specialistische en leidinggevende functies.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
Je krijgt alle ruimte om recruitment verder te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren.
Wat vragen wij van jou?
Je schakelt makkelijk tussen onze verschillende werelden en weet vacatures zelfstandig tot een goed resultaat te brengen.
Jij hebt: Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, aan bureauzijde of binnen een corporate omgeving.
Hbo werk- en denkniveau.
Ervaring met het zelfstandig invullen van uiteenlopende vacatures.
Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
Salaris tot € 4.330 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
Elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Hybride werken en een thuiswerkbudget van € 400. 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
Pensioenregeling waarbij je later minder kunt werken zonder verlies van pensioenopbouw.
Een bijdrage aan je sportabonnement.
Winstdelingsregeling.
Individueel keuzebudget waarmee je vakantiegeld, winstdeling en extra verlofdagen flexibel kunt inzetten.
Keuzevrijheid in feestdagen die voor jou belangrijk zijn Jij maakt in deze rol onderdeel uit van het in Nederland gevestigde HR team van Eurofins Food, Feed & Water en werkt nauw samen met een tweede recruiter, die een eigen aandachtsgebied heeft.
Vanuit elf locaties in Nederland zorgen wij bij Eurofins Food, Feed & Water ervoor dat voedsel, diervoeding en water veilig zijn.
Dat doen we met laboratoriumonderzoek, inspecties en advies.
Onze organisatie groeit snel en biedt volop kansen.
Bij Eurofins investeren we structureel in jouw ontwikkeling: van vakinhoudelijke trainingen tot talentprogramma’s en doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
We werken samen met collega’s van verschillende achtergronden en geloven in gelijke kansen.
Bij ons draait het om jouw talent en motivatie.
#J-18808-Ljbffr
Corporate recruiter in Zwolle werkgever: Eurofins
Eurofins Analytico B.V. is een uitstekende werkgever die een professioneel en dynamisch laboratorium biedt waar je kunt groeien en leren in je rol als Laborant Organisch & Fysisch. Met een collegiale werksfeer, flexibele werktijden en tal van ontwikkelingsmogelijkheden, zoals meer dan 100 online trainingen, zorgen wij ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook jouw eigen carrière naar een hoger niveau tilt. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een kwartaalbonus, extra verlofdagen en een uitstekende pensioenregeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter in Zwolle kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Eurofins!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Eurofins zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter in Zwolle te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Eurofins zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Eurofins kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Eurofins solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofins
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Eurofins kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Eurofins kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Corporate recruiter.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Eurofins.
