Product Assurance and Safety Manager in Noordwijk-Binnen

Product Assurance and Safety Manager in Noordwijk-Binnen

Noordwijk-Binnen Full Time 59400 - 72600 € / jaar (geschat) Op locatie
EU Satellite Centre (SatCen)

In één oogopslag

  • Taken: Be the go-to person for product assurance and safety in exciting space projects.
  • Bedrijf: Join ESA, a leader in space exploration and technology.
  • Voordelen: Competitive salary, diverse work environment, and opportunities for professional growth.
  • Overige informatie: Diverse and inclusive workplace welcoming all qualified candidates.
  • Waarom deze baan: Make a real impact on space missions while working with cutting-edge technology.
  • Kwalificaties: Master's degree in engineering and 8 years of relevant experience required.

Het verwachte salaris ligt tussen 59400 - 72600 € per jaar.

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

Je wordt toegewezen aan de Resilience, Navigation and Connectivity (RNC) Product Assurance and Safety Section, Product Assurance Management Division, Directorate of Technology, Engineering and Quality. Je werkt als Product Assurance and Safety (PA&S) Manager ter ondersteuning van projecten in de Directie van Resilience, Navigation and Connectivity. Onder coördinatie van de RNC Connectivity Team Lead rapporteer je hiërarchisch aan de Hoofd van de RNC Product Assurance and Safety Section en functioneel aan de projectmanager(s) van de projecten waaraan je bent toegewezen. Je wordt aanvankelijk toegewezen om het SAGA-project te ondersteunen.

Voor het behoud van professionele normen, de implementatie van ESA's algemene Product Assurance and Safety-beleid en bijdragen aan corporatieve taken, zoals beoordelingen, standaardisatie, waarschuwingen en lessen geleerd, rapporteer je aan de Hoofd van de Kwaliteitsafdeling via PA&S lijnmanagement.

Taken

  • Definiëren of ondersteunen van de definitie van algemene en project-specifieke programmatische en technische vereisten in overeenstemming met de toepasselijke product assurance en safety vereisten, de RNC PA&S aanpak en ESA PA&S beleid.
  • RNC-projecten kunnen publiek-private partnerschappen tussen ESA en de particuliere sector omvatten, wat de mogelijkheid vereist om met partners om te gaan in overeenstemming met de specifieke rol van ESA.
  • Beoordelen van de plannen, specificaties en inspanningen van aannemers die zijn voorgesteld voor de uitvoering van het project PA&S-programma.
  • Begeleiden en monitoren van de implementatie van PA&S-vereisten door aannemers om prestaties en effectiviteit te beoordelen.
  • Deelnemen aan ontwerp- en veiligheidsbeoordelingen en het aansteken van de nodige preventieve of corrigerende acties.
  • Plannen, coördineren en monitoren van alle PA&S-ondersteuning voor het projectteam.
  • Vertegenwoordigen van ESA in raden die zijn opgericht om beoordelingen uit te voeren, zoals falingsbeoordelingen en testbeoordelingen, en om de bestemming van niet-conformiteiten en anomalieën te bepalen.
  • Begeleiden en monitoren van de selectie en inkoop van elektrische, elektronische en electromechanische onderdelen, materialen en processen en controleren van de implementatie van toepasselijke vereisten.
  • Zorgen voor de implementatie van software PA-vereisten.
  • Zorgen voor de voorbereiding van ontwerptrade-offs, analyses en rapporten met behulp van betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid en veiligheidsgegevens ter ondersteuning van projectbeslissingen.
  • Monitoren van productie-, integratie- en testactiviteiten door kwaliteitsborgingsaudits, verplichte en belangrijke inspectiepunten, testwaarnemingen en configuratie-inspecties.
  • Ondersteunen van de definitie van acceptatievereisten, indien nodig, en deelnemen aan acceptatiebeoordelingen van contractueel leverbare items.
  • Beoordelen van de PA&S-analyses en veiligheidsdatapakketten van aannemers, ervoor zorgen dat deze beschikbaar zijn tegen de geplande data ter ondersteuning van veiligheidsbeoordelingsschema's, in samenwerking met de relevante veiligheidsautoriteiten.
  • PA&S-ondersteuning bieden voor projectassemblage, integratie en verificatieactiviteiten.
  • PA&S-ondersteuning bieden tijdens lancering, validatie, operatie en serviceactiviteiten, indien relevant. Dit kan deelname aan lanceercampagnes omvatten.
  • Ondersteunen van de identificatie en het beheer van lessen geleerd en bijdragen aan het kwaliteitsmanagementsysteem zoals vereist.
  • Ondersteunen van beveiligingsactiviteiten indien nodig.

In de uitvoering van deze taken word je ondersteund door experts van de ESA Directie Technologie, Engineering en Kwaliteit of servicecontractanten.

Technische competenties

  • Kennis van product assurance, kwaliteitsborging en veiligheids- en kwaliteitsmanagement.
  • Ervaring in het beheer en de monitoring van industriële activiteiten, inclusief deelname aan beoordelingen.
  • Ervaring met de definitie en toepassing van product assurance en safety vereisten baselines, tools en methoden.
  • Ervaring in de PA&S technische domeinen die door de functie worden gedekt.
  • Ervaring met ruimte- en commerciële kwaliteitsnormen en hun implementatie.

Gedragscompetenties

  • Resultaatgerichtheid
  • Operationele efficiëntie
  • Samenwerking bevorderen
  • Relatiebeheer
  • Continue verbetering
  • Vooruitdenken

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies gids.

Opleiding en professionele ervaring

Een masterdiploma in een technische discipline is vereist voor deze functie, samen met in principe acht jaar relevante professionele ervaring in product assurance en safety.

Aanvullende vereisten

  • Significante ervaring als PA&S Manager op ruimte-telecommunicatie of New Space-projecten wordt beschouwd als een belangrijk voordeel, vooral waar dit betrokken was bij samenwerking met institutionele partners, industrie en/of telecommunicatie-operators en het toepassen van ECSS, andere industriële en commerciële normen, en Commercial Off-The-Shelf (COTS) producten.
  • Geschiktheid voor veiligheidsmachtiging en toegang tot exportcontrolerelevante informatie.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken. Bij het Agentschap waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als je dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld. Aanvragers moeten in aanmerking komen voor toegang tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels en in aanmerking komen voor het verkrijgen van de veiligheidsmachtiging door hun nationale veiligheidsadministraties. Tijdens het wervingsproces kan het Agentschap van aanvragers vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan voordat ze worden aangesteld, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie. Houd er rekening mee dat ESA zich in het proces van overgang naar een Matrix-opzet bevindt, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden. De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die je zou hebben.

Nationaliteit en talen

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije. Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, rekening houdend met een adequate verdeling van posten onder de staatsburgers van de lidstaten. De werk- en voertalen van het Agentschap zijn Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat zou een voordeel zijn.

Product Assurance and Safety Manager in Noordwijk-Binnen werkgever: EU Satellite Centre (SatCen)

De EU Satellite Centre (SatCen) biedt een stimulerende werkomgeving waar professionals de kans krijgen om bij te dragen aan baanbrekende ruimteprojecten. Medewerkers profiteren van mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team dat zich richt op innovatieve technologieën in de ruimtevaart. De organisatie waardeert samenwerking en biedt een ondersteunende cultuur die creativiteit en technische expertise bevordert.

EU Satellite Centre (SatCen)

Contactgegevens:

Recruitmentteam van EU Satellite Centre (SatCen)

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Product Assurance and Safety Manager in Noordwijk-Binnen kunt binnenhalen

✨Sluit je aan bij Technologie- en Innovatie Community's

Zoek netwerken en community's die zich richten op technologietransfer en -commercialisatie. Dit kunnen lokale of nationale organisaties zijn waar je industriekennis en connecties kunt opdoen, zoals evenementen of workshops gericht op innovatie en productontwikkeling.

✨Bouw een Portfolio van Succesverhalen

Laat je ervaring en vaardigheden zien door een portfolio op te bouwen waarin je succesvolle projecten in de technologietransfer documenteert. Dit kan variëren van projecten waar je aan hebt meegewerkt tot case studies over hoe je waarde hebt toegevoegd aan specifieke processen.

✨Bezoek Beurzen en Conferenties

Neem deel aan beurzen en conferenties binnen de technologietransfer domein. Dit zijn gouden mogelijkheden om professionals en bedrijven te ontmoeten die op zoek zijn naar talent. Zorg ervoor dat je jezelf goed voorbereid, zodat je een blijvende indruk achterlaat.

✨Pas je Zoektocht Actief aan

Gebruik onze website en andere platforms om regelmatig actuele vacatures in technologietransfer en commercialisatie te checken. We moedigen je ook aan om actief jouw netwerk te benutten en te laten weten dat je op zoek bent naar mogelijkheden. Maak gebruik van LinkedIn om connecties goed te onderhouden!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Assurance and Safety Manager in Noordwijk-Binnen te schitteren

Kennis van product assurance
Kwaliteitsmanagement
Veiligheidsmanagement
Ervaring in het beheer en de monitoring van industriële activiteiten
Definitie en toepassing van product assurance en veiligheidsvereisten
Ervaring met ruimte- en commerciële kwaliteitsnormen
Projectmanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Benadruk je ervaring met technologie en commercialisatie:Bij een rol in technologietransfer en commercialisatie wil je echt laten zien dat je ervaring hebt met het omzetten van technische kennis naar commerciële oplossingen. Zorg ervoor dat je voorbeelden geeft in je CV en motivatiebrief van projecten of stages waarbij je deze vaardigheden hebt toegepast. Dit toont aan dat je weet waar je het over hebt!

Geef aandacht aan je communicatievaardigheden:Eén van de belangrijkste aspecten van deze functie is het vermogen om technische informatie duidelijk en overtuigend over te brengen. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV waarin je complexe ideeën op een begrijpelijke manier hebt uitgelegd aan diverse doelgroepen, of dat nu collega’s, klanten of stakeholders zijn.

Toon je passie voor innovatie:In je motivatiebrief kun je flink uitpakken: vertel ons niet alleen waarom je deze functie bij EU Satellite Centre (SatCen) wilt, maar ook waarom je zo enthousiast bent over technologietransfer en commercialisatie. Wat trekt je aan in de sector? Heb je specifieke trends of technologieën die je fascineren? Dit laat zien dat je echt betrokken bent!

Duidelijke structuur en leesbaarheid:Jouw CV en motivatiebrief moeten niet alleen informatief zijn, maar ook prettig leesbaar. Gebruik duidelijke kopjes, bullet points en zorg voor een logische flow in je verhaal. Verkeerde opmaak kan ons afleiden van jouw geweldige kwalificaties, dus houd het simpel en overzichtelijk!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij EU Satellite Centre (SatCen)

✨Begrijp de basisprincipes van technologietransfer

Zorg ervoor dat je de belangrijkste concepten van technologietransfer en commercialisatie goed begrijpt. We moeten in staat zijn om te laten zien dat we weten hoe technologische innovaties naar de markt kunnen worden gebracht en dat we inzicht hebben in de uitdagingen die daarbij komen kijken.

✨Bereid je voor op casestudy-vragen

Wij moeten klaar zijn om ons denkproces te delen door middel van casestudy-vragen tijdens het interview. Dit kunnen scenario's zijn waarin we moeten uitleggen hoe we een bepaalde technologie zouden commercialiseren of hoe we een strategisch partnerschap zouden opzetten. Denk na over enkele voorbeelden uit je opleiding of eerdere werkervaring die je kunt gebruiken.

✨Toon je communicatieve vaardigheden

In de wereld van technologietransfer is het cruciaal om je ideeën helder over te brengen. Tijdens ons interview met EU Satellite Centre (SatCen) moeten we onze communicatieve vaardigheden omhoog halen, vooral als het gaat om het uitleggen van complexe technische concepten aan niet-technische belanghebbenden.

✨Wees voorbereid op teamdynamiek en samenwerking

Omdat je full-time gaat werken in een teamomgeving, is het belangrijk om aan te tonen dat je kunt samenwerken met verschillende afdelingen. We zouden voorbeelden kunnen aandragen van eerdere ervaringen in teamprojecten, waarbij we hoe we onze rol hebben ingevuld en bijgedragen aan het gezamenlijke succes.