In één oogopslag
- Taken: Beheer HR-processen en ondersteun medewerkers met hun vragen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf dat zich inzet voor een gezonde wereld.
- Voordelen: Competitief salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor procesverbeteringen.
- Overige informatie: Werk in een betrokken team met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en groei mee met ons team.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3944 - 5379 € per maand.
Een gezonde en veilige wereld voor iedereen. Met mensen die voor elkaar zorgen en elkaar helpen. Daar werken we dag en nacht aan bij Clinical Diagnostics. Wij leveren de hoogste kwaliteit testen en diagnoses in een zo kort mogelijke tijd. Omdat we weten hoe belangrijk een uitslag kan zijn. Met een netwerk van toonaangevende laboratoria bieden we een compleet diagnostisch portfolio, waaronder klinische chemie, medische microbiologie, pathologie, moleculaire diagnostiek, genomics en functie- en beeldvormend onderzoek. Als onderdeel van Eurofins, een wereldleider in laboratoriumdiensten hebben we toegang tot de nieuwste kennis en technologieën. Dit stelt ons in staat om snel te reageren op de veranderende behoeften van de gezondheidszorg.
Voor onze locatie in Rijswijk zijn wij op zoek naar een administratieve HR-professional. Ben jij nauwkeurig én krijg je energie van een goed georganiseerde personeelsadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Functieomschrijving
Als HR Medewerker speel je een belangrijke rol binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken en draagt bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Dankzij jouw proactieve houding en oog voor detail kunnen collega's rekenen op een betrouwbare HR-partner.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor een breed pakket aan operationele HR-werkzaamheden.
- HR-administratie en personeelsprocessen
- Verwerken en controleren van personeelsmutaties gedurende de volledige employee lifecycle (in-, door- en uitstroom).
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en overige HR-correspondentie.
- Beheren van personeelsdossiers en HR-gegevens.
- Bewaken van contracttermijnen, proeftijden en overige administratieve verplichtingen.
- Ondersteuning van medewerkers en leidinggevenden
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-vragen.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden, HR-regelingen en procedures.
- Ondersteunen van leidinggevenden bij administratieve HR-processen en personele vraagstukken.
- Signaleren van verbeterkansen binnen de HR-dienstverlening.
- Verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- Ondersteunen van het verzuimproces conform wet- en regelgeving.
- Bewaken van acties en termijnen binnen de Wet verbetering poortwachter.
- Afstemmen met medewerkers, leidinggevenden en de arbodienst.
- Opstellen van verzuimrapportages en managementinformatie.
- HR-data en procesverbetering
- Verzamelen, controleren en analyseren van HR-data.
- Opstellen van rapportages en managementinformatie voor HR en management.
- Signaleren van trends en verbetermogelijkheden.
- Meewerken aan HR-projecten, digitalisering en optimalisatie van HR-processen.
- Kwaliteit, compliance en privacy
- Werken volgens wet- en regelgeving, bedrijfsbeleid en interne procedures.
- Zorgvuldig verwerken van vertrouwelijke persoonsgegevens.
- Ondersteunen bij audits en kwaliteitscontroles.
- Bijdragen aan een professionele, toekomstbestendige HR-organisatie.
Functie-eisen
Wat neem je mee?
- Je bent een servicegerichte HR-professional die graag schakelt tussen administratie, ondersteuning en verbetering.
- Je werkt nauwkeurig, bent communicatief sterk en weet prioriteiten te stellen.
- Daarnaast beschik je over:
- mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Human Resource Management.
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen HR Support, HR Operations of personeelsadministratie.
- Kennis van HR-processen en arbeidsrechtelijke basisprincipes.
- Ervaring met HR-systemen; kennis van AFAS Profit en InSite is een pré.
- Goede vaardigheden in Microsoft Office.
- En herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
- Nauwkeurig
- Integer
- Proactief
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Organisatiesensitief
- Sterk in plannen en organiseren
Aanvullende informatie
Wat bieden wij?
- Een afwisselende HR-functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
- Veel ruimte om mee te denken over procesverbeteringen en optimalisaties.
- Samenwerking met betrokken HR-collega's en leidinggevenden.
- Goede secundaire voorwaarden.
- Een salaris conform schaal C (FWG 45-50), afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.944 en € 5.379 bruto per maand.
HR medewerker in Rijswijk werkgever: Eurofins Scientific - Nederland
Eurofins is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Barneveld een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt. Met een focus op klantgerichtheid en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team van 12 energieke collega's. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Eurofins Scientific - Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR medewerker in Rijswijk kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Eurofins Scientific - Nederland!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Eurofins Scientific - Nederland zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR medewerker in Rijswijk te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Eurofins Scientific - Nederland zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Eurofins Scientific - Nederland kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Eurofins Scientific - Nederland solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofins Scientific - Nederland
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Eurofins Scientific - Nederland kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Eurofins Scientific - Nederland kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Eurofins Scientific - Nederland.
