In één oogopslag
- Taken: Analyseer financiële gegevens en ondersteun strategische investeringsbeslissingen in Nederland, België en Frankrijk.
- Bedrijf: Eurofiber, een toonaangevend bedrijf in de telecomsector.
- Voordelen: Hybride werkmodel, ontwikkelingsmogelijkheden en een competitief salaris.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een dynamische omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op financiële planning en werk samen met internationale teams.
- Kwalificaties: Masterdiploma en minimaal 2 jaar ervaring in business/financieel controlling.
Het verwachte salaris ligt tussen 43650 - 53350 € per jaar.
Eurofiber is seeking a Junior Business Controller to drive financial planning and cost control across the Netherlands, Belgium, and France.
You’ll analyze variances, prepare monthly reviews, and support strategic investment decisions with cross-country stakeholders.
You have a Master’s degree and at least 2 years in a business/financial controlling role, with strong Excel and Power Point skills and fluency in Dutch and English.
A hybrid working model and development opportunities are offered.
#J-18808-Ljbffr
Junior Business Controller: Strategic Finance & Projects in Amsterdam werkgever: Eurofiber Group
Eurofiber is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een innovatieve en ondersteunende werkomgeving. Met een hybride werkstructuur, een focus op werk-privébalans en talrijke opleidingsmogelijkheden, biedt Eurofiber een stimulerende plek voor Network Engineers Optical om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan de toekomst van digitale infrastructuur. De bedrijfscultuur is gebaseerd op diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie, wat zorgt voor een dynamische en inspirerende werkomgeving waar iedereen zijn unieke talenten kan benutten.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Business Controller: Strategic Finance & Projects in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Eurofiber Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Eurofiber Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Eurofiber Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Business Controller: Strategic Finance & Projects in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Eurofiber Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Eurofiber Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Eurofiber Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Eurofiber Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Eurofiber Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
