In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor recruitment van diverse teams en functies binnen Eurofins.
- Bedrijf: Eurofins Food, Feed & Water, een snelgroeiende organisatie met focus op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tot €4.330, elektrische leaseauto, hybride werken en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor internationale groei en samenwerking met diverse collega's.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in recruitment met ruimte voor ontwikkeling en impact.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en hbo werk- en denkniveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Vacatureomschrijving
Je schakelt hier niet alleen tussen vacatures, maar ook tussen werelden.
Als Corporate Recruiter bij Eurofins Food, Feed & Water ben je verantwoordelijk voor de recruitment van vier business units in Deventer, Almere en Heerenveen.
Je werkt voor verschillende teams met ieder hun eigen vakgebied, uitdagingen en arbeidsmarkt.
Daardoor ben je continu bezig met andere doelgroepen en hiring managers.
Recruitment heeft binnen Eurofins een duidelijke plek in de organisatie.
Managers werken graag samen met recruitment en denken actief mee in het proces.
Tegelijkertijd liggen er kansen om verder te bouwen aan sourcing, talentpools, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.
Daar krijg je in deze rol nadrukkelijk de ruimte voor.
- Je werft voor een brede mix van functies, van laboratoriumspecialisten tot consultants. Dus operationele, specialistische en leidinggevende functies.
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces.
- Je krijgt alle ruimte om recruitment verder te ontwikkelen en verbeteringen door te voeren.
- Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
Je schakelt makkelijk tussen onze verschillende werelden en weet vacatures zelfstandig tot een goed resultaat te brengen. Jij hebt:
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, aan bureauzijde of binnen een corporate omgeving.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met het zelfstandig invullen van uiteenlopende vacatures.
- Ervaring met sourcing en het actief benaderen van kandidaten.
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.
- Aanvullende informatie
Wat bieden wij jou?
- Salaris tot € 4.330 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden.
- Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Hybride werken en een thuiswerkbudget van € 400.
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen.
- Pensioenregeling waarbij je later minder kunt werken zonder verlies van pensioenopbouw.
- Een bijdrage aan je sportabonnement.
- Winstdelingsregeling.
- Individueel keuzebudget waarmee je vakantiegeld, winstdeling en extra verlofdagen flexibel kunt inzetten.
- Keuzevrijheid in feestdagen die voor jou belangrijk zijn
- Over Eurofins Food, Feed & Water
Jij maakt in deze rol onderdeel uit van het in Nederland gevestigde HR team van Eurofins Food, Feed & Water en werkt nauw samen met een tweede recruiter, die een eigen aandachtsgebied heeft.
Vanuit elf locaties in Nederland zorgen wij bij Eurofins Food, Feed & Water ervoor dat voedsel, diervoeding en water veilig zijn.
Dat doen we met laboratoriumonderzoek, inspecties en advies.
Onze organisatie groeit snel en biedt volop kansen.
Bij Eurofins investeren we structureel in jouw ontwikkeling: van vakinhoudelijke trainingen tot talentprogramma’s en doorgroeimogelijkheden, ook internationaal.
We werken samen met collega’s van verschillende achtergronden en geloven in gelijke kansen.
Bij ons draait het om jouw talent en motivatie.
Sollicteren?
Is deze vacature iets voor jou?
Stuur dan je cv naar ons op.
Ook als je twijfelt of je helemaal past.
We kijken graag samen naar jouw talent en mogelijkheden.
Heb je vragen?
Neem gerust contact op met Magdalena Ligtenberg, HR Manager via
, we vertellen je graag meer.
Corporate recruiter in Heerenveen werkgever: Eurofins Netherlands
Eurofins is een dynamische en snelgroeiende werkgever die zijn medewerkers de kans biedt om te bloeien in een stimulerende omgeving. Met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, 26 vakantiedagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgt Eurofins ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan belangrijke wereldwijde thema's, maar ook jouw eigen carrière vorm kunt geven. De cultuur van samenwerking en eigenaarschap binnen het Recruitment & Talent Management team maakt het een ideale plek voor ambitieuze professionals die impact willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Eurofins Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Corporate recruiter in Heerenveen kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Eurofins Netherlands en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Eurofins Netherlands.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Eurofins Netherlands. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Corporate recruiter in Heerenveen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Eurofins Netherlands.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofins Netherlands
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Eurofins Netherlands.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Eurofins Netherlands.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Corporate recruiter bij Eurofins Netherlands wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
