HR Operations Specialist 32-40 uur
HBO
Dagdienst
Bouw jij mee aan de HR-afdeling van morgen? Krijg jij energie van het optimaliseren van processen, het slim inzetten van systemen en het creëren van structuur? Wil je niet alleen HR ondersteunen, maar ook écht bijdragen aan de verdere professionalisering van de organisatie? Dan maken we graag kennis met jou!
Over EuroMouldings EuroMouldings is een innovatieve en groeiende productieorganisatie. Al meer dan 50 jaar produceren wij in Nijverdal kunststof verpakkingen zoals flessen en jerry cans. Met ruim 170 collega’s en meer als 45 machines, draait onze productie 24 uur per dag door.
Onze organisatie groeit en ontwikkelt zich continu. Daar hoort ook een HR-afdeling bij die meegroeit met de ambities van EuroMouldings. Als HR Operations Specialist krijg jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en daadwerkelijk impact te maken. Jouw ideeën, structuur en initiatief gaan ons helpen om HR verder vorm te geven.
Jouw rol Als HR Operations Specialist ben jij de verbindende schakel tussen HR-processen, systemen en mensen. Jij zorgt ervoor dat de basis goed staat en helpt ons om HR steeds slimmer en efficiënter te organiseren.
Je combineert een praktische instelling met een verbetergerichte blik. Je houdt overzicht, ziet kansen en vertaalt deze naar concrete verbeteringen.
Jij bent onderdeel van het HR-team, en werkt nauw samen met de HR Manager en de HR Medewerker. Samen zorgen jullie voor een professionele en efficiënte HR-ondersteuning van de organisatie. Je rapporteert in deze functie aan de HR Manager.
Als HR Operations Specialist kijk je niet alleen naar hoe we vandaag werken, maar ook naar wat er op ons afkomt. Je volgt ontwikkelingen binnen HR en de arbeidsmarkt en vertaalt deze naar praktische verbeteringen voor EuroMouldings. Daarmee help je ons om voorbereid te zijn op veranderingen en onze HR-organisatie continu verder te ontwikkelen.
Wat ga je doen?
Je optimaliseert en verbetert HR-processen en zorgt voor een efficiënte en toekomstbestendige inrichting.
Je fungeert als key-user en functioneel beheerder van onze HR-systemen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling, digitalisering en automatisering hiervan.
Je zorgt samen met de HR Medewerker voor betrouwbare HR-data, rapportages en dashboards die inzicht bieden en de besluitvorming ondersteunen.
Je bewaakt de kwaliteit van HR-processen en draagt bij aan een professionele en uniforme HR-administratie.
Je ondersteunt en initieert HR-projecten op het gebied van onder andere onboarding, duurzame inzetbaarheid en HR-professionalisering.
Je volgt ontwikkelingen binnen HR, de arbeidsmarkt en relevante wet- en regelgeving en vertaalt deze naar kansen, verbeteringen en concrete acties voor EuroMouldings.
Je werkt nauw samen met de HR Manager en doet voorstellen voor de verdere ontwikkeling van HR-processen, systemen en beleid.
Wie ben jij? Je bent een HR-professional die verder kijkt dan de dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt energie van structuur aanbrengen, processen verbeteren en samen bouwen aan een professionele HR-organisatie.
Je Brengt Mee
Een proactieve en zelfstandige houding met oog voor verbetering;
Een analytische, nauwkeurige en gestructureerde werkwijze;
Het vermogen om makkelijk te schakelen tussen operatie en verbeterprojecten;
Goede communicatieve vaardigheden en de kracht om collega's mee te nemen in veranderingen;
Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Human Resource Management;
Enkele jaren ervaring binnen HR, bijvoorbeeld als HR Medewerker, HR Officer of vergelijkbare functie;
Affiniteit met HR-systemen, data, digitalisering en procesoptimalisatie.
Wat bieden we jou? Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van HR. Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
Daarna Bieden Wij
Een belangrijke rol binnen de verdere professionalisering van HR;
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om verbeteringen door te voeren;
Een informele organisatie met korte lijnen en betrokken collega's;
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
De salarisbandbreedte bedraagt € 3.624,- tot € 4.264,- bruto per maand.
#J-18808-Ljbffr
HR Operations Specialist werkgever: Euro Mouldings BV
EuroMouldings is een uitstekende werkgever die een informele en stimulerende werkomgeving biedt, waar je als Assistent Controller de kans krijgt om je vaardigheden verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie. Met een focus op innovatie en continue verbetering, krijg je de ruimte om jouw ideeën in te brengen en daadwerkelijk impact te maken op de financiële processen. Bovendien biedt het bedrijf aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een competitief salaris, waardoor je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt groeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR Operations Specialist kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Euro Mouldings BV die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Euro Mouldings BV kan solliciteren voor de functie van HR Operations Specialist! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Euro Mouldings BV drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Euro Mouldings BV
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Euro Mouldings BV.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Euro Mouldings BV medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
