Galileo System Security Coordinator in Noordwijk-Binnen

Locatie: ESTEC, Noordwijk, Nederland

De Galileo System Security Coordinator in de Galileo PRS en System Security Engineering Unit, Galileo System Security Service, Galileo Project Office, Galileo en EGNOS Programme Department, Directorate of Resilience, Navigation and Connectivity. De Galileo System Security Service houdt toezicht op beveiligingsgerelateerde activiteiten voor de Galileo-kerninfrastructuur, inclusief end-to-end systeembeveiligingsengineering, ontwerp en ontwikkeling van de Galileo Public Regulated Service (PRS) infrastructuur, beveiligingsaccreditatie en cyberbeveiliging.

De Galileo PRS en System Security Engineering Unit is verantwoordelijk voor de missie, PRS en systeembeveiligingsactiviteiten voor Galileo, inclusief de inkoop en het onderhoud van PRS-testbench en systeemtools, servicevalidatie en ondersteuning van de serviceverlening.

Taken

• Coördineren van het end-to-end systeemontwerp van de Galileo PRS en beveiligingsfuncties, waarbij volledige traceerbaarheid wordt gegarandeerd van het missieniveau en beveiligingsvereisten (MRD, SSRS en gerelateerde beveiligingsdocumentatie) tot systeemimplementatie en het onderhouden van de bijbehorende System Security Technical Requirement Baseline;
• Leiden van systeembeveiligingsactiviteiten om de PRS en systeembeveiligingsarchitectuur te definiëren, onderhouden en evolueren, inclusief logische, fysieke en operationele beveiligingsarchitecturen, waarbij afstemming met programmadoelstellingen, beveiligingsaccreditatiebehoeften en toekomstige missie-evoluties wordt gewaarborgd;
• Leiden van het technische beoordelings- en goedkeuringsproces voor verzoeken om afwijking (RFD), verzoeken om vrijstelling (RFW) en engineeringwijzigingsvoorstellen, en de impact op systeembeveiliging, inkoopactiviteiten, implementatieplannen en nalevingsstatus over alle systeemoplossingen en releases beoordelen;
• Beheren van de definitie, het onderhoud en de verificatie van missie- en beveiligingsverklaringen van naleving (MRD SoC, SSRS SoC en bijbehorende nalevingsmatrices) gedurende de verschillende systeemoplossingen, inclusief als ontworpen, als ingekocht, als gebouwd en als bedreven configuraties, en zorgen voor consistentie over alle Galileo-segmenten;
• Leiden van een team van ingenieurs en gespecialiseerde technische ondersteuning van de Directorate of Technology, Engineering and Quality en de Directorate of Operations, evenals het coördineren van het werk van industriële aannemers;
• Optreden als primaire interface met het Accreditation Team, coördineren van de levering van systeembeveiligingsengineering bewijs, nalevingsrechtvaardigingen en technische input ter ondersteuning van beveiligingsaccreditatieactiviteiten;
• Interfacen met EUSPA, de Europese Commissie, lidstaten en andere relevante belanghebbenden voor de levering van ESA-bijdragen aan beveiligingsnaleving en servicegereedheidactiviteiten, inclusief de voorbereiding van verklaringen van servicevereisten van naleving bij programmemijlpalen;
• Actief deelnemen aan ESA, EU en lidstaat werkgroepen die zich bezighouden met ruimtebeveiligingskwesties, zoals WGTEC, en gebruikers-, operationele en beleidsbehoeften vertalen naar missie- en systeembeveiligingsvereisten en consistentie met de Security Baseline behouden;
• Monitoren van opkomende technologieën, dreigingslandschappen, beveiligingsnormen en regelgevende ontwikkelingen in satellietnavigatie, cryptografie, cyberbeveiliging en veerkrachtige ruimtesystemen, en voorstellen doen voor verbeteringen en evoluties van de Galileo PRS en beveiligingsfuncties;
• Bijdragen aan de definitie van langetermijnsysteembeveiligingsroadmaps, inclusief toekomstige mogelijkheden, technologie-insertie, evolutie van beveiligingsarchitectuur en verbeteringen van missie-resilience;
• Voorbereiden van technische rapporten, standpunten, programmapreviews en managementbriefings en regelmatig rapporteren aan de Hoofd van de Galileo PRS en System Security Engineering Unit.

Uw taken kunnen ook het ondersteunen van andere activiteiten binnen uw vakgebied en de overdracht van kennis binnen de organisatie omvatten.

Technische competententies

• Aantoonbare ervaring in de definitie, ontwikkeling en verificatie van beveiligingsarchitecturen voor grote en complexe systemen, samen met substantiële ervaring in Fase A/B/E en beveiliging.
• Goede kennis van beveiligingsengineeringprincipes, inclusief vertrouwelijkheid, integriteit, beschikbaarheid, authenticatie, verantwoordelijkheid en niet-ontkenning.
• Goede kennis van op de ruimte gebaseerde navigatiesystemen, signalen en beveiligingsengineering toegepast op ruimtesystemen.
• Goede kennis en ervaring met modelgebaseerde systeemengineering en vereistenbeheer tools.
• Kennis van normen en procedures voor systeemengineering en projectontwikkelingsfasen.
• Kennis van industriële ontwikkeling, verificatie en inkoopprocessen.
• Bekendheid met het Common Criteria (ISO/IEC 15408) kader en beveiligingsevaluatiemethoden.

Gedragscompetenties

• Resultaatgerichtheid
• Operationele efficiëntie
• Samenwerking bevorderen
• Relatiemanagement
• Continue verbetering
• Vooruitdenken

Voor meer informatie, raadpleeg de ESA Core Behavioural Competencies gids.

Opleiding en professionele ervaring

Een masterdiploma in systeemengineering of een verwante discipline is vereist voor deze functie, samen met vier jaar relevante professionele ervaring. Alternatief kunnen kandidaten met een bachelordiploma, aangevuld met nog eens vier jaar relevante professionele ervaring, worden overwogen.

Aanvullende vereisten

Ervaring in Fase C/D wordt als een voordeel beschouwd.

Diversiteit, gelijkheid en inclusiviteit

ESA is een werkgever die gelijke kansen biedt, toegewijd aan het bereiken van diversiteit binnen de beroepsbevolking en het creëren van een inclusieve werkomgeving. We verwelkomen daarom aanvragen van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht geslacht, seksuele geaardheid, etniciteit, religieuze overtuigingen, leeftijd, handicap of andere kenmerken.

Bij de organisatie waarderen we diversiteit en verwelkomen we mensen met een handicap. Waar mogelijk proberen we individuen met een handicap te accommoderen door de nodige ondersteuning op de werkplek te bieden. De afdeling Human Resources kan ook hulp bieden tijdens het wervingsproces. Als u dit verder wilt bespreken, neem dan contact met ons op via e-mail op contact.human.resources@esa.int.

Belangrijke informatie en disclaimer

In principe zal de werving plaatsvinden binnen de geadverteerde functiegroep (A2-A4). Echter, als de geselecteerde kandidaat minder dan vier jaar relevante professionele ervaring heeft na het behalen van het masterdiploma, kan de functie op A1-niveau worden ingevuld.

Aanvragers moeten in staat zijn om toegang te krijgen tot informatie, technologie en hardware die onderhevig is aan Europese of Amerikaanse exportcontrole- en sanctieregels en in staat zijn om de veiligheidsmachtiging te verkrijgen van hun nationale veiligheidsadministraties.

Tijdens het wervingsproces kan de organisatie van kandidaten vragen om selectieproeven te ondergaan. Bovendien moeten succesvolle kandidaten een basis screening ondergaan vóór de aanstelling, die zal worden uitgevoerd door een externe achtergrondscreeningdienst, in overeenstemming met de veiligheidsprocedures van de Europese Ruimtevaartorganisatie.

Let op dat ESA bezig is met de overgang naar een Matrix-opzet, wat kan leiden tot organisatorische veranderingen die deze functie beïnvloeden.

De informatie die op de carrièresite van ESA is gepubliceerd met betrekking tot arbeidsvoorwaarden is correct op het moment van publicatie. Het is niet bedoeld om uitputtend te zijn en kan niet alle vragen beantwoorden die u zou kunnen hebben.

Nationaliteit en talen

Houd er rekening mee dat aanvragen alleen worden overwogen van staatsburgers van een van de volgende staten: Oostenrijk, België, Tsjechië, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Luxemburg, Nederland, Noorwegen, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje, Zweden, Zwitserland, het Verenigd Koninkrijk en Canada, Cyprus, Letland, Litouwen en Slowakije.

Volgens de ESA-conventie zullen medewerkers worden geworven op basis van hun kwalificaties, met inachtneming van een adequate verdeling van functies onder de staatsburgers van de lidstaten.

De werktaal van de organisatie is Engels en Frans. Een goede kennis van een van deze talen is vereist. Kennis van een andere taal van een lidstaat is een voordeel.