In één oogopslag
- Taken: Verbind ondernemersbehoeften met digitale strategie en technologiepartners.
- Bedrijf: Libris Blz. B.V, een innovatieve speler in de boekenbranche.
- Voordelen: Marktconform salaris, flexibele werkmogelijkheden en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitdagende rol met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in digitale transformatie en innovatie binnen een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5-10 jaar ervaring in business en IT, sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Wat ga je doen?
In deze rol verbind je de behoeften van ondernemers, de organisatie en externe Digital- en IT-partners.
Je brengt technologische ontwikkelingen, markttrends en strategische vraagstukken samen en vertaalt deze naar een duidelijke digitale koers.
Als lid van het managementteam speel je een sleutelrol in organisatieontwikkeling, innovatie en digitale transformatie.
Je overziet verschillende strategische domeinen, signaleert kansen en risico’s en zorgt ervoor dat initiatieven elkaar versterken.
Daarbij fungeer je als brug tussen business, ondernemers en technologiepartners.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en bewaken van de digitale en IT-strategie in lijn met de strategische koers en de behoeften van ondernemers.
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete opdrachten, roadmaps en projecten voor interne teams en externe partners;
- Signaleren en analyseren van technologische, markt- en brancheontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor de organisatie;
- Adviseren van directie en MT over digitalisering, innovatie, data en AI;
- Stimuleren van samenwerking tussen business, ondernemers en IT-partners;
- Bewaken van voortgang, kwaliteit en resultaat van digitale initiatieven;
- Versterken van de digitale volwassenheid binnen de organisatie en bij aangesloten ondernemers.
Wat breng je mee?
Jij bent een strategische en verbindende professional die overzicht houdt, snel verbanden legt en complexe onderwerpen begrijpelijk maakt.
Je schakelt makkelijk tussen verschillende stakeholders en weet mensen mee te nemen in verandering.
- HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde, Informatica, Bedrijfsinformatica, Data Science of vergelijkbaar;
- Minimaal 5 tot 10 jaar relevante ervaring op het snijvlak van business en IT;
- Ervaring met digitale transformatie, digitalisering, data en/of AI;
- Ervaring met het aansturen van externe IT- en digitale partners;
- Sterk strategisch en analytisch denkvermogen;
- Uitstekende communicatieve en beïnvloedende vaardigheden;
- Affiniteit met zelfstandige ondernemers, retail en/of de boekenbranche is een pré;
- Ervaring in een MT- of strategische adviesrol is een sterke pré.
Wat hebben wij jou te bieden?
Wij bieden je een uitdagende strategische rol met veel invloed op de toekomst van Libris Blz.
V en de aangesloten ondernemers.
Je werkt in een informele en professionele omgeving waarin samenwerking, ondernemerschap en ontwikkeling centraal staan.
Daarnaast bieden wij
- Een marktconform salaris
- Een strategische positie binnen het managementteam;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- Flexibele werkmogelijkheden, waaronder hybride werken;
- Laptop en telefoon;
- Goede pensioenregeling;
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen Libris Blz.
V, onderdeel van EK Nederland.
Libris Blz.
V ondersteunt zelfstandige boekhandels en ondernemers met kennis, diensten en innovatieve oplossingen die bijdragen aan een sterke marktpositie en gezonde bedrijfsvoering.
In deze functie werk je nauw samen met directie, management, ondernemers, leveranciers en externe Digital- en IT-partners.
Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere digitale ontwikkeling van zowel de organisatie als de aangesloten ondernemers.
Strategisch Manager Digital werkgever: Euretco
Libris Blz. B.V. is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om een significante impact te maken op de digitale toekomst van de organisatie en haar aangesloten ondernemers. Met een focus op samenwerking, ondernemerschap en professionele ontwikkeling, bieden wij een informele en professionele werkomgeving waar jouw strategische inzichten en innovatieve ideeën gewaardeerd worden. Geniet van flexibele werkmogelijkheden, een marktconform salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden terwijl je bijdraagt aan de groei van de boekenbranche.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Strategisch Manager Digital kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Euretco en kun je je enthousiasme voor de rol van Strategisch Manager Digital beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch Manager Digital te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Euretco.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Euretco. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Euretco
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Euretco, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Strategisch Manager Digital is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Euretco werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
