Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor in Amsterdam

Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor in Amsterdam

Amsterdam Full Time 41850 - 51150 € / jaar (geschat) Op locatie
E

In één oogopslag

  • Taken: Beheer het recruitmentproces van begin tot eind en adviseer hiring managers.
  • Bedrijf: Eurofins Scientific - een dynamisch bedrijf met diverse mogelijkheden.
  • Voordelen: Flexibele werkuren, combinatie van remote en on-site werken, en een leerzame omgeving.
  • Overige informatie: Werken in een team met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Bouw duurzame relaties op en verbeter de candidate journey in een afwisselende rol.
  • Kwalificaties: Enthousiasme voor recruitment en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 41850 - 51150 € per jaar.

Eurofins Scientific - Nederland zoekt een (junior) Corporate Recruiter die van afwisseling houdt en het recruitmentproces van begin tot eind beheert.

Je adviseert hiring managers, bouwt aan duurzame relaties met talent en verbetert continu de candidate journey.

Je werkt landelijk met meerdere vestigingen en bent regelmatig op locatie aanwezig; circa drie dagen per week op locatie en twee dagen remote mogelijk afhankelijk van projecten.

#J-18808-Ljbffr

Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor in Amsterdam werkgever: Eurofins Scientific - Nederland

Eurofins is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers in Barneveld een stimulerende en collegiale werkomgeving biedt. Met een focus op klantgerichtheid en teamwork, krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een dynamisch team van 12 energieke collega's. Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen, een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering, wat bijdraagt aan een goede werk-privébalans.

E

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Eurofins Scientific - Nederland

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor in Amsterdam kunt binnenhalen

✨Ga naar evenementen en beurzen

In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Eurofins Scientific - Nederland en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!

✨Verbind met recruiters op sociale media

Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Eurofins Scientific - Nederland.

✨Demonstreren van je vaardigheden

Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.

✨Zet je netwerk in

Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Eurofins Scientific - Nederland. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor in Amsterdam te schitteren

Recruitment
Adviseren van hiring managers
Relatiebeheer
Candidate journey optimalisatie
Communicatievaardigheden
Projectmanagement
Flexibiliteit

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.

Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.

Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Eurofins Scientific - Nederland.

Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofins Scientific - Nederland

✨Ken de nieuwste trends in werving

Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Eurofins Scientific - Nederland.

✨Voorbereiden op scenario's

Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.

✨Je netwerk is je kracht

Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Eurofins Scientific - Nederland.

✨Weet waarom je deze functie wilt

Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Junior Corporate Recruiter - Multi-Division Talent Advisor bij Eurofins Scientific - Nederland wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.