In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's en leidinggevenden in een dynamische HR-rol.
- Bedrijf: Eurofins, een internationale organisatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Toegang tot 100+ online trainingen en een informele werksfeer.
- Waarom deze baan: Ontwikkel jezelf binnen HR en maak impact in een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo-diploma in HRM en minimaal 2 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 38700 - 47300 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Wat ga je doen?
Als HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het HR-team.
Je ondersteunt collega's, leidinggevenden en medewerkers en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.
Je werkt nauw samen met de HR adviseur op ons kantoor in Amsterdam.
Wij zijn op zoek naar iemand die initiatief en verantwoordelijkheid neemt.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contracten en overige HR-documentatie.
- Verwerken van personeelsmutaties in AFAS en beheren van personeelsdossiers.
- Bijhouden van verlof-, tijdregistratie- en verzuimadministratie.
- Ondersteunen bij recruitment, waaronder het plaatsen van vacatures, plannen van sollicitatiegesprekken.
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-gerelateerde vragen rondom in-, door- en uitstroom.
- Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en administratieve processen rondom de Wet Verbetering Poortwachter.
- Meewerken aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van employee experience of procesoptimalisatie.
- Functie-eisen
Wie ben jij?
Je bent iemand die graag overzicht houdt, nauwkeurig werkt en energie krijgt van het ondersteunen van collega's.
Je bent nieuwsgierig, pakt nieuwe werkzaamheden snel op en vindt het leuk om jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
Daarnaast breng je het volgende mee
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een brede HR rol.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met bijvoorbeeld UWV-trajecten en kortdurend verzuim.
- Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
- Jij bent toegankelijk in de samenwerking, communicatief sterk, en staat stevig in je schoenen.
- Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week.
- Minimaal 4 dagen per week aanwezig op locatie in Amsterdam
- Ervaring met Microsoft Office; kennis van AFAS is een pré.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je krijgt energie van aanpakken, neemt eigenaarschap en staat graag in contact met de medewerkers.
- Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
Bij Eurofins krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie die duurzaamheid en veiligheid hoog in het vaandel heeft.
Daarnaast kun je rekenen op
- Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
- 25 vakantiedagen.
- 8% vakantiegeld.
- Een uitstekende pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding.
- Toegang tot meer dan 100 online trainingen via Good Habitz.
- Een informele werksfeer met betrokken collega's die graag kennis met je delen.
- Additional information
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van de vacature kan jij jezelf terugvinden in de bovenstaande criteria?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren, via de sollicitatie button!
Bij vragen kun je mailen naar ons recruitment team ().
HR Officer in Amsterdam werkgever: Eurofins
Eurofins Analytico B.V. is een uitstekende werkgever die een professioneel en dynamisch laboratorium biedt waar je kunt groeien en leren in je rol als Laborant Organisch & Fysisch. Met een collegiale werksfeer, flexibele werktijden en tal van ontwikkelingsmogelijkheden, zoals meer dan 100 online trainingen, zorgen wij ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook jouw eigen carrière naar een hoger niveau tilt. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een kwartaalbonus, extra verlofdagen en een uitstekende pensioenregeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Eurofins!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Eurofins zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Eurofins zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Eurofins kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Eurofins solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofins
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Eurofins kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Eurofins kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Eurofins.
