In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor laden en lossen van vrachten in een dynamische werkomgeving.
- Bedrijf: Euro Caps, een ambitieus bedrijf met passie voor koffieproductie.
- Voordelen: Competitief salaris, gratis koffie, vers fruit en extra vakantiedagen.
- Overige informatie: Informele werksfeer met betrokken collega's en volop opleidingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Kwalificaties: MBO 2 niveau, hef- en reachtruckcertificaat en relevante logistieke ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Onze fabrieken draaien op hoog tempo en dat betekent dat er ook veel te doen is in ons warehouse, daarom zoeken wij een expeditie medewerker! Vind jij het lekker om de hele dag bezig te zijn zodat de tijd voorbij vliegt? Ben je daarnaast goed georganiseerd en wil je ook planning en aansturing in je werk terug zien? Dan is dit jouw nieuwe job misschien.
Werken als expeditie medewerker bij Euro Caps is heel dynamisch en iedere dag anders. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het laden en lossen van binnenkomende en uitgaande vrachten. Je begeleidt chauffeurs wanneer zij op onze locatie zijn. De inkomende vrachten bestaan onder andere uit hulpstoffen, verpakkingsmaterialen en halffabricaten voor onze capsule productie. De binnenkomende vrachten boek jij in Navision om vervolgens te zorgen dat het opgeslagen wordt op de juiste plek in het magazijn. Je bent werkzaam in de dagdienst en werkt nauw samen met de afdeling productie en andere afdelingen. De werkzaamheden voer je uit met een elektrische pompwagen, hef- en reachtruck. Je werkt met een handscanner en boekt vrachten in en uit.
Met deze kenmerken pas je goed op de vacature:
- MBO 2 niveau;
- Minimaal 3 jaar relevante ervaring in de logistiek;
- Hef- en Reachtruckcertificaat;
- Eerder gewerkt met een elektrische pompwagen;
- Kennis van Navision en HACCP;
- Geen last van hoogtevrees;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en Engels in woord;
- Een flexibele houding.
Dit krijg jij van ons:
- Een goede beloning in salaris en aanvullende arbeidsvoorwaarden;
- Een fulltime (40 uur) functie waarbinnen je veel impact kan maken;
- Werken in een prettig supergaaf en ambitieus bedrijf;
- Betrokken en enthousiaste collega's in een informele werkomgeving;
- Top koffie op het werk en iedere maand 100 capsules gratis voor thuis;
- Elke dag vers fruit, om je topfit te houden;
- Extra vakantiedagen verdienen;
- Een jaarlijkse health check en ondersteuning voor een gezonde leefstijl;
- Uitgebreide opleidingsmogelijkheden door bedrijfsfocus op persoonlijke groei;
- Een professioneel portret op onze Wall of Fame;
- Jaarlijks familie festival en uniek personeelsfeest.
Euro Caps beschikt over 3 zeer moderne fabrieken in Rotterdam (Spaanse Polder) waar private label koffiecapsules worden geproduceerd. De afdeling Supply Chain valt onder Operations en is verantwoordelijk voor inkoop, productieplanning en logistiek van de gehele organisatie.
Bij Euro Caps werken we met pure mensen aan een puur product. We hebben een passie voor onze producten en dat merk je aan de energie die mensen laten zien in het bedrijf. Onze collega's krijgen kansen maar moeten deze wel benutten. Euro Caps schept een omgeving waar opleiding en ruimte voor persoonlijke groei sterk worden gestimuleerd. Informeel maar wel met het bedrijfsresultaat voor ogen. We waarderen onze collega's voor goede prestaties en werken op een constructieve manier aan het verbeteren ervan. Direct communicerend en sociaal betrokken. Eigen initiatief wordt gewaardeerd. Het liefst met ideeën die vernieuwend en eigenzinnig zijn. Op deze manier krijgt iedere collega invloed op de groei van Euro Caps en dat is wat we graag willen.
In 2012 was de markt klaar voor de productie van private label koffie capsules voor Nespresso® machines. Wij hebben toen met een energiek team de kans gegrepen en hebben een prachtige organisatie gebouwd. In onze eerste fabriek in Rotterdam maken we met ruim 300 collega's dagelijks zo'n 3 miljoen Nespresso® compatibele capsules. Op onze tweede locatie maken we sinds 2016 Dolce Gusto® compatibele capsules. Sinds 2019 hebben we Nespresso Professional aan ons product portfolio toegevoegd. In 2020 zijn we gestart met de bouw van een derde fabriek die eind 2021 is geopend. Euro Caps heeft tientallen jaren aan expertise in huis over koffie en het verpakken ervan in capsules. Dat is een complex proces waarbij stevige kennis nodig is van de gehele keten van inkoop tot de logistiek richting onze klanten. Inmiddels zijn wij internationaal de leidende partij en leveren we onze capsules wereldwijd in bijna 40 landen en dat aantal groeit hard. Dit realiseren we doordat iedereen in onze organisatie focus heeft op topservice aan de klant en het leveren van het best mogelijke product. Op deze manier garanderen we de perfecte koffiebeleving voor de consument.
Heb je interesse of een vraag voor ons? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via recruitment@euro-caps.nl om te kijken of er een match is! Wil je toch eerst over bovengenoemde functie? Dan kun je contact opnemen met Pieter Bas Vencken, 06-11070622.
Nadat je op de sollicitatie knop hebt gedrukt, gaan we meteen met jouw informatie aan de slag. Dat betekent dat je binnen 10 werkdagen, na je sollicitatie iets van ons hoort. Tests van Thomas International maken onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
Euro Caps maakt gebruik van gespecialiseerde inhouse recruiters. Het ongevraagd aanbieden van kandidaten en/of acquisitie levert geen gewenst resultaat. Wij verzoeken u dit achterwege te laten.
Expeditie Medewerker in Rotterdam werkgever: Euro Caps
Bij Euro Caps bieden we een stimulerende werkomgeving waar continue verbetering centraal staat. Als CI-Coördinator krijg je de kans om impact te maken in een ambitieus bedrijf met een informele cultuur, waar persoonlijke groei en ontwikkeling sterk worden aangemoedigd. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals extra vakantiedagen, opleidingsmogelijkheden en een hechte teamgeest, zorgen we ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Expeditie Medewerker in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Logistieke Netwerken
Duik in professionele netwerken zoals de Stichting Logistiek en de Nederlandse Vereniging voor Logistiek. Dit soort organisaties organiseren regelmatig evenementen en workshops waar je waardevolle connecties kunt maken, kennismaken met werkgevers, en meer te leren over de laatste trends in de sector.
✨LinkedIn: Laat Jezelf Zien
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Deel artikelen en inzichten over logistiek en supply chain-management. Dit toont je betrokkenheid en expertise, en kunnen werkgevers je gemakkelijker vinden, vooral als ze actief op zoek zijn naar kandidaten voor fulltime functies.
✨Kijk naar Specifieke Bedrijven
Focus je zoektocht op bedrijven die bekend staan om hun logistieke operaties, zoals distributiecentra en grote retailers. Bekijk hun carrièresites en zoek naar loopbaanbeurzen waarbij ze aanwezig zijn. Veel van deze bedrijven hebben regelmatige vacatures in het logistieke domein.
✨Solliciteer Via Onze Website
Mis je kans niet! Kijk op onze website voor de laatste vacatures in de logistiek, zoals die bij Euro Caps. We hebben een gebruiksvriendelijke interface die je helpt snel en eenvoudig te solliciteren, zodat je direct opvalt bij je toekomstige werkgever.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Expeditie Medewerker in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke kennis zien:Vergeet niet om in je cv en motivatiebrief je ervaring en kennis in de logistiek en supply chain te belichten. Noem specifieke projecten of processen waar je aan hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald. Dit laat zien dat je de basis van het vakgebied begrijpt en dat je ook daadwerkelijke impact hebt gemaakt.
Gebruik concrete cijfers:In de logistiek is het belangrijk om kwantitatieve resultaten te demonstreren. Vermeld cijfers zoals kostenbesparingen, verbeterde doorlooptijden of efficiëntieverbeteringen. Dit maakt je expertise tastbaar en laat zien dat je resultaten kunt boeken, wat erg aantrekkelijk is voor Euro Caps.
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie wil je laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol bij Euro Caps. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je voor deze specifieke organisatie en functie kiest en hoe jij bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van hun supply chain. Laat je enthousiasme zien!
Dynamisch en relevant CV:Zorg ervoor dat je CV fris is en relevante ervaring en vaardigheden toont. Maak gebruik van een overzichtelijke indeling die je belangrijkste kwalificaties en ervaringen op een gemakkelijk te lezen manier presenteert. Dit helpt ons bij StudySmarter om jou sneller in de juiste rol te plaatsen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Euro Caps
✨Ken de basisprincipes van de supply chain
We moeten kijken naar de basisprincipes van de supply chain en logistiek. Zorg ervoor dat je de verschillende stappen in het proces begrijpt, van inkoop tot distributie. Dit kan je helpen om technische vragen te beantwoorden die vaak in de interviewer worden gesteld.
✨Wees voorbereid op technische scenario's
In de logistiek worden vaak praktische scenario's behandeld. Denk bijvoorbeeld aan hoe je omgaat met vertragingen in de supply chain of hoe je de voorraad kosten effectief kunt beheren. Bereid enkele voorbeelden voor waaruit blijkt hoe jij met dergelijke situaties om bent gegaan.
✨Waarom deze rol voor jou geschikt is
Als je solliciteert voor een fulltime functie, willen ze niet alleen jouw ervaring weten, maar ook je motivatie. Denk na over waarom jij gepassioneerd bent over logistiek en hoe deze functie aansluit bij jouw professionele doelen. Deel verhalen die jouw enthousiasme aantonen!
✨Ken je KPI's
In de logistiek draait alles om efficiëntie. Wees vertrouwd met belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) zoals doorlooptijd, voorraadaccuratesse en verzendnauwkeurigheid. Je kunt tijdens het gesprek laten zien dat je weet waar je het over hebt door te refereren naar specifieke KPI's en hoe je hieraan kunt bijdragen.
